空管局新员工岗前安全培训心得

空管局新员工岗前安全培训心得

空管局新员工岗前安全培训心得

  在新员工岗前安全培训的第一天,我对未来工作充满了期待和向往,我渴望成为一名称职的空管人,肩负着岗位职责,守护着安全底线。更加渴望可以在民航这片广阔的天空,让自己成为最闪亮的那道星光。经过为期一周的xx民航空管局岗前安全培训,各位领导无私的向我们分享了他们宝贵的经验,我们收获颇丰。我渐渐明白空管不仅仅是一份职业,更是一份沉甸甸的责任,体会到了作为一名空管人必须在思想、作风和能力上不断进步。我们要以诚信为本,恪尽职守,养成良好作风习惯,才能胜任岗位,幸福人生。

  巩固安全责任思想,竖立“安全第一,预防为主,综合治理”安全价值观。作为刚从工科院校毕业的新员工,在学校的时候,没有接受过统一的`安全培训,以至于自己所认识到的安全大多囿于个人生活安全。而在xx民航空管局,一开始便接受了为期五天,超过27课时的培训,培训主要围绕民航空管行业安全职责。从空管局的历史开始,课程讲述曾发生过的安全事故与隐患,以情景复述的方式还原事故现场,利用视频演示和深刻分析等方式,让我们切身体会到那些年民航安全事故所带来的惨痛教训。让我印象最深刻的是发生在瑞士和德国边境上空的乌伯林根空难,两架飞机空中相撞,71人殒命,其中大多数乘客是来自俄罗斯乌法市最优秀的孩子们。这是史上最惨痛的空中相撞事故之一,其中有一条导火索是关于技术保障工作的,塔台的设备正进行技术维护,导致设备进入备用模式、主电话系统故障,这是一件在技保职责范围内的维护工作。技保人员维护设备后,没有检查备用模式是否能正常使用,自行离去,但就是这一个差错,在整个空难过程中,导致通讯故障,成为了“奶酪模型”中,串起事故链重要的一环。而我所汲取到的经验就是,作为一名技保人,要必须切实养成安全习惯,加强自身的业务能力,给自己的思想打上“安全第一”的烙印。

  养成良好行为作风,肩负“坚守安全底线,不碰安全红线”安全责任。在我看来,安全底线就是法律条文、安全体系规章制度和岗位规范,而安全红线指的是诚信为本以及严谨的工作态度。课程中,老师们曾提到一个“职业倦怠”的故事,就发生在空管日常工作中。一次不小心睡着,可能少发一份电报,导致空中交通管制信息缺失;一次值岗倦怠,可能在交接班时做不到信息沟通完整和对称,导致未知事故发生;一时的睡意,可能操作失误却浑然不知,导致设备重启甚至停止服务。总之把倦意带入岗位上,其实就是把风险放到了工作中。好比酒后驾车,轻则扣分交罚款,重则车毁人亡。在正式步入技术保障这个岗位之后,我们必须一日三省吾身,接受领导与同事的批评与指正,才能更好地接受实践的检验。

  努力提升专业能力,撑起“一岗双责”,不断提升岗位职能的同时,扛起岗位安全责任的旗帜。安全生产是基石,专业能力筑大厦。此次岗前安全培训,让我深刻意识到,只强调岗位能力是不够的,安全好比是1,而个人能力专业能力好比是一个一个0,只有在“安全第一”的前提上,往后添上一个一个0,才能使得职业生涯从1,10,100,1000…实现不断提升。但没有了安全这个龙头,无论自己有再多的0,组合起来还是等于0。所以,我们要切实履行岗位安全职责。

  安全是一份责任,责任重于泰山!安全是一种幸福,伴随我们一生的旅途!这样一段话,好比一壶老酒,值得我们在工作生活中,细细品酌。

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篇2:特种作业人员安全培训复审管理制度

1

---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合特种作业人员安全培训、复审管理制度总则

根据国家经贸委第13号令,参照《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》,为规范公司内特种作业人员的安全培训、考核、复审工作,特制定本制度。

1特种作业范围

1.1电工作业

1.2金属焊接切割作业

1.3起重机械(含电梯)作业

1.4企业内机动车辆驾驶

2特种作业人员必须具备以下基本条件

2.1年满18周岁到45周岁的员工;

2.2身体健康,无妨碍从事相关工种作业的疾病和生理缺陷;

2.3初中以上文化程度,具备相应工种的安全技术知识,参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格;

2.4符合相应工种作业特点需要的其他条件。

2

---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合3特种作业的申报与考核

3.1申报“特种作业操作学习证”的程序

3.1.1申报单位根据生产工作需要及现有特种设备情况,需配备特种作业人员,由申报单位提出书面申请,上报资产运营部审核。

3.1.2资产运营部初审后,通知申报单位填写“特种作业人员审批表”。

3.1.3申报特种作业人员按照“特种作业人员审批表”上有关内容逐项认真填写。经本单位、人力资源部、卫生处、资产运营部审查,合格后加盖公章,交回资产运营部备案、存档。

3.1.4资产运营根据有关规定填报“北京市特种作业人员考核申请表”上报上

级主管部门办理“特种作业操作学习证”。

3.1.5“学习证”下发后,由特种作业人员个人保管,证件自签发之日起生效,有效期为二年,超过时限“学习证”自行失效。

3.2特种作业“学习证”人员的培训与考核:

3.2.1特种作业学员必须在其监护人严格的指导下从事实际操作,严禁单独上岗操作。

3.2.2特种作业监护人应认真履行监护人职责(具体规定详见“特种作业监护人职责”),对特种作业学员实习期间的培训负有全面的责任。

3

---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合

3.2.3特种作业学员每半年接受一次相关工种的安全技术考核,经考核合格后,可继续从事特种作业学员的工作。

3.2.4持有学员证满十二个月的人员,所在单位及个人应向资产运营部提出正式参加特种作业安全操作证的申请。(电工作业学员证除外)

3.3特种作业人员的培训与复审

3.3.1资产运营部根据年度特种作业培训与复审计划,按期安排相应工种人员进行安全技术培训取证与复审工作。

3.3.2特种作业安全培训与复审工作,由资产运营部负责办理培训事宜。(联系培训时间、培训地点等)

3.3.3申请特种作业取证人员,备齐培训所需的材料,按时间要求参加相应工种培训。

3.3.4特种作业人员经过培训考核合格后,由上级主管部门下发《北京市特种作业安全操作证》。

3.3.5特种作业安全操作证的有效期为两年,凡持有特种作业安全操作证的人员,每两年进行一次安全复审验证,证件超过两年未进行复审验证,证件自行作废。

3.3.6连续从事特种作业操作十年以上(含十年),复审验证每四年进行一次。

4

---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合

3.3.7经培训单位考核未合格者,可进行一次补考,如补考仍未合格者,发证部门则取消其继续从事特种作业操作的资格。

4特种作业人员的培训与复审费用

4.1办理特种作业“学习证”所需的费用,总公司不予负担。

4.2特种作业人员培训取证与复审验证所需费用,由特种作业人员垫付。待通过考核合格后,资产运营部负责统一办理报销手续。

4.3特种作业人员培训及复审一次未合格者,其补考所发生的费用由个人负担。

4.4补考未合格者所有费用不予报销。

4.5特种作业人员的安全操作证由资产运营部统一保管。

5特种作业人员有下列情形之一者,取消特种作业人员上岗资格:

5.1特种作业人员调离本公司的;

5.2特种作业人员因本人原因不再从事特种作业的;

5.3特种作业人员因经常性违章作业(三次以上)屡教不改的;

5.4特种作业人员无故拒绝参加安全培训与复审验证的。

6其他:

5

---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合

6.1持有特种作业《学习证》的人员,应按要求进行培训取证,因单位或本人原因,在证件有效期内未进行培训取证的,不得继续从事特种作业工作。部门领导如安排继续从事特种作业操作按违章指挥处罚,个人继续特种作业操作的按严重违章作业处罚。

篇3:安全规章制度心得

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安全规章制度心得

篇一:学习安全生产管理制度心得体会

学习安全生产管理制度心得体会

“加强安全管理,共建和谐社会”是我们共同的心愿。

为达到这个目标是靠每个人的努力及科学的管理、完善的制

度来完成的。本人对安全管理制度,让我们更深的了解了安

全生产的重要性。让我明白在日常工作中要注意哪些安全问

题,增强自己的防范意识,提高预防事故的能力,时刻注重

安全生产的重要性。让我们时刻牢记:安全生产,警钟长鸣!

我们要吸取安全事故的教训,对安全生产中可能出现的

安全隐患认真的重视起来,杜绝安全事故的发生,确保自身

安全的同时也要确保身边同事、项目部财产的安全,每次安

全事故的发生都是痛心的教训,我们要重视!重视!再重视!

通过这次学习,进一步完善我们的安全制度,我们员工

之间要相互照应,及时掌握工作情况,发现违规作业行为及

时劝诫,这样才能营造更安全的工作环境,这样我们的工作

才能更好的展开,才能杜绝安全事故的发生。

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我想通过这样的学习,我们作为员工的有了更清醒的工

作目标,安全生产重在防范,安全责任重于泰山,我们千万

不能有丝毫的松懈,安全生产要警钟长鸣!

下面是我的体会:

1、全员参与,齐抓共管,构筑安全管理体系

要把安全工作列入首位,成立安全生产小组,分解、细

化和落实人,研究安全和稳定工作中出现的新情况、新问题,

以及落实上级的新要求。健全并完善了各项规章制度,奖惩

细则及各类预案。

2、制定相应制度,保证措施到位

①建立安全工作领导责任制和责任追究制度。由项目经

理负责,将安全工作列入各相关人员的目标考核内容,并进

行严格考核,严格执行责任追究制度,对造成重大安全事故

的,要严肃追究有关人员及直接责任人的责任。②签订安全

责任书。项目经理与项目部各部门人员层层签订责任书,明

确各自的职责。将安全教育工作作为对员工考核的重要内容,

实行一票否决制度。贯彻“谁主管,谁负责”的原则,做到

职责明确,责任到人。③不断完善安全规章制度。建立健全

了定期检查和日常防范相结合的安全管理制度,进一步强化

安全工作奖惩细则、防火、饮食卫生管理、防火安全管理等

规章制度。对涉及的各项工作,都要做到有章可循,违章必

究,不留盲点,堵塞漏洞。

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④建立各类安全应急预案。每年都应该进行“防火及自

然灾害安全疏散演练”、“食物中毒安全演练”、“消防演练”

等。

3、加强教育,增强能力

提高安全意识、自我防范和自护自救能力。抓好安全教

育,是安全工作的基础。开设安全教育地方课程,认真落实。

①认真做好安全教育日、安全周、安全月工作。在活动

期间,组织学习安全教育工作文件,对易发事故的地方进行

改善、增强各类人员安全意识与安全技能等方面,开展深入

全面的大检查,消除隐患,有针对地扎实地开展教育和防范

工作。

②开展丰富多彩的教育活动。利用各项会议、现场教育

和演练等途径,通过讲解、演示和训练,对员工开展安全预

防教育,使员工接受比较系统的防交通事故、防食物中毒、

防病、防物体打击伤害、防高空坠落伤害、防火等安全知识

和技能教育。还利用安全手册、宣传栏、悬挂横幅、张贴标

语等进行安全教育。

安全生产是一种责任,不仅是对自己负责、对家人负责,

更是对员工负责、对企业负责、对社会负责。每一次事故的

警笛,都揪人心弦,每一次惨痛的事故,都给亲人心头留下

永久的痛,安全生产牵动人心。安全生产,不仅仅关系你自

己,更多的是关系到你我他。

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安全生产是社会发展永恒的主题,是一切工作的真谛。

安全是项目部发展的前提和根本,与项目部的生存发展息息

相关,要想寻求更大发展,获得更广阔的市场,就必须切实

抓好安全生产工作,全面落实安全生产制度,遏制生产安全

事故的发生,才能创造出更好的经济效益。

我们要经常性地总结经验教训,时刻绷紧安全稳定工作

这根弦,及时解决安全工作中发现的新问题;安全教育工作

是一项社会性的系统工程,需要社会、项目部、员工自身的

密切配合。这样才能做好的安全工作,把项目部建成和谐、

平安的地方。

安全部:田亮20XX年9月11日

篇二:安全管理制度的心得

学习安全生产管理制度心得体会

“加强安全管理,共建和谐社会”是我们共同的心愿。

为达到这个目标是靠每个人的努力及科学的管理、完善的制

度来完成的。本人对安全管理制度,让我们更深的了解了安

全生产的重要性。让我明白在日常工作中要注意哪些安全问

题,增强自己的防范意识,提高预防事故的能力,时刻注重

安全生产的重要性。让我们时刻牢记:安全生产,警钟长鸣!

我们要吸取安全事故的教训,对安全生产中可能出现的安全

隐患认真的重视起来,杜绝安全事故的发生,确保自身安全

的同时也要确保身边同事、项目部财产的安全,每次安全事

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故的发生都是痛心的教训,我们要重视!重视!再重视!

通过这次学习,进一步完善我们的安全制度,我们员工

之间要相互照应,及时掌握工作情况,发现违规作业行为及

时劝诫,这样才能营造更安全的工作环境,这样我们的工作

才能更好的展开,才能杜绝安全事故的发生。

我想通过这样的学习,我们作为员工的有了更清醒的工

作目标,安全生产重在防范,安全责任重于泰山,我们千万

不能有丝毫的松懈,安全生产要警钟长鸣!

下面是我的体会:

1、全员参与,齐抓共管,构筑安全管理体系

要把安全工作列入首位,成立安全生产小组,分解、细

化和落实人,研究安全和稳定工作中出现的新情况、新问题,

以及落实上级的新要求。健全并完善了各项规章制度,奖惩

细则及各类预案。

2、制定相应制度,保证措施到位

①建立安全工作领导责任制和责任追究制度。由项目经

理负责,将安全工作列入各相关人员的目标考核内容,并进

行严格考核,严格执行责任追究制度,对造成重大安全事故

的,要严肃追究有关人员及直接责任人的责任。②签订安全

责任书。项目经理与项目部各部门人员层层签订责任书,明

确各自的职责。将安全教育工作作为对员工考核的重要内容,

实行一票否决制度。贯彻“谁主管,谁负责”的原则,做到

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篇4:中国共产党支部工作条例(试行)学习心得

《中国共产党支部工作条例(试行)》学习心得用实际行动推进《条例》落地生根

―《中国共产党支部工作条例(试行)》学习心得

2018年11月,中共中央印发了《中国共产党支部工作条例(试行)》(以下简称《条例》)。一段时间以来,通过参加所在党小组、党支部的集中学习及个人自学,对《条例》有了更深层次的认识。对提高政治站位、强化“四个意识”,自觉听从指挥、坚定维护核心,切实建强支部堡垒,发挥党员先锋模范作用,忠诚履行职责使命深有感触。新时代,我们必须闻令即行、看齐对表,从使命出发、从现在做起,争当领头雁、争做排头兵,用实际行动推进《条例》落地生根。

一、充分认清《条例》印发的重要意义,自觉用好这部“法典”

一是强化支部建设的重要抓手。《条例》以#和谐#新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻党章要求,既弘扬“支部建在连上”的光荣传统,又体现基层创造的新做法新经验,对党支部工作作出全面规范,是新时代党支部建设的基本遵循。《条例》的制定和实施,对于加强党的组织体系建设,推动全面从严治党向基层延伸,全面提升党支部组织力,强化党支部政治功能,巩固党长期执政的组织基础,具有十分重要的意义。二是强化党员教育的重要抓手。党支部是党的基础组织,是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础,担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。《条例》的出台,对于加强党支部标准化、规范化建设、不断提高党支部建设质量、强化党员教育,具有十分重要的意义。三是强化基础党建的重要抓手。党的十八大以来,以#和谐#同志为核心的党中央高度重视党支部建设,要求把全面从严治党落实到每个支部、每名党员,推动全党形成大抓基层、大抓支部的良好态势,取得明显成效。当前,推进伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想,必须贯彻落实新时代党的组织路线,把党支部建设放在更加突出的位置,而《条例》回答了系列问题、提供了发展遵循。

以下部分只放提纲,

二、准确把握《条例》印发的总体要求,自觉遵循这部“法规”一要抓好学习研讨。

二要抓好支部建设。

三要抓好干部培养。

三、紧紧围绕《条例》印发的指示要求,自觉用活这部“法则”一是坚持把“带”的作用示范在支部。

二是坚持把“学”的基础夯实在支部。

三是坚持把“改”的要求落实在支部。

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篇5:中国共产党支部工作条例(试行)学习心得体会:打造新时代的“支部尖兵

《中国共产党支部工作条例(试行)》学习心得体会:打造新时代的

“支部尖兵”

近日,中共中央印发了《中国共产党支部工作条例(试行)》,对“为什么建设党支部、怎么样建设党支部、建设什么样的党支部”作出了客观全面的阐述,是新时代党支部建设的基本遵循,也是打造新时代“支部尖兵”的行动指南。

中国共产党历来重视支部建设,在1922年党的二大党章就有了“支部”的概念,1927年毛泽东同志创造性地提出了把“支部建在连上”的构想,并在战争年代中发挥了决定性作用。毛泽东曾在《井冈山的斗争》中说,“红军之所以艰难奋战而不溃散,‘支部建在连上’是一个重要原因”。在和平时期,“支部建在项目上”攻克了一个又一个难关,造就了“嫦娥奔月”、“蛟龙入海”的中国高度、中国深度;“支部建在一线”经历了一次又一次考验,赢得了“非典”、“汶川大地震”等重大灾害的胜利。

支部强,则党组织的战斗力、凝聚力就强,党员干部往往表现的更为优秀。在建党近百年的历史上,英雄、尖兵往往都会集中在一个个支部中。当年挑选飞夺泸定桥22位勇士的罗华生将军回忆,当年挑选勇士的标准就是必须是共产党员、共青团员,最起码也是入党入团积极分子,其中党支部书记是必须参加的。在国家某重点试验平台,黄群、宋月才、姜开斌3名共产党员为了保护国家财产,勇斗风浪、壮烈牺牲。而近期播出的《榜样3》中的国测一大队,则是每次外出项目都建立临时党支部,为祖国“量天测地,用生命丈量美好山河”。

新时代,党员干部要有新的作为;新时代,党的支部建设要有新的形象。《条例》是中国共产党历史上第一部对党支部建设作出规范化、标准化的党内法规,是党的十八大以来以#和谐#同志为核心的党中央推进全面从严治党向基层延伸的重要经验,是#和谐#新时代中国特色社会主义思想对“支部建在连上”这一优良传统的继承和创新,必须坚决贯彻,不断提高党支部建设质量,打造新时代的“支部尖兵”,使支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。

“群雁高飞头雁领”。要想打造“支部尖兵”,必须要有一群“尖兵”书记。要突出政治标准,把那些具备良好政治素质,热爱党的工作,敢于担当、乐于奉献,在党员、群众中有较高威信的优秀党员选拔出来担任党支部书记。要加

强党支部书记后备队伍建设,注意在中心工作、重点项目中发现群众威信较高、党员反响较好的优秀党员,及时吸收到支委班子中来,尤其是加大村、社区等领域党支部书记后备人才库建设,瞄准5年乃至更长时间来选拔培养党支部书记。“尖兵支部”还必须具备严肃、认真的党内组织生活。要坚持落实“三会一课”等基本组织生活制度,突出政治学习和教育,突出党性锻炼,把党课讲的深入人心、感人肺腑,把主题党日开展的丰富多样、扎实有效,把党小组会议落实到每一个党组织的“神经元”,充分运用好批评与自我批评的武器,切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。尤其是党员领导干部要带头坚持以普通党员的身份参加支部组织生活,以身作则、以上率下,立标杆、作示范。要把重视党支部、善抓党支部作为党员领导干部政治是否成熟的重要标志,树牢“一切工作到支部”的鲜明导向,切实引导各级党员领导干部把党支部建设抓在手上、扛在肩上,打造一批又一批的新时代“支部尖兵”,努力让每一个支部都强起来,每一名党员都不掉队,实现党的基层组织建设全面进步、全面过硬。

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