岗位职责:
1、协助董事长开展各项工作,做好工作日程安排,处理日常事务;
2、收集各种相关信息、数据、情报,为董事长决策提供参考、建议;
3、在授权范围内协助董事长进行商务谈判,做好各项汇报、联络工作;
4、负责董事长有关文件、外部发言稿的起草,整理各类文书、文件、报告等;
5、完成董事长授权与交办的其他工作任务。
任职资格:
1、30~45岁,行政管理、企业管理等相关专业大专以上学历;
2、有大型企业同岗位工作经验者优先考虑;
3、知识结构较全面,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;
4、正直、坦诚、严谨及高度的责任心;
5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力,敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;
6、具有良好的敬业和团队协作精神,态度热情主动,具有良好的服务意识; 岗位职责:
1、协助董事长开展各项工作,做好工作日程安排,处理日常事务;
2、收集各种相关信息、数据、情报,为董事长决策提供参考、建议;
3、在授权范围内协助董事长进行商务谈判,做好各项汇报、联络工作;
4、负责董事长有关文件、外部发言稿的起草,整理各类文书、文件、报告等;
5、完成董事长授权与交办的其他工作任务。
任职资格:
1、30~45岁,行政管理、企业管理等相关专业大专以上学历;
2、有大型企业同岗位工作经验者优先考虑;
3、知识结构较全面,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;
4、正直、坦诚、严谨及高度的责任心;
5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力,敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;
6、具有良好的敬业和团队协作精神,态度热情主动,具有良好的服务意识;
董事长助理秘书岗位
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相关制度职责