职责描述:
1、负责公司的人才招聘工作:发布信息、面试邀请、初试、接待面试者、培训入职安排以及其他招聘情况的跟进等;
2、拓展招聘渠道,维护和更新招聘信息;
3、上网或在其他渠道搜集简历,对简历进行分类、筛选、邀约及储蓄人才简历;
4、协助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,增强员工归属感;
5、协助经理处理公司其他事项。
任职要求:
1、年龄:18-26岁;
2、学历不限,专业不限,入职培训+有人带;
3、欢迎应届毕业生前来应聘。
wWw.qiquha.com Edit
职责描述:
1、负责公司的人才招聘工作:发布信息、面试邀请、初试、接待面试者、培训入职安排以及其他招聘情况的跟进等;
2、拓展招聘渠道,维护和更新招聘信息;
3、上网或在其他渠道搜集简历,对简历进行分类、筛选、邀约及储蓄人才简历;
4、协助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,增强员工归属感;
5、协助经理处理公司其他事项。
任职要求:
1、年龄:18-26岁;
2、学历不限,专业不限,入职培训+有人带;
3、欢迎应届毕业生前来应聘。
wWw.qiquha.com Edit
【行政人事文员岗位职责任职要求】链接地址:http://www.qiquha.com/html/201912/348346.html,由制度大全网提供,版权归原作者,分享或转载请注明出处。
相关制度职责