行政副总裁岗位职责任职要求

行政副总裁岗位职责

岗位职责、人员优化配置;

2. 负责集团各项制度的贯彻、落实、执行,并制定完善中心各项管理制度、流程;

3. 协助组织制定集团及各子公司发展战略规划,并监督实施过程,随时关注内外变化,提出战略调整方案;

4. 组织分管部门制定月度、年度、阶段性工作计划,并组织实施和检查各项工作执行情况;

5. 参与公司人事、行政等重大问题的决策并提供各项外部政策方面信息,为高层决策提供依据和建议;

6. 负责企业文化建设,组织各类文体活动,筹划各种增强员工凝聚力的宣传教育活动;

7. 负责监督、指导食堂、宿舍、公共区域(车间责任区以外)、安保等管理工作;

8. 负责组织制定、实施集团和各子公司的人力资源规划,并根据实际情况对企业组织架构及职能进行优化;

9. 负责监督、指导集团及各子公司的员工招聘、人才梯队建设、薪酬福利、培训、绩效考核等工作;

10. 依据5S管理制度,负责指导、监督、落实现场、环境、健康、安全管理工作。

任职资格:

学历要求:本科以上学历

专业要求:人力资源管理、企业管理类相关专业;

年龄要求:40-50岁

工作要求:

1. 通晓企业管理知识、法律等方面的知识,薪酬绩效管理经验,人力资源管理经验,

行政管理经验,熟悉制造业生产管理,有纺织行业相关经验者优先;

2. 具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力;

3. 5年以上同等职位经验或10年以上相关行业工作经验,有上市公司类似工作经验为加分项;

4. 熟悉掌握组织发展、人才发展管理方法及相应管理工具;

5. 有很强的抗压能力。

行政副总裁岗位

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