出差总结报告

出差总结报告

出差总结报告范文

第一站:黄果树瀑布

  无法理解带队(出差一行四人)人竟然出卖自己的同事,随便让我们这些没有结婚的女孩子和那些结婚和没结婚的男人合拍照,让我难以接受,也很火。但我为了不伤及无辜还是忍了。

  反思:我以前就是总是怕伤害别人,什么都忍着,委屈自己,现在虽然好了些,但是还是有时候有些话和思想还是说不出口。没那么勇敢、真实地说“不”。哎~~~~

第二站:都匀

  a、同事加同伴,不明白,怎么为了自己哪小小的利益,就出卖同事加同伴呢?不明白,感觉太难以理解了。不但处处出卖同事加同伴还如此自私,自私应该有个限度啥。说的那么好、那么有责任心、那么懂得爱国顾全大局,怎么自己做不好呢?而且超级自私呢???狂泪~~~~~她写的东西真不想看了。。。。。。

  b、某总工程师,怎么能那么不懂顾全大局、一点当领导的魄力都没有呢,连一点点责任心都没有。他不但无视劳苦职工的辛勤果实,而且超级自我,自己不干啥,就强迫他人也跟着不干啥,而且事后推卸责任。狂晕吧~~~~~~~

  c、其他小角色的演绎就不谈了,无素质、无品位,无语~~~~~~

第三站:贵阳至成都的火车上

  谈话间,才知道,他们那些“超成熟的人”对活泼的理解竟然加上一层“随便”的意思;沉默竟然定义为完全默认,超级无法理解~~~~~~

第四站:成都

  玩的本来很开心,突然发现,我们老板也是个反复无常的人,说好了让我们在成都玩两天,竟然又当没有那么回事,也不怎么考虑职工的立场及辛勤,竟然让员工连续加班,许诺的事情总是成为泡影,是不是每个技术领导都是这么没有领导意识及责任心啊?我可是做技术工作的,泪啊~~~~我太有团体意识了,我是中国人,我就不想别人说中国的任何方面的不利的话;我是河南人,我不喜欢别人总是在说我们河南人怎么怎么(那里都有这样的人,只是河南人多些罢了);我在中南上学,就维护中南的名誉;我是做技术的,所以也不想做的让我如此失望,哎~~~~这种团体意识是好还是坏?

结语:

  此次出差是最长的一次(36天),也是大开眼界的一次,啥人、啥素质都融合在此次的人群中。是好还是坏,一时还无法下定论,在我的世界里,是能理解他们的存在,还是有些无法接受这些事实的存在 !!!也许应该定论为收获,好些吧,只是对我来说发现的晚些而已,慢慢消化吧~~~~~~~~

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篇2:神经内科护士长年度个人总结

神经内科护士长年度个人总结

  在这岁末迎新的时刻,我就担任神经内科护士长这两年的工作,做如下总结:

  一、在科主任及护理部的领导下,全面负责产房的行政管理和护理质量管理工作。

  二、按护理部及产科质量管理要求,负责制订护理工作计划并组织实施,定期或不定期督促检查各项规章,各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况,并及时总结讲评,不断提高护理质量。

  三、根据产房的工作任务和助产士的具体情况,优化护理力量的组合,进行科学合理的排班,制定各班岗位职责。

  四、组织业务学习和专业技能的培训,定期提问或采用其它形式考核,并做好奖惩考核工作。

  五、督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作,按计划和要求定期进产房无菌区域的空气、物品和工作人员手的细菌培养,并鉴定消毒效果。

  六、及时传达护理部的工作要求,督促、指导产房各项工作,主持晨会,了解中夜班工作情况,不定期检查中、夜班、节假日的工作情况。

  七、参加并组织危重患者的抢救工作以及疑难、危重病例的讨论,了解各级医生对护理工作的要求。

  八、做好产房内各类物品、仪器及急救用品的管理工作,指定专人负责,保证供应并定期检查,做好记录。

  九、协调本科室工作人员与医生、工勤人员及其他科室人员之间的工作关系,相互沟通情况,及时取得支持和配合。

  十、做好每月各项业务统计工作,准确填写和检查各项报表。对工作中发生的重大问题,应及时分析、鉴定、总结,提出有效的防范措施。

  时间过的真快,来到医院上班快三个月了,刚来时对这里的一切都感觉陌生,由于没有在这个医院实习,所以对老师、同事、病人及家属们等的沟通上缺乏技巧、能动性,可能与性格内向相关吧!刚来时陈老师就说我不怎么爱说话,跟同事、病人,我只能一笑代之。我也不只是现在才知道这个道理,无论是做什么,与别人的沟通是很重要的,不论我们是与领导、老师、同事、病人及家属,沟通好了就会避免很多的误会,差错。

  与同事沟通到位就可以省下很多时间,避免很多不必要的差错事故;与病人及家属沟通好了就可以避免一些争吵与埋怨,做好护患之间的沟通还可以使我们的工作开展的更加顺利,患者做好配合,有利于自己的病情,也使我们工作起来更方便……

  沟通真的很重要,不管你是干哪一行,你都避免不了要与别人接触,要与别人沟通。其实,只要我与病人及家属做到一个很好的护患沟通,那么我们就可以避免每天早晨病人不停的催输液,打针,换液体,拔针,甚至病人住了很久的院不知道自己的医生是谁,长什么样子,也不知道今天自己输了一些什么药,这些药都起什么作用,自己的病情到底是有好转还是恶化了,我想这样的情况肯定是有的.,还有一些不必要的医疗纠纷,或者是什么交接-班差错等等,我认为这些都是因为没有做好沟通而导致的,而因为沟通不良所引起的事件又何止这些……

  所以,我觉得我们每一个人都要学习更多的沟通技巧与方法,我们护理工作者主要就是要做好与病人及家属之间的沟通,我们可以在不忙的时候去多转一转病房,与病人些聊一聊,什么都可以,闲聊,但是一定要记住不要说漏了一些病人不可以知道的,其实在我实习时的一个科室我觉得做的很好,老师们每天早上一上班不是就去做晨间护理什么的,就是在我们医院所谓的专业老师们她们会在交-班之前的这一段时间各自巡视自己所负责的病室,去跟病人问候一下啊什么的,每天早上如此。我觉得这也并不是一种刻意的一定要去与病人说点什么,一个笑容,一句问候就可以了……

  沟通也不是一定就要用说的,可以是一个笑容,一句问候,倾听等等,只要我们能够与各个关系都达到和谐,不管用哪种方式应该都是可以的。

  这只是我自己的一些看法,我现在也在慢慢的学着改变,我希望大家都能够做好沟通这个“活”,让我们自己为自己减少麻烦吧!我们护士的招牌动作不就是微笑吗,每天给病人一个微笑也是最好的沟通,加油啊,天使们。

篇3:出差会计岗位职责任职要求

出差会计岗位职责

岗位职责:

1、负责工程项目资金计划的审核、反馈工作;

2、负责项目备用金审核工作;

3、负责指导各工程项目单据的规范性填写工作,并督促项目资料员及时做好台账登记工作;

4、负责审核项目台账、日记账,凭证编制及核算工作;

5、负责项目付款、项目到票、项目往来的账务核算工作;

6、负责项目工程结算的账务处理工作;

7、负责收入、成本结转及税费计提转账业务的账务处理;

8、供货商成本、付款、到票等往来的核算、对账及差异原因分析和修正;

9、负责所属项目成本穿行测试工作;

10、负责各地税收政策的了解、收集、整理与反馈工作;指导项目发票的开具并具体参与各地税务事项的协调;

11、负责相关财务核算信息在公司及各项目之间的互相反馈;

12、负责完成领导安排的其他工作。

任职资格:

1、会计、财管、审计等财经类专业;

2、大专及以上学历;

3、2年以上成本核算工作经验;

4、吃苦耐劳,工作适应性强,接受驻外工作安排;

5、具备较好的团队合作精神,有一定的沟通协调能力;

6、学习能力强,工作踏实、负责;

7、坚持原则,执行力强。

篇4:出差员外派员职位描述与岗位职责任职要求

职位描述

岗位主要工作内容:

1.随时了解市场,掌握市场动态,积极开拓市场;

2.通过客户拜访等形式开拓和维护负责区域客户,及时处理客户所需,建立、巩固均衡的客户关系平台;

3.制定产品销售计划并带领团队达成集团的业绩指标。

4.不断培训下属工作技能,提高团队人员业务能力。

任职要求

1.学历,经验不限;

2.普通话流利,团队精神和集体荣誉感强,工作态度积极向上;

3.具有较强的沟通、组织协调能力,能适应出差;

4.具备较强的团队管理能力及产品促销开拓能力,认同行业和公司价值观,能承受一定工作压力

篇5:副总结构师岗位职责任职要求

副总结构师岗位职责

职责描述:

1、负责该方向发展规划和人员培训;

2、负责项目开发中基于SFE参数化模型的车身性能提升和轻量化工作;

3、负责车身SFE模型的建立、分析以及优化;

4、负责建立基于SFE模型的车身轻量化工作的流程、标准及数据库。

任职要求:

1、本科及以上,从事耐久CAE工作经验不少于5年;

2、熟练使用SFE-concept软件,能够运用SFE软件搭建车身参数化模型并进行优化;

3、两个及以上基于SFE参数化模型的车身轻量化工作经验,熟悉白车身轻量化早期正向开发流程,能将轻量化和性能目标通过利用SFE技术在研发流程中逐步实现;

4、熟悉hypermesh、ANSA或primer等前处理软件,熟悉NASTRAN、ABAQUS、Dyna等求解器;至少掌握一种优化软件optistruct、isight、optimus等;

5、具备良好的沟通能力和团队协作精神,责任心强,工作积极、主动,能承担一定的工作压力。

副总结构师岗位

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