制度管理员岗位职责任职要求

制度管理岗位职责

岗位要求:

1、研究国家财经政策法规,统一指导公司各单位财务管理工作,解答各单位提出的制度和方法方面的问题,开展财务诊断和风险研究与防范;

2、研究国内、国际会计准则及会计案例,了解先进企业的财务管理方法,提供先进的财务管理模式;

3、根据国家财经法规,制定、修订、补充公司内部财务会计制度,指导各单位会计核算、账务处理和会计科目的使用;

4、负责公司各单位制度执行情况的检查考核,检查与整改会计基础工作,组织系统人员业务培训,负责公司财务系统管理工作,负责监督公司财务系统人员会计证培训及年检工作;

5、负责公司会计稽核工作;

6、负责内部控制体系建设工作,指导、督促、验收、评价所属公司内控建设成果;

7、后备人才管理及考核;

8、负责财务部长例会会议纪要;

9、负责公司财务信息系统工作;

10、系统文件接收员,接收、发布财务管理部文件及通知;

11、完成其他与财务基础管理相关工作。

知识技能及能力要求:

了解掌握财务管理、资产管理、投资管理、资金管理、税务管理等相关业务知识;

有一定的协调能力和较强的业务能力,有较强的语言和文字表达能力。

学历及工作经验要求:

大学本科以上学历,英语四级以上;

有相关会计核算和财务管理经验。

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