基建工程部总经理 1. 根据董事会或集团公司提出的战略目标,制定公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式, 经集团公司或董事会确定后组织实施。
2. 主持公司的基本团队建设、规范内部管理;
3. 拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;
4. 审定公司具体规章、奖罚条例,审定公司工资奖金分配方案,审定经济责任挂钩办法并组织实施;
5. 审核签发以公司名义发出的文件;
6. 召集、主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开行政例会、专题会等会议,总结工作、听取汇报;
7. 主持公司的全面经营管理工作,组织实施董事会决议;
8. 向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;
9. 处理公司重大突发事件;
10. 推进公司企业文化的建设工作。
任职资格:
1. 男,40岁以上,大专以上学历,石化类、化工类或管理类专业;熟悉炼油、炼化项目的筹建、建设和运营管理;
2. 具有管理大型企业8年以上高管经历,在国营、民营、股份制、跨国公司担任高层管理5年以上;
3. 具有良好的前瞻性和高端决策能力;
4. 熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;
5. 有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;
6. 出色的个人和商业成就履历,具有出色的市场策划能力。
1. 根据董事会或集团公司提出的战略目标,制定公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式, 经集团公司或董事会确定后组织实施。
2. 主持公司的基本团队建设、规范内部管理;
3. 拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;
4. 审定公司具体规章、奖罚条例,审定公司工资奖金分配方案,审定经济责任挂钩办法并组织实施;
5. 审核签发以公司名义发出的文件;
6. 召集、主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开行政例会、专题会等会议,总结工作、听取汇报;
7. 主持公司的全面经营管理工作,组织实施董事会决议;
8. 向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;
9. 处理公司重大突发事件;
10. 推进公司企业文化的建设工作。
任职资格:
1. 男,40岁以上,大专以上学历,石化类、化工类或管理类专业;熟悉炼油、炼化项目的筹建、建设和运营管理;
2. 具有管理大型企业8年以上高管经历,在国营、民营、股份制、跨国公司担任高层管理5年以上;
3. 具有良好的前瞻性和高端决策能力;
4. 熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;
5. 有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;
6. 出色的个人和商业成就履历,具有出色的市场策划能力。
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