培训部总监岗位职责任职要求

培训部总监岗位职责

职责描述:

1、负责公司各业务版块培训计划的编制,完成培训体系的搭建工作;

2、负责培训流程梳理、内外部培训课程及讲师资源的开发管理工作;

3、负责培训预算的编制及管理工作;

4、负责推进公司各业务版块培训的有效实施与落地,监控培训进度及效果,并对培训后期工作进行统筹规划;

5、负责企业文化建设,开展多类型活动,打造品牌形象。

任职要求:

1、本科及以上学历,7年以上工作经验,2年以上同等岗位经验。

2、性格开朗,人品端正,积极上进,精益求精,良好的职业素质及超强的责任心,抗压能力强,富有团队合作精神及企业使命感;

3、丰富的语言表达能力及超强的引导力,具备丰富的教育培训能力,能独立开展各层级管理岗位能力提升;

4、熟练掌握行业动态及各项专业知识,能根据市场动态独立开发、设计培训课程和编写教材;熟练运用ppt等办公软件。

5、优秀的团队管理及培训能力,擅长团队激励及团队训练技术。

培训部总监岗位

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