储备营销主管0岗位职责描述岗位要求

职位描述：

【我们能给你的】：

1、【完善的薪酬福利待遇】：无责底薪5000-8000(内含1k绩效)+高提成+五险一金+免费晚餐+晚归打车报销+每月团建基金+带薪年假+各种激励，均薪1W+，稳定在2W-4W，年薪15w-40w；

2、【不愁客户资源】无需陌拜，无需自行开拓资源，公司提供精准流量，销售精力更聚焦；

3、【产品优质好卖】课程产品创新模式，有技术壁垒，销售门槛低，享受天天开单的及时成就感；且定位多产品矩阵销售，享受多产品线带来的高额提成回报；

4、【有晋升有发展】：每月都有升级考核，新人最快上升期为2个月，从新人转正——团队leader；

4、【用心在培养人】培训体系：新人训练营、大师课，每周踢单课，高级顾问进阶课，小组内训、管培班……

5、【攒下的都是自己的能力】崇尚学习型组织、尊重知识和专业、岗位工作内容可以给你带来：日益强化的销售商务技巧，流量转化和流量运营能力，互联网产品和运营结合的综合理解能力，互联网及教育行业的沉淀积累。

【需要你做的事】：

1、在公司分配的潜在用户资源基础上，通过微信、电话、与企业客户保持良好沟通，邀请对方参加试听课，服务并解决客户在试听过程中遇到的问题，并通过跟进试听后用户的使用体验，制定和执行客户管理，完成整个销售购课过程；

2、为家长和学生提供更长期的教学及学习相关的服务和指导，通过客户运营，获得转介绍优质流量，进行更加高效的内生性增长。

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篇2:公司营销主管岗位职责范文

公司营销主管岗位职责范文10

1.在部长指导下,个体编制各种销售计划、目标责任和考核指标,并协助落实执行。

2.重点负责相关的市场调研与分析预测工作,负责与委托的调研机构保持正常联络,提出市场研究报告供领导参考。

3.重点负责公司产品或服务的广告业务,负责与委托的广告公司、发布媒体保持正常联络,提交广告方案供领导选择,并评估广告效果、提出改进建议。

4.不断追踪国内外先进的营销理念和营销技巧,收集和剖析案例并与公司比较,对公司营销战略和策略进行调整,提出有价值的建议,在获得肯定后负责编制实施方案。

5.负责对推销员的业务培训、绩效考核和督促,在市场态势突变时对推销人员和地区进行重新分配。

6.负责对公司商标和品牌的管理,主持或会同其他部门处理假冒商品问题。

7.负责对重大工程和估购招标项目的具体方案策划,争取最大中标可能。

8.完成营销部部长临时交办的其他任务。

篇3:主管营销副局长安全职责

(1)认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定,并提出贯彻的具体意见,组织落实。

(2)贯彻以安全文明生产为基础,以经济效益为中心的指导思想,在经营工作中把安全指标作为一项重要的考核指标。

(3)负责安全奖励资金和“两措”费用的落实。

(4)对临时工的使用,按照国家和上级的有关规定,严格控制,加强管理,建立审批制度,并负责检查落实。

(5)召开经营活动分析会议时,同时要分析安全生产情况。

(6)负责组织实施农村安全用电的宣传、检查,落实农村人身触电伤亡事故的预防工作,保证无农村人身触电伤亡事故的发生。