职位描述:
1、拟定金鹰超市标准化流程，业务技能、SOP流程、培训课件的梳理，并逐步推行完善；
2、协助推进超市促销活动执行和推广；
3、负责片区内金鹰超市销售、毛利数据指标跟踪，给予门店相应的支持和帮助；
4、对生鲜、食品、非食至少一个大类精通，能给予门店专业指导和帮扶；
5、对超市发展趋势及定位有清晰认知，能结合变化及时给予应对和建议；
岗位要求：
1、8年以上超市或零售企业现场营运管理岗位管理经验，熟悉超市运营管理流程；
2、具有较强的责任心和统筹规划能力，擅长团队建设，合作性、抗压性。
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篇2:营运经理（四川各门店）岗位职责描述岗位要求
岗位职责：
1、负责乐园店日常经营管理（卫生、秩序、服务等）、日常物品订购、物业协调等；
2、乐园游乐设备管理，日常安全管理工作，处理客户投诉、组织实施客户满意度调查；
3、销售管理（业绩达成、指标分解、追踪），员工管理（团队建设、业务培训、排班等）；
4、参与门店值班及应对乐园突发状况，完成领导安排的其他工作。
职位要求：
1、市场营销、企业管理等专业优先，三年以上大中型连锁企业经验，两年以上同等职位管理经验，服从区域调配优先。
2、对儿童乐园运营销售管理各模块均有较深认识，管理指导各板块工作；具备现代管理理念和扎实的理论基础，熟悉办公软件的使用；
3、认同万达文化，有良好职业操守，熟悉遵守国家与地区服务行业相关法律法规，严格执行企业各项制度，正直、诚实公正。
晋升机制：营运经理—店长—区域营运督导
工作区域:四川区域各门店
篇3:营运经理（绵阳店）岗位职责描述岗位要求
岗位职责：
1、负责乐园店日常经营管理（卫生、秩序、服务等）、日常物品订购、物业协调等；
2、乐园游乐设备管理，日常安全管理工作，处理客户投诉、组织实施客户满意度调查；
3、销售管理（业绩达成、指标分解、追踪），员工管理（团队建设、业务培训、排班等）；
4、参与门店值班及应对乐园突发状况，完成领导安排的其他工作。
职位要求：
1、市场营销、企业管理等专业优先，三年以上大中型连锁企业经验，两年以上同等职位管理经验，服从区域调配优先。
2、对儿童乐园运营销售管理各模块均有较深认识，管理指导各板块工作；具备现代管理理念和扎实的理论基础，熟悉办公软件的使用；
3、认同万达文化，有良好职业操守，熟悉遵守国家与地区服务行业相关法律法规，严格执行企业各项制度，正直、诚实公正。
晋升机制：营运经理—店长—区域营运督导
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