工程经理（浙江绍兴）岗位职责职位要求

职责描述：

工作职责：

1、负责各项目日常施工管理工作，贯彻执行公司质量、环境、职业健康安全方针，组织实施项目目标及管理方案；

2、负责工程、材料设备采购招标文件中技术要求及合同中技术部分的编制；

3、负责隐蔽验收，参与分项分部工程验收和竣工验收，归集资料档案等；

4、协助项目负责人做好施工现场工程质量、进度、安全、成本管理；

5、负责各项目组织指挥，协调各方关系，保证业主、监理单位及集团公司指令的实施。

职位要求：

1、35岁以下，建筑工程或土木工程相关专业，本科及以上学历；

2、3年以上大型房地产公司工作经验，有一线、二线城市商业、高端住宅项目经验优先；

3、熟悉相应专业验收规范及地方法规，熟悉相应施工工艺及施工流程；

4、熟练使用计算机办公软件、AutoCAD、projcet软件；

5、敬业踏实，认真负责，细心严谨，有良好的职业素质、沟通协调能力及团队精神。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

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篇2:公司工程部经理岗位说明书

集团公司工程部经理岗位说明书(七)

岗位名称:工程部经理

岗位编号:KL-**-01

所在部门:工程部

岗位定员:1人

直接上级:总经理

职系:管理职系

直接下级:工程部主管、综合维修工

工资等级:

岗位分析日期:

岗位概述:

熟悉公司工程建设任务、范围及目标要求,负责组织公司工程施工、监理管理;负责公司的设备管理工作,保证公司各种设备、设施的正常运作。

每日例行工作:

1.每天安排员工的工作调配,监督下属的工作进度。

2.每天现场巡查重点设备运行状况及公共场所的设施,发现问题及进解决处理,编制一份设备运作及工程维修、保养状况表提交总经理。

工作职责:

职责表述:根据预算管理和年度设施工作方针、目标、计划、负责制订实施方案和措施。

工作任务

组织并实施制定设备更新、改造工程的年、季、月度的周期计划,重点大维修保养计划、备件购进计划。

审查编制设备维修保养、维修,房屋修缮等计划及设备的年、季、月度保养的周期计划,并做好督促、检查、落实工作。

组织与协调各部门落实设备设施管理和维修保养制度及督导、技术培训工作。保证设备设施管理工作的计划和目标的全面实现

职责表述:并对所有工程项目的进度、质量负责。

工作任务:

负责公司各种土木工程建设规划

指导项目的实施,监督检查项目完成的进度和工程质量

协调有关部门解决施工现场的技术变更或技术疑难问题

组织相关部门验收工程项目,组织项目建设的总结

及时向总经理上报有关工程工作情况。

职责表述:加强工程项目、设备设施的成本核算和费用控制

工作任务:

组织拟定并完成公司工程、用能供应的预算管理,

能源,降低能耗,提高经济效益。

对工程进行预算管理、实施、设备实施的成本控制。

负责组织编制并审核工程项目预算以及材料、设备检修计划、设备更新改造计划、设备考核指标、新增设备和报废设备等申请报告,并加强本部门的财产物资管理

研究、改进和完善对设备设施的科学管理方法,并负责解决有关重大设备的问题和厉行节约降低费用的问题。

职责表述:做好各项安全管理工作。

工作任务:

负责组织对施工安全进行管理,并对所有工程建设的安全负责。

负责防火、防风、防雨工作,保证酒店的安全及正常运作。

负责公司设备设施的安装验收、安全运行,管理工作,使之处于良好状态。

负责公司的各种能源的供应工作,保证各种能源按时、及时供应,并要求达到节能目的

职责表述:负责工程部的工作流程、规章制度的建立及实施。

工作任务

建立健全工程设备的运行和操作程序,合理安排各工种的定期维修,确保整个工作设备的正常运行。

制订公司能源消耗计划、节能措施,用能制度和技改规划,并负责组织和督导各用能部门落实各项计划和制度,做好能耗控制和统计分析工作,抓好能源节约的考核与奖惩工作。

建立健全工程的各项规章制度

职责表述:全面负责工程部的各项事务

工作任务

负责部门内部的人员的绩效考核并按照奖惩制度实施奖惩。

定期给下属员工进行各相关知识培训

负责工程维修业务的组织、指导和管理工作

负责处理工程部职责范围发生问题和客人对工程维修工作投诉

对即将发生的问题进行预见并采取必要的措施进行处理

审定下属的工作计划,统筹安排工作,检查执行情况。

完成上级交待的其他任务。

权力:

对下属员工的工作有监督、检查和考核权

对工程人员录用的建议权

有对直接下级人员调配、奖惩的建议权

对所属下级的工作争议有裁决权

本部门预算内的费用使用权

行使本部门职责范围内规定的和公司领导授予的其他权限

工作协作关系:

内协关系

总公司及下属子公司的各部门

外协关系

**集团、**酒店、各装修施工单位等

任职资格:

心理素质

有强烈的事业心与责任感,具有感召力和凝聚力;具有较强的自学能力和适应性、创新力和开拓精神;具有改革和创新能力;工作作风正派,思维敏捷;具有较高的工作效率、工作质量;具有处理突发事件的能力;很强的组织能力、表达能力和沟通能力.

自然条件

年龄在30-50岁,身体健康

教育背景

大学专科及以上,土木工程及相关专业毕业

培训经历

工程机电一体化培训

工作经验

5年以上工程部工作经验,

基本知识

具备建筑、机械、电气、能源控制等知识

技能技巧

熟悉电气、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规,熟悉成本管理、工程预算,懂工程项目招标、核算的基本程序。

其它:

工具设备

计算机、一般办公设备(电话、Internet/Intranet网络)、及通讯设备

工作环境

总公司工程部办公室

工作时间

所需记录文档

公司各项装修图纸、配电室管理制度、机房管理制度等各项规章制度、流程表。

篇3:工程（基建）副总经理安全职责

1对工程(基建)及公司的土建系统的安全工作负责。

2组织制定、修订和审批工程(基建、土建)部门的安全规章制度,安全技术规程,组织实施并监督检查执行情况。

3负责落实工程(土建)设计施工验收中的安全措施,贯彻执行“三同时”审查。出现问题造成事故的,负责组织分析判定原因和确定责任。

4负责审查项目承包单位、施工单位的资质。签订施工承包合同时必须包括安全责任条款,负责对外来施工队伍的安全教育工作。

5组织工程基建事故的调查、上报,组织工程(基建)公司内土建系统的安全大检查,落实工程(基建)土建系统重大事故隐患的整改。

6按照安全职责,制定年度安全工作计划,逐条落实到工作安排中。