【工作职责】
1、负责管控区域内宾客满意度情况，确保整体差评率低于品牌平均值；
2、督导区域内门店的内部管理，并给予门店运营模块周期性培训；
3、日常巡店，给予门店整改报告并跟踪指导门店完成整改工作；
4、协助及培训门店年度基础检查工作的落实及整改情况，确保无重大安全隐患问题，且自查均在检查合格分之上；
5、协助区域完成各项总部下发执行力内容。
【职位要求】
1、酒店管理相关专业，大专以上学历；
2、星级（3星及以上）酒店部门经理（前厅/客房/销售）5年以上工作经验；有经济型连锁酒店工作经验优先；
3、熟悉酒店整体运营管理，具有较强的发现问题，汇总问题，解决问题能力；
4、学习和适应能力强，性格外向、沟通能力强、良好的抗压能力；
5、较强的沟通影响能力和团队建设能力；
6、较强的数据分析能力，熟练操作办公软件。
篇2：生管主任or担当（宁波杭州湾新区）工作职责与职位要求
职责描述：
三年以上生管管理工作经验；
对小批量多品种产品熟悉及安排；
负责客户订单的整理发放、材料申购、审核、购买；
负责客户订单评审，监督计划员合理提出出货计划及跟进；
订单外发的管理，纳期的确保；
制定外发计划，跟进外发物料生产进度；
监督生管组长制定物料需求计划，及时提出物料申请单，物料库存控制与分析。
职位要求：
懂日语，积极与人沟通并自觉收集情报，进行信息输出
大专以上，工厂管理系的事物经验5年，生产业务经验3年，有汽车驾照
按照公司方针、重点管理项目明确科室的活动目标及课题，并实施具体的活动计划及加以实施
部下的业务管理、加班管理、人才培养培训
篇3：临床监查员（CRA）上海/北京/广州/杭州工作职责与职位要求
工作职责：
1. 根据合同规定的工作范围和药物临床试验质量管理规范(GCP)，进行中心筛选（如适用）、启动、监查和关闭访视；
2. 如适用，可负责支持每个中心项目受试者招募计划的制定，与中心协作，以采纳、推进和跟踪符合项目需求的受试者招募计划，以提高可预测性；
3. 为不同的方案、中心以及治疗区域提供监查访视和中心管理；
4. 管理指定中心的方案和研究相关培训，并与中心建立常规联系，以管理正在进行的项目预期及问题；
5. 评估与恰当执行方案和遵守适用规则有关的研究中心实践的质量和完整性，适当升级质量问题；
6. 通过追踪常规递交和批准、招募和入组、病例报告表（CRF）完成及提交情况以及数据质疑的生成和解决来管理指定研究的进展，可能支持项目启动阶段；
7. 通过提交常规方式报告、跟进函和其他必要的研究文件，创建和维护恰当的关于中心管理、 监查访视发现项 和行动计划的证明文件；
8. 建立对中心特征和特征和研究机会的认识。
9. 与研究组成员进行协作并保持联络，在恰当时机获得项目执行支持。
职位要求：
1. 关于应用临床研究法规要求的基本知识和技能，如：药物临床试验质量管理规范(GCP)和国际协调会议(ICH)准则；
2. 公司培训中提供的良好的医学和研究方案知识；
3. 计算机技能，包括熟练使用Microsoft Word、Excel和PowerPoint以及使用笔记本电脑；
4. 良好的书面和口头沟通能力，包括良好的英语语言能力；
5. 良好的组织和解决问题的能力，有效的时间管理技巧；
6. 能与同事、经理和客户建立和保持有效的工作关系；
7. 获得医药或其他等同专业的学士学位。
篇4：高年资全科医生（杭州武林中心）-微医全科12工作职责与职位要求
工作职责：
1. 探索“互联网+家庭医学”在全科医学领域的运用；
2. 制定并实践全科诊疗规范与服务流程；
3. 实施线上线下相结合的全科诊疗；
4. 参与集预防、疾病诊治、慢病管理、康复为一体的全流程服务；
5. 主导会员的健康管理、健康教育与效果评价。
岗位要求：
1. 临床医学专业本科及以上学历；
2. 副主任医师及以上职称；
3. 三甲医院全科、急诊或内科工作10年以上；有管理或教学经验者优先。
4. 有较好的英语阅读及口语能力。
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