煤矿领域安防护身符:智能人员定位系统
人员定位系统,是为人员安全所设置的管理系统。它集井下人员考勤、跟踪定位、灾后急救、日常管理于一体,采用RFID远距离识别原理,将每个
基站设置读卡点,下井人员和班组实行“一人一卡”制,该卡可视为“上岗凭证”
或“坑道准入证”,更可视为下井人员的“护身符”。晋城市久捷安防电子有
限公司技术工程师陈瑞晨表示:“人员定位系统自2006年起开始应用于煤矿,目前多数煤矿均有安装。”煤矿生产单位将所属煤矿划分为几个区域,在井下坑道的每个区域中安装一定数量的信号收发器,而后煤矿生产单位向有关人员颁发并装备无线标识卡,一般安装在井下人员佩戴的安全帽内,并将每个区域下井人员所对应的基本信息,包括姓名、年龄、性别、所属班组、所属工种、职务、本人照片等录入到系统数据库中,然后管理部门对该卡进行授权生效,授权范围包括:该员工可以有资格进入作业面的坑道,感应器的时效、失效、挂失等,以防止无关人员和非法人员进入坑道;进入坑道的人员必须佩戴装有无线标识卡的安全帽。当此人经过坑道的读卡器时远距离读卡,来识别和核对人员身份,集考勤与人员管理于一体。晋城久捷安防陈瑞晨表示:“一般20-50米左右就能远距离读卡,后通过GPRS无线传输将此人通过的路段、时间等信息传输至分站,各分站再通过网络传输将该站点的所有信息传输至控制终端,统一管理。”如果感应的无线标识卡号无效或进入限制通道,系统将自动报警给安全监控中心值班人员。
目前人员定位系统厂家众多,如北京蓝卡的KJ373型煤矿人员管理系统就是其中一例。其采用2.4G微波长距识别技术、计算机网络通讯技术及防爆
技术,可实现对入井人员的实时监测、跟踪定位、轨迹查询、考勤管理、报表查询、紧急搜救等功能,及时掌握下井人员的准确位置,为煤矿安全生产及紧
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篇2:安保专员(安防系统)工作职责与职位要求
职位描述:
职责描述:
提供工厂端关于安防系统及保障措施方面的支持,建议与服务。
1.公司新建、改建时,保安专员根据实地考察的结果,对公司安防系统的需求进行设计,包括:监控、门禁、人员安排及流程的设计,并交于公司上级审核;
2.按照各工厂运营负责人所批准的安防系统图,联系供应商进行实地察看、报价,经SCM部门确认供应商后,监督整个计划的实施,并配合工厂验收;
3.负责开发通用技术安全要求和规范,制定技术标准,技术安全系统项目的跟踪网站;
4.每年联系安防系统供应商,对厂区的安防系统进行维护保养,确保安防系统的持续有效;
5.根据审核情况以及实际运行情况,如发现保安程序方面有漏洞时,及时编写/修订相应的政策及程序,并通过审批后,发于全公司;
6.根据保安的审核标准和审核机制,定期对保安体系内审表进行更新,并对工厂的审核不符合项进行跟踪,关注/督促改善状况的关闭情况;
7.汇总、分析各厂区的异常事件,必要时,参与工厂异常事件的调查、处理;
8.协助不合规事件和失窃事件的调查;
9.协助防恐和防蓄意破坏措施;
10.建立事件档案库,迅速的数据采集与分析;
11.确保审核素质和有效性;
12.其他由[安保与廉政总监]临时委任的特别项目或任务;
职位要求:
1.Graduated from senior high school or technical secondary school preferred. / 高中或中专以上学历优先
2.Proficient in MS office. / 熟悉办公室软件
3.CET-4 or above preferred. / 大学英语考试4级以上优
4. 廉洁公正,具有逻辑思维
篇3:安防形象岗工作职责与职位要求
职位描述:
一、工作职责:
按照公司的规章制度,做好车辆保障方面,严格坚守工作岗位,保持大门口整洁畅通及安全。
负责大堂固定岗位的形象展示,接待来访业主、领导,并通知前台岗位做好迎接准备;
熟悉字楼盘各层分布情况,为业主及访客提供指引和咨询服务;
完成上级交办的其他工作。
二、职位要求:
1.形象良好、气质威严,身高1.75米以上,年龄18岁-35岁,退伍军人优先;
2.热爱服务行业、沟通能力好、应变能力强。
3.长期白班,8.5个小时。
三、包住、中午包一餐,购买社保,单休
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相关制度职责