1.负责公关部、前厅部、客务部的全面工作，直接对总经理负责。
2.贯彻执行总经理下达的各项工作任务和工作指示，全权处理所管部门的日常业务。
3.制定房务部门的经营宗旨和营业政策，组织和推动各项计划的实施。
4.组织和主持各部门日常业务和部务会议，协调各部门之间的关系，使各部门具有全局观念和整体感，目标一致地做好经营管理工作。
5.拟定房务部门年度的预算方案和营业指标。审阅各部门每天的营业报表，进行营业分析，作出经营决策和成本控制方案。
6.审阅房务各部门和个人呈交的报告及各项申请。
7.制定业务拓展计划，开展公关活动，扩大
市场销售。
8.参加总经理召开的各部门经理例会和业务协调会议，建立良好的公共关系。
9.负责检查、督导部属管理人员的工作。
篇2:客户服务总监岗位职责
1.协同管理层共同经营公司业务，开发新客户，拓展公司业务。
2.与策略总监一起,带领并指导重要品牌的策略形成方向，共同撰写重要工作的创意简述,有很强的客户提案能力，协助执行创意总监进行创意作品的提案及售卖，并具备在执行创意总监缺席情况下进行创意作品的提案及售卖的能力。
3.与客户高层人士建立稳定可信赖的良好合作及私人关系。
4.指导并帮助客户群总监提高工作能力及专业技巧。
5.协调客户服务部与其他部门之间的工作关系.
6.定期作出部门评估报告和发展建议。
篇3:技术总监的职业规划
技术总监的职业规划
在做职业规划之前，首先要充分了解技术总监这个岗位的相关职能信息：
技术总监岗位定义
技术总监(chief technology officer，cto，又常称为技术官或首席技术官)是企业团体里的高阶主管职位之一，是企业内负责技术的最高负责人。这个名称是在1980年代时从美国开始兴起，起源于一些有大规模投资在研究与发展(r d)项目的大型公司，主要责任是将科学研究成果转为营利项目。
技术总监业务职责
1、制订并组织实施技术系统工作目标和。
2、组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则。
3、组织不合格品的审理工作。
4、组织技术、产品开发与创新。
5、组织建立并实施质量体系。
6、公司标准化、计量管理工作。
7、定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施。
8、重要技术工艺设备、计量器具的申购。
9、技术系统文件等资料的整理保管及公司档案管理工作。
10、公司保密工作。
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技术总监管理职责
1、组织建设
参与讨论公司部门级以上组织结构;确定下级部门的组织结构;
2、招聘及任免
提出并确认直接下级岗位的用人需求;进行直接下级岗位的面试;确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议;提出并确认对直接下级的培训计划;对直接下级绩效考评。
技术总监的职业发展路径
技术总监是企业团体里的高阶主管职位之一，是企业内负责技术的最高负责人其一般是由技术部经理、研发部经理、质量管理部经理发展而来，经过努力可以向主管技术的副总经理、甚至总经理的方向发展，也可以利用自身的技术优势、积累的人脉关系和资金，进行自主创业。
详细了解了技术总监的岗位职责后，再根据自身的情况来拟定技术总监职业规划，有了目标，才更有动力。
首先，要对自我做一个评价，也就是要全面了解自己。一个有效的职业生涯设计必须是在充分且正确认识自身条件与相关环境的基础上进行的，因此自我评价是最为基础、最为核心的环节，这一环做不好或出现偏差，就会导致整个各个环节出现问题。
第二，要确立目标，确立目标是制定职业生涯规划的关键，要根据自身条件和目标发展方向制定短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。确立目标时要立足现实、慎重选择、全面考虑，使之既有
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现实性又有前瞻性。
第三、环境评价，职业生涯规划还要充分认识与了解相关的环境，评估环境因素对自己职业生涯发展的影响，分析环境条件的特点、发展变化情况，把握环境因素的优势与限制。了解本专业、本行业的地位、形势以及发展趋势。
第四、职业定位，要把职业目标与自己的潜能以及主客观条件做最佳匹配。
第五、实施策略，就是要制定实现职业生涯目标的行动方案，要有具体的行为措施来保证。没有行动，职业目标只能是一种梦想。要制定周详的行动方案，更要注意去落实这一行动方案。
第六、评估与反馈，整个职业生涯规划要在实施中去检验，看效果如何，及时诊断生涯规划各个环节出现的问题，找出相应对策，对规划进行调整与完善。
在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划已经成为在人争夺战中的另一重要利器。每个人的职业生命都是有限的，如果不进行有效的职业生涯规划，势必会造成生命和时间的浪费。对技术总监而言，一份完美的技术总监职业规划更加重要，因为技术总监是企业团体里的高阶主管职位之一，是企业内负责技术的最高负责人，技术总监需要有多年的行业内技术开发工作经验，精通行业相关技术及了解同行技术发展状况，并且还要有一定的技术前瞻性和团队领导能力。
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篇4:质量总监（中压开关）工作职责与职位要求
工作职责：
1. 负责配电事业部产品（环网柜、柱上开关）整个业务链过程中的产品质量控制，确保产品质量满足客户和公司要求；
2. 负责供应商供货的质量检验和质量保证；
3. 产品的出厂试验和其他过程中的产品质量；
4. 负责质量问题解决方案，知识的管理和继承；
5. 负责运作过程质量问题的分析，处理，预防的组织，管理；
6. 负责质量控制和质量参与人员的技术支持，知识培训，人员发展，团队建设等。
7. 检验设备的管理、维护、年度检定等相关工作。
8. 配合其它部门开展供应商资质审核、交付测试、驻厂测试、体系审核等相关工作。
岗位要求：
1. 电气/机械/测试工程相关等相关专业毕业，本科以上学历，硕士学历有限考虑。
2. 工作经验8年以上，产品测试、检验、质量管理类经验不少于5年，同岗位（质量经理）工作经历不少于2年。
3. 了解并掌握高压开关设备（环网柜、柱上开关）等产品的结构和特点、性能参数，数量掌握产品的出厂测试参数、出厂检验设备的操作方法等。
4. 熟悉常用的质量管理方法及体系知识，并在实际工作中成熟应用。
5. 写作能力优秀，可独立编制各类研发文件，如计划类、总结类，产品质量异常分析等文件。
6. 能承受工作压力，具备较好的沟通能力。
7. 岗位薪资作为参考，具体可面议。
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