医疗质量控制干事岗位职责

1.了解和掌握各业务科室医疗技术工作情况,协助医务部主任协调各业务科室的工作,分析各科室的医疗质量管理情况,帮助协调重危病人的抢救、突发性事件的处理和院内外会诊。

2.协助安排医疗工作的内外联系,办理医疗日常事务,安排特殊病人的诊治工作。

3.协助安排临时性院外医疗任务。

4.协助医务部主任协调、支持、检查和管理各医疗部门开展专业技术工作和科研工作。

5.处理病人的对外联系事务(如转院、会诊等)。

6.做好医疗保险的有关指导和协调工作。

7.贯彻执行医院各项规章制度及上级有关部门的指导意见。

篇2:工会生活福利干事岗位职责

1.经常调査了解职工的物质生活状况,积极提出改善职工生活的意见。

2.组织发动职工开展经济互助和劳动互助,办好互助储金会,做好生活困难职工的补助工作,帮助职工解决生活上的实际闲难。

3.经常对病伤职工、特困户、受灾户等进行家访、慰问,帮助他们解决思想上、生活上的实际问题。

4.协助行政办好职工食堂集体福利事业,组织后勤系统职工开展优质服务和达标竞赛活动,改进管理,提高服务质量。

5.做好劳动保险工作,宣传党和国家的劳动保险条例和国家有关规定,审批和办理职工和家属应享受的各项待遇。

6.做好在职职工伤病人员的走访慰问工作。

篇3:人事干事(业务主办)岗位职责

1.认真贯彻执行国家有关部「J的各项政策法规,严格按上级下达的劳动计划进行调配。

2.根据上级有关文件精神和公司领导的意图起草和修改酒店人事管理的有关规定。

3.根据《员工手册》规定,负责办理千部、工人、合同工、临时工的调入、招聘、招收、试用、签订合同、续订或解除合同、调出、辞退的各项手续,承办干部和工人的退休、离休、退职、停薪留职的手续。

4.负责人事部文件、资料的保管工作,负责上级文件的接收和传递工作。

5.按上级要求定期做好各种人事统计报表,及时准确掌握干部、职工的变化情况。

6.负责管理、办理职工工伤审查,协助工会做好职工死亡的善后处理工作。

7.负责酒店在人事工作方面与政府有关部门的业务联系,协助内部公关工作。

8.负责劳动纪律的检査实施和员工违纪的调查处理,协调保安部做好员工吵架、打架的调查、调解和处理工作。

9.负责接待报到和求职员工的登记。

10.负责档案资料的充实、归档和转入、转出的传递工作。

11.严格遵守各项规章制度,以身作则,提高业务工作水平。

篇4:医务科干事岗位职责

1.在科长领导下,协调重危病人的抢救、突发性事件的处理和院内外会诊。

2.协助安排医疗工作的内外联系,办理医疗日常事务,安排特殊病人的诊治工作。

3.负责院内外来往文件的登记、收交和管理工作。

4.负责发放收集临床、医技科室的信息,汇总后经医务科领导审核再上报。

5.协助安排临时性院外医疗任务。

6.协助医务部主任协调、支持、检查和管理各医疗部门开展专业技术工作和科研工作。

7.处理病人的对外联系事务(如转院、会诊等)。

8.做好医疗保险的有关指导和协调工作。

9.负责本科的考勤登记以及科内各种会议记录工作。

10.负责科内办公用品的领取和保管工作。

11.协助科领导接待院内外来访人员和处理日常事务。

12.负责办公室的卫生工作,保持办公室的整洁。

13.完成科长(副科长)交给的其他临时性或突击性任务。

14.贯彻执行医院各项规章制度及上级有关部门的指导意见。

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