1、贯彻执行上级有关电力管理的方针、政策、法规和标准，制定电力管理制度。并按照上级下达的电力指标，及时分解到各用电单位。
2、做好全矿生产和非生产用电的综合分析，及时上报用电报表。
3、严格控制电力增容，定期组织检查。
4、对超用电的情况及时采取调荷措施，严格控制非生产用电，完成矿制定的电力指标。
5、负责全矿用电的计量管理，按期抄表。
6、按时参加电力管理例会，并负责会议精神的贯彻落实。
7、负责矿用电的日常管理，对管理好的单位、个人提出奖励方案，对违章用电单位、个人提出初步处理意见。
用电部门岗位职责
篇2:运行厂用电工岗位职责
| 一.基本信息 | ||||||||||||
| 岗位名称 | 运行厂用电工 | 所在部门 | 热电公司电气车间 | |||||||||
| 职等 | 岗位编制 | |||||||||||
| 直接上级 | 电气班长 | 直接下级 | 无 | |||||||||
| 二.岗位设置目的 | ||||||||||||
| 根据公司相关制度和规程，负责电气专业设备运行维护、调试验收，事故处理工作，保证运行设备状况良好，保障发电生产的顺利运行。 | ||||||||||||
| 三.岗位职责 | ||||||||||||
| 职责一 | 职责描述：负责开展设备运行维护工作 | 工作时间百分比：50% | ||||||||||
| 工作任务 | (1)了解设备运行情况 | |||||||||||
| (2)在班长的指导下，进行设备维护和消缺工作 | ||||||||||||
| (3)负责完成本厂高压配电装置的运行维护工作 | ||||||||||||
| (4)负责完成低压配电装置的运行维护工作 | ||||||||||||
| (5)负责完成厂内蓄电池、直流配电盘的运行维护工作 | ||||||||||||
| 职责二 | 职责描述：组织调试验收，参与事故处理 | 工作时间百分比：30% | ||||||||||
| 工作任务 | (1)协助厂家调试验收 | |||||||||||
| (2)协助班长进行事故处理 | ||||||||||||
| 职 责 三 | 职责描述：负责个人安全、环境卫生及交接班记录等工作 | 工作时间百分比：15% | ||||||||||
| 工作任务 | (1)执行交接班制度，准确了解班前生产运行情况并按要求填写相关交接班记录 | |||||||||||
| (2)对工作中存在的安全隐患要及时的纠正 | ||||||||||||
| (3)按照相关规定，穿戴个人劳保用品，负责个人生产安全 | ||||||||||||
| (4)负责所辖区域的清洁卫生工作 | ||||||||||||
| 职责四 | 职责描述：负责领导交办的其他工作 | 工作时间百分比：5% | ||||||||||
| 四.岗位权限 | ||||||||||||
| 权限类别 | 权限内容 | 权限范围 | ||||||||||
| 业务权 | 电气设备保养、维修、技改 | 建议权 | ||||||||||
| 授权范围内紧急情况 | 处置权 | |||||||||||
| 对违反安全操作规程的指令 | 拒绝权 | |||||||||||
| 安全隐患提出整改 | 建议权 | |||||||||||
| 其他人员违章、违纪现象 | 批评制止权 | |||||||||||
| 电气经济运行合理化建议 | 建议权 | |||||||||||
| 财务权 | — | — | ||||||||||
| 人事权 | — | — | ||||||||||
| 五.工作协调关系 | ||||||||||||
| 内部协调 | 热电公司各生产运行部门 | |||||||||||
| 集团协调 | — | |||||||||||
| 外部协调 | — | |||||||||||
| 六.任职资格 | ||||||||||||
| 学历 | 大学专科及以上 | 专业 | 电器类及相关专业 | |||||||||
| 职称/资格证书 | 特殊工种职业资格要求 | |||||||||||
| 工作经验年限 | 行业经验年限 | 相关岗位经验年限 | ||||||||||
| 3年及以上 | — | 1年及以上 | ||||||||||
| 知识与技能 | 掌握 | 熟练 | 精通 | |||||||||
| 行业知识 | 电力行业基本知识 | — | — | |||||||||
| 公司知识 | 基本规章制度与流程 | 本岗位工作相关的主要规章制度与流程 | — | |||||||||
| 技术知识 | — | 电气运行与维护相关知识 | — | |||||||||
| 管理知识 | — | — | — | |||||||||
| 能力要求 | 学习能力、协调能力、操作能力、解决问题能力 | |||||||||||
| 素质要求 | 责任心、团队合作精神、果断 | |||||||||||
| 七.其他 | ||||||||||||
| 使用工具 | 劳动防护用品、一般办公自动化设备 | |||||||||||
| 工作环境 | 经常性的生产现场作业 | |||||||||||
| 工作时间 | 正常工作时间 | |||||||||||
篇3:用电管理所所长岗位职责
用电所主要是负责我公司电量统计与核算的部门，用电所所长是掌握电量正常供电与丢失的闸门，其主要职责是：
1、严格按照公司规定的各项工作指标与规定办事，减少电量丢失率，提高电费回收率。
2、工作要做到廉正、认真、谦虚，杜绝人情电等不法事情的发生。
3、用电所所长是用电所的第一责任者，对全所的生产、安全负全面责任，抓好生产、安全工作是当前的主要职责。
4、提出本所安全生产计划，监督本所各岗位安全责任制的落实。
5、定期召开生产、安全工作例会，分析生产、安全形势，制定并落实管理办法，认真开展各项考核。
6、组织对电力设施及计量装置进行定期安全巡视检查，搞好劳动保护和安全器具的管理。
7、组织季节性安全检查，对检查中发现的问题与事故隐患，要及时提出整改意见，并向领导汇报。
8、负责全所人员的技术培训，安全规程学习，做好防火、防盗工作。
9、与相关单位搞好协作关系。
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