1、按照职代会程序，负责筹备召开职代会会议资料的收集整理工作及上报工作。
2、按照矿党委的统一安排，建立对全矿副科级以上的领导干部进行一次民主评议。
3、负责矿务公开的日常工作，建立矿务公开档案，分项管理，做好矿务公开的督促检查和资料的收集， 定期组织有关人员进行检查，检查情况及时上报矿工会。
4、对区队实行“四通过、九公开”，定期组织有关人员进行检查，检查情况及时上报矿工会。
5、定期对职工代表进行业务培训，提高职工代表的参政议政能力。
6、切实抓好职工小家建设，小家是建设要常建常新，并参与小家建设的季度检查，做好评比工作。
7、建立平等协商，签订集体合同制度，制定集体合同实施细则，定期（每半年）对行政履行集体合同的情况进行检查，切实维护职工的合法权益。
工会民主管理干事岗位职责
篇2:武装部干事岗位职责
1、拥护党的领导，遵纪守法，热爱武装工作，有较强的事业心和责任感。
2、在部长领导下具体承办民兵预备役的各项工作。
3、有一定的军事素质，熟悉民兵工作业务，能组织指挥民兵实施军事训练和参加各种集体活动,达到“四会”教员水平。
4、熟悉本单位生产、经营、管理情况，带领民兵完成上级交给的各项任务，以及突发性抢险救灾，维护稳定行动
5、围绕企业中心工作，领导组织民兵开展活动，带头完成急、难、险、重任务。
6、负责收集整理民兵工作资料，搞好文秘存档工作，按规定上报各类总结和成绩报表。
7、贯彻条令、条例，搞好武器装备管理，杜绝各类事故发生。
8、组织好民兵军事训练和实弹射击。
9、带领民兵执行勤务，制订民兵执勤方案，抓好落实维护矿区治安秩序稳定。
10、走访了解慰问军烈属。
11、负责对人防工程设施的管理工作。
12、承办上级交给的各项任务。
篇3:经济责任制干事岗位职责
1、 贯彻执行国家有关劳动保障政策、经济政策、制度，执行上级经济责任制有关规定，执行行政决议。
2、 负责厂年度经济责任制的制订、考核、落实及归口管理工作。
3、 负责内部职工换岗后岗位工资的更改，各种职务、职称系数的变更和岗位工段总系数的变更汇总工作。
4、 负责收集各科室、工段提供的考核数据，根据考核数据和经济责任制的规定，进行核对和汇总。
5、 负责在规定时间内向厂领导提供考核和岗位工资测算表。
6、 负责劳动竞赛奖、设备“零”故障奖等各种单项奖的造表、审批归档工作。
7、 参加每月考评会，并负现考核落实。
8、 负责基础管理数据汇总、考核工作。
9、 负责厂定员定岗位工作、劳动纪律的检查工作。
10、 及时完成厂领导和科长临时交办的其他工作任务，并及时反馈任务完成情况。
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