天虹纺织集团举报人保护和奖励制度试行

《天虹纺织集团举报人保护和奖励制度》(试行)

-关于供应商及客户的举报指引和要求

根据集团要求,现补充《天虹纺织集团举报人保护和奖励制度》(试行)-关于供应商及客户的举报指引和要求,请及时分享、告知我们的供应商、客户及其他合作伙伴。

天虹纺织集团致力于成为“全球领先的棉纺织企业,创意精彩生活”,坚持“敬天爱人自利利他客户”的核心价值观,“我们致力于发展高附加值产品,全面提供增值服务,为股东、客户和员工创造最大价值,真诚回馈和服务于社会”的企业使命,携手供应商、客户及其他合作伙伴建立紧密的合作共赢关系。为加强对举报人的保护,天虹纺织集团特发布《天虹纺织集团举报人保护和奖励制度》(试行)。

举报人概念

本制度所称的举报人是指任何举报天虹纺织集团员工违反《天虹纺织集团反腐败条例》(试行)行为的单位或个人,包括但不限于天虹纺织集团供应商、客户、其他合作伙伴及其员工以及天虹纺织集团员工等。

举报人保护

天虹纺织除对举报个人提供保护之外,对于向天虹纺织主动举报腐败信息的供应商、客户及其他合作伙伴提供多重保障,主要措施如下:

1. 合作伙伴主动举报,密切配合并向天虹纺织集团提供员工及其关联人员不正当利益,将当事人成功抓捕的,“给予奖励+合作保护+没有任何处罚”。

2. 合作伙伴主动举报,密切配合并向天虹纺织集团提供员工及其关联人员不正当利益,当事人未成功抓捕的,“免于处罚+合作保护”。

3. 合作伙伴被动举报,积极配合并向天虹纺织集团提供员工及其关联人员不正当利益,“适当罚款+继续合作”。

4. 合作伙伴被动举报,且拒绝配合并向天虹纺织集团提供员工及其关联人员不正当利益,“巨额罚款+永远终止合作”。

5、禁止恶意举报和诬告陷害。对歪曲事实的恶意举报或打击报复的恶意投诉不仅取消奖金的发放,而且追究当事人相关责任,若为内部员工则根据员工手册按严重违纪处理。

联系方式

总裁办公室是天虹纺织集团唯一被授权从事腐败行为调查的专职部门。

任何部门发现有腐败行为,严禁私自调查,私自调查属于严重违规。

如您发现腐败迹象或腐败行为,请您联系集团总裁办公室。

电话:021-********/20680228;

邮箱jubao1@http://www.qiquha.com;jubao2@http://www.qiquha.com。

天虹纺织集团有限公司

总裁办公室

2018年9月20日

篇2:店员(成都群光广场/天虹)岗位职责描述岗位要求

职位描述

以下是各店岗位职责描述岗位要求的店铺地址:

成都群光广场:四川省成都市锦江区春熙路南段8号群光广场3楼LAIDEE专柜

职位要求

1、身高155以上,五官端正,形象气质佳,性格活泼。

2、中专及以上学历,1年及以上服装零售行业工作经验,具有店铺管理经验者优先。(店长需2-4年管理经验)

3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳。

工资待遇:

无责任底薪+津贴+基础奖金+超标奖金+年终双薪+五险一金+带薪年假+节日福利+生日福利

轮班制,7小时/班,每周轮休一天,上班时间与商场同步。

有意向者请直接联系

公司福利:

1、为员工购买五险一金,公积金。

2、 部门不定期的活动、每月生日会、年度聚餐等。

3、端午、中秋发过节礼品。

4、年度绩效考核奖金。

5、公司扁平化的管理模式为员工提供更大的发展平台与晋升空间。

微信

篇3:玖姿女装诚招店长导购(天虹)岗位职责描述岗位要求

职位描述

导购

职位要求

1、高中以上学历 ,20-35周岁以上,形象气质佳,普通话标准、流利;

2、有3年左右商场中高端服装品牌销售、服务经验;

3、有良好的顾客服务意识及沟通能力,销售技巧良好,工作主动积极,有责任心;

4、热爱服装行业,亲和力强。

岗位职责

1、严格遵守公司及商场各项制度和规定,服从店长管理,努力完成销售任务;

2、了解掌握产品知识,能将产品很好的介绍给顾客,为顾客提供良好的服务;

3、负责日常商品的陈列、清洁、安全等;

4、负责收集客户建议和意见,及时反馈给店长并协助进行改进;

5、参加公司组织的会议和培训,了解产品知识、提高销售技巧、提高服务质量等

店长

岗位要求:

1、高中以上学历 ,22--35岁,形象气质佳,普通话标准、流利;

2、5年左右服装行业工作经验,3年以上销售管理经验;

3、有优秀的团队管理能力,善于人员、商品、销售技巧等培训;

4、成熟稳重、诚实守信,有良好的沟通表达能力、团队协作精神、亲和力等;

5、具备良好的职业态度及工作热情,愿与公司共同发展。

岗位职责:

1、了解公司品牌的经营方针,依据品牌的特色和风格等制定销售策略;

2、遵守公司各项规定,执行上级指示,完成公司下达销售任务;

3、负责管理日常工作,监督考核员工的工作表现,及时反映员工动态,并对员工进行培训;

4、负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误;

5、负责店铺内商品订购,商品陈列;

6、协助上级处理与改善专柜运作的问题;

7、协助上级与所在商场维护、保持沟通与协调;

8、定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动;

9、了解周围品牌销售情况,登记并提供每天店内客流量资料;

10、激发导购工作热情,调节货场购物气氛。

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