人力资源部总监 安徽一通天下信息咨询有限公司 安徽一通天下信息咨询有限公司,安徽一通天下,一通天下 职责描述:
1、结合公司的发展战略,制定公司人力资源发展战略及人力资源规划;
2、全面负责公司内、外的人力资源的服务、支持、指导和控制工作;
3、制定关键人才引进计划,并对结果指标负责;
4、建立并完善人力资源管理体系,设计人力资源管理模式(招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设);
5、制定和完善人力资源管理制度;
6、提供人力资源、组织架构等方面的建议,合理控制人力资源成本;
7、搭建人才梯队,建立人才培养计划;
8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;
9、公司企业文化建设。
任职要求:
1、人力资源管理或相关专业全日制本科及以上学历;
2、十年以上人人力资源管理经验,3年以上人力资源总监工作经验,有咨询行业经验者优先考虑;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识;
4、抗压性强、韧性强,执行力强;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;
6、有人力资源实战经验;
相关制度职责