职业规划咨询师岗位职责

招生顾问/咨询师/招生老师/职业规划老师 龙之谷 上海龙之谷数码科技有限公司,上海龙之谷,龙之谷,龙之谷数码,上海龙之谷 职责描述:

1、负责公司招生咨询工作(不需要陌生拜访、也不需要打陌生电话);

2、接待有意向的咨询者,并提供相关的职业课程指导;

3、协助市场经理做好各类市场活动;

4、配合教学、教务部门做好学员交接工作;


任职要求:

1、大学以上学历,形象佳;

2、热爱教育事业;

3、良好的学习能力、乐于接受挑战;

4、普通话标准,语言组织表达能力强,谈吐大方得体;

5、具备良好的心理素质及较强的目标意识;

6、有教育培训行业工作经验,或者咨询顾问工作经验者优先;

篇2:移民咨询师岗位职责

高级 移民咨询师 境华移民 上海境华出入境服务有限公司,境华出入境,境华出国,境华咨询,境华移民,境华 岗位职责:

1、为潜在的移民、海外地产或国际教育客户提供专业的咨询服务,根据用户需求为客户进行规划,最终完成客户的签约;

2、积极配合并且参加公司定期举行的高端市场活动,通过活动不断挖掘潜在的客户并完成签约,并进行公司品牌的宣传和推广;

3、为已签约客户提供专业的咨询服务,协助客户按照申请流程递交和准备材料,确保客户按照流程完成材料递交,提高客户的满意度;

4、为老客户提供良好的服务,通过提升老客户的满意度,完成老客户的二次开发和客户推荐;

5、积极学习公司的移民政策和项目培训,不断提升自身的专业度。

任职要求:

1、全日制大学专科及以上学历,有海外留学经验优先考虑;

2、具有三年以上咨询式服务或是销售经验,其中至少一年以上移民、海外地产或国际教育行业销售经验,拥有高净值客户群体资源者优先考虑;

3、对移民、海外地产或国际教育行业关注度高,具备优秀的沟通表达能力及抗压能力;

4、具有高度责任心,诚信务实,良好的洞察力和逻辑思维能力。

篇3:软件咨询师岗位职责

软件技术咨询师 岗位职位

这是一个怎样的职位:

● 探索前沿技术 --- 我们在世界范围提供关于各种技术的前沿洞见(Tech Radar)

● 提出创新的综合技术解决方案 --- 我们服务各个行业最领先的企业,直面客户的业务难题,帮助他们解决各种(技术和架构)问题

● 直面挑战的成就感 --- 我们把世界先进的软件开发技术和方法引入中国,不仅是在帮助客户,更是在提升整个中国软件业的水平

● 世界接轨的快速成长 --- 背靠公司全球的智力资源(例如Martin Fowler和Jim

Highsmith),跟一群国内技术社区的大咖一起工作,这是国内罕有的技术人员成长的优秀

平台

我们心目中的候选人:

系统设计师

● 熟悉主流的架构设计方法,有传统的多层架构、SOA的背景,并熟知互联网技术架构、微服务

架构的特点

● 懂得Meta Design、涌现式架构和架构演化

● 分布式架构和高并发架构经验优先

● 能够制定技术选型和架构演进路线图

技术先驱者

● 领导能力:能够指导团队解决项目中关键技术问题

● 创新与实践能力:能够独立完成项目中关键技术点从0到1的研究和概念验证

● 解决复杂问题的能力:性能、网络、分布式、水平扩展、系统迁移等多维度的复杂技术问题

● 构建团队的能力:为团队引入新的技术方案,构建团队的技术能力

工程实践者

● 深谙敏捷软件开发原理、原则和实践和自动化

● 理解针对具体架构设计(如微服务)的系统从需求分析、拆解到实现、运维的全流程闭环技术

实践(经验)

分享者

● 较好的Presentation or workshop能力

● 能够很好的设计培训内容和培训过程及把控培训节奏 该职位可以考虑三个方向的候选人:

1.开发架构背景出身的人C++,C#,JAVA架构的人

2.测试背景的人,测试设计,了解敏捷和测试工具的人

3.做过云方面Devops咨询方面的人 岗位职位

这是一个怎样的职位:

● 探索前沿技术 --- 我们在世界范围提供关于各种技术的前沿洞见(Tech Radar)

● 提出创新的综合技术解决方案 --- 我们服务各个行业最领先的企业,直面客户的业务难题,帮助他们解决各种(技术和架构)问题

● 直面挑战的成就感 --- 我们把世界先进的软件开发技术和方法引入中国,不仅是在帮助客户,更是在提升整个中国软件业的水平

● 世界接轨的快速成长 --- 背靠公司全球的智力资源(例如Martin Fowler和Jim

Highsmith),跟一群国内技术社区的大咖一起工作,这是国内罕有的技术人员成长的优秀

平台

我们心目中的候选人:

系统设计师

● 熟悉主流的架构设计方法,有传统的多层架构、SOA的背景,并熟知互联网技术架构、微服务

架构的特点

● 懂得Meta Design、涌现式架构和架构演化

● 分布式架构和高并发架构经验优先

● 能够制定技术选型和架构演进路线图

技术先驱者

● 领导能力:能够指导团队解决项目中关键技术问题

● 创新与实践能力:能够独立完成项目中关键技术点从0到1的研究和概念验证

● 解决复杂问题的能力:性能、网络、分布式、水平扩展、系统迁移等多维度的复杂技术问题

● 构建团队的能力:为团队引入新的技术方案,构建团队的技术能力

工程实践者

● 深谙敏捷软件开发原理、原则和实践和自动化

● 理解针对具体架构设计(如微服务)的系统从需求分析、拆解到实现、运维的全流程闭环技术

实践(经验)

分享者

● 较好的Presentation or workshop能力

● 能够很好的设计培训内容和培训过程及把控培训节奏

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