招生顾问/咨询师/招生老师/职业规划老师 龙之谷 上海龙之谷数码科技有限公司,上海龙之谷,龙之谷,龙之谷数码,上海龙之谷 职责描述:
1、负责公司招生咨询工作(不需要陌生拜访、也不需要打陌生电话);
2、接待有意向的咨询者,并提供相关的职业课程指导;
3、协助市场经理做好各类市场活动;
4、配合教学、教务部门做好学员交接工作;
任职要求:
1、大学以上学历,形象佳;
2、热爱教育事业;
3、良好的学习能力、乐于接受挑战;
4、普通话标准,语言组织表达能力强,谈吐大方得体;
5、具备良好的心理素质及较强的目标意识;
6、有教育培训行业工作经验,或者咨询顾问工作经验者优先;
篇2:移民咨询师岗位职责
高级 移民咨询师 境华移民 上海境华出入境服务有限公司,境华出入境,境华出国,境华咨询,境华移民,境华 岗位职责:
1、为潜在的移民、海外地产或国际教育客户提供专业的咨询服务,根据用户需求为客户进行规划,最终完成客户的签约;
2、积极配合并且参加公司定期举行的高端市场活动,通过活动不断挖掘潜在的客户并完成签约,并进行公司品牌的宣传和推广;
3、为已签约客户提供专业的咨询服务,协助客户按照申请流程递交和准备材料,确保客户按照流程完成材料递交,提高客户的满意度;
4、为老客户提供良好的服务,通过提升老客户的满意度,完成老客户的二次开发和客户推荐;
5、积极学习公司的移民政策和项目培训,不断提升自身的专业度。
任职要求:
1、全日制大学专科及以上学历,有海外留学经验优先考虑;
2、具有三年以上咨询式服务或是销售经验,其中至少一年以上移民、海外地产或国际教育行业销售经验,拥有高净值客户群体资源者优先考虑;
3、对移民、海外地产或国际教育行业关注度高,具备优秀的沟通表达能力及抗压能力;
4、具有高度责任心,诚信务实,良好的洞察力和逻辑思维能力。
篇3:软件咨询师岗位职责
软件技术咨询师 岗位职位
这是一个怎样的职位:
● 探索前沿技术 --- 我们在世界范围提供关于各种技术的前沿洞见(Tech Radar)
● 提出创新的综合技术解决方案 --- 我们服务各个行业最领先的企业,直面客户的业务难题,帮助他们解决各种(技术和架构)问题
● 直面挑战的成就感 --- 我们把世界先进的软件开发技术和方法引入中国,不仅是在帮助客户,更是在提升整个中国软件业的水平
● 世界接轨的快速成长 --- 背靠公司全球的智力资源(例如Martin Fowler和Jim
Highsmith),跟一群国内技术社区的大咖一起工作,这是国内罕有的技术人员成长的优秀
平台
我们心目中的候选人:
系统设计师
● 熟悉主流的架构设计方法,有传统的多层架构、SOA的背景,并熟知互联网技术架构、微服务
架构的特点
● 懂得Meta Design、涌现式架构和架构演化
● 分布式架构和高并发架构经验优先
● 能够制定技术选型和架构演进路线图
技术先驱者
● 领导能力:能够指导团队解决项目中关键技术问题
● 创新与实践能力:能够独立完成项目中关键技术点从0到1的研究和概念验证
● 解决复杂问题的能力:性能、网络、分布式、水平扩展、系统迁移等多维度的复杂技术问题
● 构建团队的能力:为团队引入新的技术方案,构建团队的技术能力
工程实践者
● 深谙敏捷软件开发原理、原则和实践和自动化
● 理解针对具体架构设计(如微服务)的系统从需求分析、拆解到实现、运维的全流程闭环技术
实践(经验)
分享者
● 较好的Presentation or workshop能力
● 能够很好的设计培训内容和培训过程及把控培训节奏 该职位可以考虑三个方向的候选人:
1.开发架构背景出身的人C++,C#,JAVA架构的人
2.测试背景的人,测试设计,了解敏捷和测试工具的人
3.做过云方面Devops咨询方面的人 岗位职位
这是一个怎样的职位:
● 探索前沿技术 --- 我们在世界范围提供关于各种技术的前沿洞见(Tech Radar)
● 提出创新的综合技术解决方案 --- 我们服务各个行业最领先的企业,直面客户的业务难题,帮助他们解决各种(技术和架构)问题
● 直面挑战的成就感 --- 我们把世界先进的软件开发技术和方法引入中国,不仅是在帮助客户,更是在提升整个中国软件业的水平
● 世界接轨的快速成长 --- 背靠公司全球的智力资源(例如Martin Fowler和Jim
Highsmith),跟一群国内技术社区的大咖一起工作,这是国内罕有的技术人员成长的优秀
平台
我们心目中的候选人:
系统设计师
● 熟悉主流的架构设计方法,有传统的多层架构、SOA的背景,并熟知互联网技术架构、微服务
架构的特点
● 懂得Meta Design、涌现式架构和架构演化
● 分布式架构和高并发架构经验优先
● 能够制定技术选型和架构演进路线图
技术先驱者
● 领导能力:能够指导团队解决项目中关键技术问题
● 创新与实践能力:能够独立完成项目中关键技术点从0到1的研究和概念验证
● 解决复杂问题的能力:性能、网络、分布式、水平扩展、系统迁移等多维度的复杂技术问题
● 构建团队的能力:为团队引入新的技术方案,构建团队的技术能力
工程实践者
● 深谙敏捷软件开发原理、原则和实践和自动化
● 理解针对具体架构设计(如微服务)的系统从需求分析、拆解到实现、运维的全流程闭环技术
实践(经验)
分享者
● 较好的Presentation or workshop能力
● 能够很好的设计培训内容和培训过程及把控培训节奏
相关制度职责