配饰主案设计师岗位职责

配饰主案设计师 HY瀚雅酒店设计有限公司 深圳市瀚雅装饰设计有限公司,HY瀚雅酒店设计有限公司,瀚雅设计,瀚雅 一、任职资格:

1.学历:本科及以上

2.专业:美术学院室内设计专业或相关院校艺术设计专业毕

3.年限:5-6年

4.技能:具备高效配饰设计能力,熟悉材料运用,较高的审美搭配能力,良好沟通协调能力、优秀的执行力。版,制作彩色平面;

二、岗位职责:

1、配合硬装设计师方案设计,参与酒店空间的全程软装配饰设计,包括概念方案,深化方案,项目报价,进行方案概念

2、完成软装概念版,物料板、封样板、配饰板;

3、窗帘布艺、家具灯具、家具面料、洁具五金、艺术品的甄选搭配,深化选型及白胚的审核;

4、制作整套主材清单及物料白皮书;

5、联系、收集、整理供应商资料;

6、后期的实现配合,施工现场配饰材料的实施、跟踪、现场摆场,样板间的验收、整改;

7、领导交办他的其事项。

篇2:软装配饰设计师岗位职责

软装配饰设计师 好寓 郑州康颢公寓管理有限公司,康颢 职责描述:

1、 配合运营及品牌部对项目进行分析定位,负责制定专业的整体软装饰设计方案,将方案与室内空间做精准的结合;

2、 具体负责样板间软装、公共区域布景、品牌活动布场、活动氛围把控,

如家居、布艺、挂画、灯饰、饰品等配饰设计。

3、 整体把控设计方案的主题,风格,色彩,产品选择,及细节尺寸面料等选择;

4、 负责编制并执行软装设计成本目标,保证软装成本控制在目标范围内;

5、 负责整体室内配饰设计方案的实施,能够熟练操作方案、采购、摆场等一系列软装工作流程。

6、 熟悉样板房配饰及产品专业知识,熟悉各种装饰风格与工艺,熟悉家具风格、尺寸及材料。

任职要求:

1、统招本科,室内或装饰艺术设计类专业

2. 工作态度严谨, 具有良好的艺术修养及较高的设计审美品味,敏锐的色彩搭配及运用能力。

3. 思路清晰,良好的统筹管理及沟通协调能力,富有激情与创意。

4. 热爱配饰(软装饰)设计工作,对配饰设计有较深的认识和理解,熟悉材料运用,对颜色搭配,有较高的敏感度,掌握室内设计的基础知识。

5、 有卖场阵设、家具软装设计工作(实习)经验

6. 能熟练操作平面设计软件的优先;可接受全国范畴内出差

篇3:室内配饰设计师岗位职责

岗位职责:

1、有2年以上软装设计经验,思维敏捷、沉着稳重,有良好的谈判经验;

2、独立完成室内空间(包括会所、别墅、豪宅、酒店、样板间等)的软装配饰方案;

3、做好软装项目采购和摆场工作,确保设计项目按时、按质、按量完成;

4、整合公司软装设计部门的工作流程和图纸规范,审核最终图纸,协助部门组织制作、收集、整理所需设计资料,建立并完善设计素材库;

5、熟悉室内设计软装配饰流程,熟知各种家居用品供应商,各种风格款式、价位的家具制造;

6、制定产品进场计划并严格按照计划时间执行,进行产品质量的监督及检验。

任职要求:

1、室内设计、环艺等相关专业,本科以上学历,两年以上高端(酒店、别墅、会所、样板间等)室内软装设计经验;

2、熟悉软装家具、饰品、布艺、花卉定制熟练掌握常用家具尺寸和材料,对软装材料、现场摆场有实操经验;

3、能独立完成专业的家具及软装陈列设计方案及文本制作,有良好的艺术修养及审美能力;

4、熟练操作AutoCAD、Photoshop、CorelDraw等设计及办公软件;

5、生活品质有高要求者,对空间氛围营造有强烈爱好的;

6、具有独立分析和解决问题的能力,具有良好的沟通、执行、协作能力;

7、踏实稳重,责任心强、乐于接受挑战;

8、年龄:25-35岁,本科以上学历。

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