战略客户经理岗位职责

战略客户发展经理 职务概要:根据公司营销战略规划及营销方针政策指引,完成山姆、麦德龙及盒马的合同谈判,制定该些客户的年度规划及未来发展,通过协调区域执行团队完成销售目标。

工作内容及职责

1 根据公司的目标及策略制定各客户的生意发展计划,并与开展战略合作。

2 协调公司内部各相关部门,确保负责客户的生意正常运转(供应链,财务,市场部,销售部);

3 分析客户的数据,定期与客户进行生意回顾以寻求更好的生意合作计划;

4 协调总部与各地区,确保促销策略一致性和确保执行团队在日常工作中与总部合同的一致性;

5 快速有效的保证新产品的分销,做好流程准备;

6 按照TMKT指引规划好客户的促销费用分配,并定期进行回顾,有效控制好渠道费用;

7 协调客户和采购部门做好应收帐款的回收工作,控制在公司的政策范围内;

岗位任职资格要求

教育经历:本科以上学历;

专业要求:营销相关专业优先

工作经验:快速消费品销售工作5年以上,KA客户管理经验3年以上,NKA客户管理经验2年以上

技能要求:熟悉NKA客户的操作流程,具有较强的客户谈判技能,具有较强的数据分析能力,具有较强的协调沟通能力;有大局观,有团队合作意识;

知识技能:"熟练电脑操作,excel,word,PPT 等Office软件应用; 具有一定的英文沟通能力; 职务概要:根据公司营销战略规划及营销方针政策指引,完成山姆、麦德龙及盒马的合同谈判,制定该些客户的年度规划及未来发展,通过协调区域执行团队完成销售目标。

工作内容及职责

1 根据公司的目标及策略制定各客户的生意发展计划,并与开展战略合作。

2 协调公司内部各相关部门,确保负责客户的生意正常运转(供应链,财务,市场部,销售部);

3 分析客户的数据,定期与客户进行生意回顾以寻求更好的生意合作计划;

4 协调总部与各地区,确保促销策略一致性和确保执行团队在日常工作中与总部合同的一致性;

5 快速有效的保证新产品的分销,做好流程准备;

6 按照TMKT指引规划好客户的促销费用分配,并定期进行回顾,有效控制好渠道费用;

7 协调客户和采购部门做好应收帐款的回收工作,控制在公司的政策范围内;

岗位任职资格要求

教育经历:本科以上学历;

专业要求:营销相关专业优先

工作经验:快速消费品销售工作5年以上,KA客户管理经验3年以上,NKA客户管理经验2年以上

技能要求:熟悉NKA客户的操作流程,具有较强的客户谈判技能,具有较强的数据分析能力,具有较强的协调沟通能力;有大局观,有团队合作意识;

知识技能:"熟练电脑操作,excel,word,PPT 等Office软件应用; 具有一定的英文沟通能力;

篇2:战略运营总监岗位职责

战略运营总监 岗位职责:

1、 根据公司的年度目标制定运营规划及布局方案;

2、 跟进已确定年度运营目标到各部门各时间段拆分并做可行性推算;

3、 根据同行业运营模式特性及公司运营发展阶段,建立匹配相应时间段的业务运作体系与流程规范;

4、 监督日常业务运营状态,检测指标达成,通过各方运营数据检验运营模式,定期给出阶段运营数据分析及模式验证报告;

5、 控制运营风险,提前预警,及时发现并反馈业务运营问题,并给出解决方案或指导意见;

6、 建立内部管理沟通机制,提高公司整体及各模块工作效率;

7、 接收各部门运营方向相关需求,并第一时间反馈,协助CEO合理配置公司资源;

8、 组织各类运营例会,跟进会后会议决议的具体落地及反馈。

任职要求:

1、经济、管理类专业本科以上学历;

2、5年以上工作经验,有运营相关经验优先,有知名战略咨询公司工作经验者优先考虑;

3、较强的战略思考、逻辑思维能力、分析能力、沟通协调能力;

4、有强烈的工作责任心和事业心,能承担较大的工作压力。 岗位职责:

1、 根据公司的年度目标制定运营规划及布局方案;

2、 跟进已确定年度运营目标到各部门各时间段拆分并做可行性推算;

3、 根据同行业运营模式特性及公司运营发展阶段,建立匹配相应时间段的业务运作体系与流程规范;

4、 监督日常业务运营状态,检测指标达成,通过各方运营数据检验运营模式,定期给出阶段运营数据分析及模式验证报告;

5、 控制运营风险,提前预警,及时发现并反馈业务运营问题,并给出解决方案或指导意见;

6、 建立内部管理沟通机制,提高公司整体及各模块工作效率;

7、 接收各部门运营方向相关需求,并第一时间反馈,协助CEO合理配置公司资源;

8、 组织各类运营例会,跟进会后会议决议的具体落地及反馈。

任职要求:

1、经济、管理类专业本科以上学历;

2、5年以上工作经验,有运营相关经验优先,有知名战略咨询公司工作经验者优先考虑;

3、较强的战略思考、逻辑思维能力、分析能力、沟通协调能力;

4、有强烈的工作责任心和事业心,能承担较大的工作压力。

篇3:战略规划主管岗位职责

战略规划主管 浙江之信控股集团有限公司 浙江之信控股集团有限公司,之信控股,之信控股集团,之信 岗位职责:

1、研究并协助制定集团中、长期发展目标及战略规划;

2、跟踪和评价集团战略规划的实施情况,提出改进、完善对策建议,并根据实施情况协助领导在集团年度经营计划中调整发展目标和规划指标;

3、参与集团及下属业务板块战略性投资、资本运作、并购重组、产业整合方案的研究与制定;

4、解读、分析行业分析报告、市场调研报告等文件,为制定及调整集团战略规划提供决策建议;

5、完成领导交代的其他工作。

任职要求:

1、本科以上学历,经济、管理类等相关专业;

2、3年以上相关工作经验,有企业战略研究、行业研究、市场分析等工作经验;

3、 逻辑清晰,对新能源电池/汽车行业有较好的理解认知,有较强的资源整合能力、市场信息甄别分析能力;

4、 品行优秀,具有较强的团队意识和保密意识,具有较强的执行力和工作推动能力;

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