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团支部青年文明号创建方案

2024-03-09 阅读 4796

团支部青年文明号创建方案

青年文明号,是弘扬职业道德、体现职业文明的有效载体。创建青年文明号,更是促进青年成长成才,创一流工作业绩的有效途径。为了开展青年文明号的创建,为进一步推动青年文明号创建活动的深入开展,促进各项工作再上新台阶,制定本计划。

一、总体目标和创建主题

青年文明号的创建,我们就应该了解创建的总体目标,即:努力提升技能和文化水平,不断将“青年文明号”创建活动引向深入,使我们团支部一年有一番新气象,一年上一个新台阶。同时,要通过开展创建活动,使“青年文明号”成为凝聚青年、团结青年、塑造青年的有效形式,使“青年文明号”创建活动真正成为我们团支部精神文明建设的重要组成部分和青年思想政治工作的重要载体,创造一流工作业绩的优秀青年集体。我们要始终围绕这一总体目标,以“奉献青春为我厂,挥洒热血促生产”为创建主题,把青年文明号创建活动融入我们每一项工作之中。

二、加强素质教育

1、加强学习。立足青年的成长成才和全体人员的共同进步,不断加强政治理论和业务知识的学习,加强党风廉政教育,以实现“知识化、专业化、职业化”为目标,提倡和鼓励大家广泛学习各种技能和知识,提高我们整体素质。鼓励青年积极进步,

2、加强职业技能教育。鼓励青年进行后续学历再教育,积极参加知识竞赛、演讲比赛等,促进自身全面发展。

3、加强团支部文化建设。组织团员,开展并参加丰富多彩的文体活动,如篮球赛、排球赛、文艺活动等,积极开展社会公益活动,丰富青年文明号活动的内容和形式,培养青年职工健康向上的生活情趣。要积极参加爱心圆梦、义务植树等公益活动。

三、抓好基础工作

1、完善创建青年文明号实施方案。建立健全创建机构,落实责任分工,推动创建活动的健康有序开展,确保各项创建工作落到实处。

2、规范创建制度。完善和落实学习制度、工作纪律、岗位责任制,进一步规范管理,提高工作效率。

3、加强创建基础资料管理。完善创建档案,规范文字、图片等创建原始资料的积累、归类和整理。

4、不断改善工作环境。一是努力创造并经常保持优美、整洁、卫生的工作环境;二是结合工作纪律整顿、建设工作的开展,不断改进工作作风。三是积极营造创建环境,设置公示栏、监督台,及悬挂“争创青年文明号”牌匾,创建标志,设计张贴青年文明号人性化提示标志,营造出创建青年文明号的浓厚氛围。

四、成立糖厂创建“青年文明号”领导机构

号长:

副号长:

成员

领导机构下设办公室,办公室设立于团支部办公室,工作人员由以上人员担任,并各负其责。

集体成员:

采编:www.QiquhA.com.com

篇2:煤矿采煤一队创建“青年文明号工作纪实

三一文库(条据书信/信函范例

煤矿采煤一队创建“青年文明号”

工作纪实

立足岗位抓创建与时俱进当尖兵

----宁煤集团羊场湾二矿采煤一队创建“青年文明号”工作纪

在宁夏回族自治区东部的毛乌素沙漠边缘,被自治区列为“1号重点工程”的宁东能源重化工基地热火朝天的建设中,有一支“煤字辈”的队伍格外引人注目,他们就是奋战在宁夏煤业集团公司羊场湾二矿百米井巷年轻的“采煤大军”――羊场湾二矿采煤一队。

羊场湾二矿采煤一队成立于1998年3月,现有员工232人,其中:党员8名,团员13名,90%以上的青工属短期合作制员工。这支由农民协议工组成的队伍,其特点是文化层次参差不齐,抱有临时凑和挣钱的短期思想比较严重,责任心较弱。如何带好这支队伍,使他们自觉地参与到企业改革、发展、稳定的行列中来,却有一定的困难。针对这种不利因素,采煤一队团支部配合党支

部同行政一道,按照矿党委、团委的工作部署,于1999年在该队开始创建了“青年文明号”以来,从创建学习型区队入手,本着“建一流队伍,保安全生产,创优质高效,树文明形象”的共同愿景目标,延伸工作手臂,加强青工教育,紧贴青工思想脉搏,采取适合青工特点的思想政治工作形式,不断促进青工世界观、人生观、价值观的升华,使其工作热情和潜能得到充分发挥,实现推进宁煤集团公司“北部挖潜,南部发展”的目标任务。五年来,在矿党政的正确领导下,这支队伍立足岗位抓创建,与时俱进当尖兵,以“班子建设好、主题活动好、支部建设好、活动阵地好、完成任务好”为创建标准,开展了“双学双争”即学邓小平理论和“xxxx”重要思想,学《团章》,争创“文明区队”,争创“青年文明号”标兵的创先争优活动。形成人人崇尚文明的良好风尚,真正发挥了“青年文明号”在安全生产中的突击队和生力军作用,由此推动了三个文明建设向更高层次发展。连续五年被上级组织和部门授予“安全区队”、“文明区队”、“煤质管理先进集体”;队党支部、团支部也被宁煤集团公司授予“先进党支部”、“红旗团支部”;连续两年被宁夏煤矿安全监察局评为“安全先进集体”,并被集团公司、矿授予“青年文明号标兵”称号。现已实现了连续生产6周年,年年超计划完成矿下达的生产任务。今年1――8月份又生产原煤21.45万吨,比计划超产1.21万吨,安全上消灭了轻伤以上人身事故。

抓制度建设,促创建规范化

篇3:邮政局青年文明号创建规划

为进一步树立起全体青年员工立足岗位,勤恳工作,勇于创新的敬业精神;践行北京邮政“用户是亲人”的服务理念,用高标准的建设、高水平的管理和亲情化的服务提高服务质量,提升青年文明号工作水平,我局青年文明号班组和创建班组按区局团委要求开展“青年学习东四、岗位树品牌、服务上台阶”青年文明号创建活动,充分展现新一代邮政青年所特有的风采,同时根据我局生产经营的实际情况制定此规划。

一、创建目标

*年,要增强青年员工学习东四的意识,深入落实“青年学东四、岗位树品牌、服务上台阶”的主题思想,对现有服务进行监督,取东四之精华,去已之糟粕,力争在服务上更上一层楼,取得广大用户的的认同,为全面实现各项工作任务和目标而努力拼搏。要加大对青年员工尤其是新入局职工的职业技能及职业道德教育,通过业务培训,技能比武,提高集体成员业务技能,上岗持证率要达到100%。

*年是夯实创建基础,提升创建水平的一年。通过不断改进服务措施和管理手段,提升管理水平和服务水平。要对*年度一些服务中的优秀典型进行大力宣传,对上一年青年文明号推出的服务举措、管理方法,认真总结。

*年创建提升年。通过向优秀青年文明号班级学习,以高质量的管理、高水平的服务、高标准的要求促进我局各方面的整体工作。发挥典型示范作用,以实际行动践行“用户是亲人”服务理念,充分发挥年青人的参与热情,从而树立良好的社会形象。

*年,加强对新入局职工开展职业技能及业务培训,定期组织业务练功比赛,营造比、学、赶、帮、超的良好学习氛围,促进青年职工的学习热情,提高业务水平,力促使我局青年员工持证上岗率达到100%。开展争当“优秀共青团员”和“服务质量标兵”在本局范围内积极营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

(二)开展“青年学东四、岗位树品牌、服务上台阶”青年文明号号建设活动,深入开展学东四活动,组织集体成员到东四邮局参观学习,与自身服务进行比较找差距。利用班组会、团员大会对学习成果进行点评,使学东四精神的意识深刻贯彻到每一名团员青年的思想当中。

(三)大力宣传首席员工制度,以争做首席员工为目标组织员工定期进行业务练功,结合职鉴考试使青年文明号集体成员的业务水平提升到一个新的高度。

(四)打造“管理就是服务”的全新理念,营造以“全员服务”和“全过程服务”为核心内容的东区邮政服务文化,形成前台为用户服务,后勤为前台服务,领导为员工服务,上级为下级服务的四个层次的服务工作格局;摆脱注重单一柜台服务的旧观念,做好服务群体调查的事前服务、通信生产每一环节的事中服务,个性化的售后及客户维护工作等事后服务,完成向全过程服务的转变。每个班组、每名员工都要相互支持、顾全大局,发挥整体优势,提高全局的服务水平和服务质量。

(五)*年,继续开展深化学习东四活动,学习“好、快、诚、细”的工作方法,利用“优质服务窗口”、“志愿服务台”等一系列一线窗口进行多元化、精细化的服务,力争争当北京邮政服务示范窗口荣誉称号。

(六)严格落实各项规章制度,按照《邮政服务规范》和《邮政服务礼仪》的要求,加强日常服务检查和社会监督,做好服务创新,制订改进服务的有效措施,不断提升对外服务水平。

(七)按照区局团委下发的《东区邮电局青年文明号管理办法》严格自查,夯实青年文明号创建基础。

(八)*年,主力打造青年文明号集体在创建中创建、在创建中保持,时刻以青年文明号集体的高标准严格要求各班组,做好各项服务、生产工作,不断以向东四学习的为目标,服务是邮政永恒的主题,为更加进行人心的邮政服务为使命,努力提高青年文明号的各项工作水平。

(九)发挥青年文明号典型示范作用,带动我局储蓄组开展争创青年文明号活动,切实帮助争创集体做好各项管理工作,在*年将全力争创青年文明号集体。

四、自查考核

由党、团支部成员组成自查小组按照《北京邮政青年文明号管理办法》对本单位各班组的创建工作进行自查,找出不足,并进行整改,对一些方案实施进行监督从而达到各阶段的规划目标。

通过青年文明号工作的规划与创建,广泛进行宣传,使全体员工都能积极地投入到创建“青年文明号”活动中来;在创建活动中我们会务求实效、突出重点,结合我局的实际工作建章立制,付诸实施。在活动中不断总结经验、探索新形式,赋予新内容,建立监督检查制度和奖惩制度,努力使“青年文明号”活动深入地开展下去。

篇4:创建“青年文明号规划

一、创建“青年文明号”是以倡导职业文明为核心,以操作服务规范为标准,以科学管理为手段,以先进典型为导向的员工创业竞赛。旨在组织和领导广大青年立足本职岗位勤奋工作、文明服务、树立适应社会经济体制要求的敬业意识。

二、创建“青年文明号”活动,坚持内容与形式的统一,继承与创新相结合的工作方针,一方面将有关活动与之相结合,另一方面深入认识活动的丰富内涵,紧密结合实际,开展富有成效,别具特色的活动。

三、建立“青年文明号”档案,表扬批评纪录、各班组检查情况等相关资料。专人记录定期归档,岗位负责人政治思想素质好,号召力强,能自觉带好青年争创优先,能紧紧围绕本单位的工作展开活动。

四、每位员工应牢固树立“活动热情、服务第一”的思想,服务时使用敬语、想在客人之前,服务在客人开口之前,态度热情、精神饱满、耐心周到、操作认真、服务细致,表里如一,对有困难的客人提供帮助、准确及时。

五、按规定时间换好工作服上岗,按时参加餐前会,明确工作内容和注意事项,坚持岗位职责,不干与工作无关的事,对客服务无不良行为,爱护公物,爱护客人行李物品,拾到东西要主动交还,能做到拾金不昧,不得在上班期间接听私人电话,打私人电话。

六、对客服务时严格按三星级程序操作,在工作口中发挥团员带头作用。努力学习业务知识,钻研技术、业务培训中,专心听讲,认真对待,一丝不苟,持之以恒,等领班检查合格后方才离开。

七、保质保量完成或超额完成上级下达的各项业务,工作和任务指标。员工接受任务时,应主动积极争取,不得以任务借口拒绝,推拖。应服从分配,主动积极,明确内容,按时完成,对客服务时精神集中,因客观原因不能按时完成的服务,要耐心向客人解释。

八、加强内部管理,提高服务质量,严格服务规范程序,加强劳动纪律,取得经济效益和社会效益的双赢。

九、在工作过程中紧密结合实际,突出岗位特色,重视客人意见和建议,与顾客、同事之间建立培养和谐友好的关系,为企业的明天,为发扬“青年文明号”精神共同动力、共同奋斗。

篇5:学校青年文明号创建方案

为响应团市委开展创建“青年文明号”活动的号召,推动我校创建文明单位活动的开展,学校教工团支部在全体青年教师中大力推进创建“青年文明号”活动。为了有效地指导创建工作,结合我校实际情况,特制定本方案。

一、指导思想

以提高青年教师的职业道德、教学技能和服务质量为目的,组织和引导全校青年教师进一步弘扬艰苦奋斗和敬业爱业精神,立足本职岗位,勤奋工作、文明从业、刻苦钻研业务,通过这一主题活动的持久、深入地开展,充分调动和发挥青年教师的积极作用,促进青年团员在开拓进取中快速成长,在教育教学活动中发挥生力军的作用。

二、领导小组

组长:

副组长:

组员:

三、创建口号

争当教育先锋传承文明薪火

四、创建宗旨

时刻贯彻执行高标准、严要求,倡导全体成员树立“诚信、务实、勤奋、创新”的宗旨,树立全体成员的责任感,培养扎实肯干、高效务实的工作作风,塑造出属于政和中心学校自己的“品牌”形象,以主人翁的姿态向社会展示“青年文明号”的风采。

五、创建目标

创建青年文明号,争当师德标兵。

六、实施步骤

创建活动分为三个阶段,即动员阶段、全面创建和考核验收阶段。

第一步动员宣传(*年11月至*年12月)

通过座谈、组织学习等方式,让青年教师了解“青年文明号”的有关知识,通过召开会议,发布“倡议书”等,动员大家提高认识,积极行动,怀着满腔热情投入到创建活动中去。

第二步全面创建(*年1月至11月)

将分为三个方面落实:

2抓好基础管理

制定《创建青年文明号管理办法》,加强对创建活动更加全面、广泛、持久、规范地开展下去,成立创建领导班子;收集、整理并分类保存号创建活动中形成的文件、资料,建立创建档案;提出创建口号,制定创建计划及有关规章制度,并张贴在醒目位置。并设立意见箱,公布投诉电话。拟办一个创建市级“青年文明号”宣传橱窗。

2内强素质

抓好青年教师的思想教育、业务培训,强化服务意识。每周要安排一定的时间,学习相关政策、法规和教学理念和方法,并经常开展教学基本功竞赛等评比活动,促进大家的业务水平,力促创建活动紧紧围绕“全心全意为学生服务”的宗旨深入持久地开展。

2外树形象

严格遵守“教师职业道德规范”,围绕“全心全意为学生服务”的宗旨,关爱每一位学生,尊重每一位家长;成立义工组织,向社会奉献爱心。

第三步考核验收(*年11月)

参考创建“青年文明号”评分标准,逐一对照落实,通过自查找出不足,并进行整改,进一步完善各项创建工作,接受团市委考核验收小组的考核验收。