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电信文明单位创建方案

2024-03-09 阅读 3785

电信文明单位创建方案

为了认真贯彻党的*届五、六中全会精神,坚持物质文明和精神文明建设一齐抓的方针,进一步巩固和发展两个文明建设成果,确保我局文明单位创建工作再上新台阶,达到两个文明建设协调发展,特制订本方案,望各单位结合实际,扎实开展创建工作。

一、指导思想

以马列主义、*思想、*理论和*“**”的重要思想为指导,坚持“两手抓,两手都要硬”的基本方针,坚持“重在建设,一以贯之,求实创新,分级负责,加强管理,以点带面,整体推进”的原则,坚持以通信生产建设为中心,以通信服务为主题,以基层窗口为重点,以先进典型为示范,继续深入扎实地开展创建“文明单位”、“青年文明号”和“巾帼建功”活动,坚持“主题不变、充实内容、一抓到底、抓出成效”和“巩固、提高、延伸、辐射”的工作思路,推动**x部门两个文明建设。

二、规划目标

按照文明单位建设六条标准,围绕通信建设和业务发展,创建高层次、高品位、高标准文明单位。我们的目标是:争创省级文明单位,力争全县90%的支局被命名为县级文明单位;5%的支局被命名为市级文明单位,在此基础上,争创国家级文明单位。

三、基本原则

第一、深入学习贯彻*理论和*同志“**”的重要思想,切实加强精神文明建设,通过学习贯彻,使广大干部职工进一步明确开展创建文明单位活动是建设社会主义精神文明的需要,是提高电信干部队伍素质,培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍的需要,是建立现代企业制度的需要。通过开展创建活动,使广大干部职工认清国家利益、企业利益和个人利益的关系,认清自己所担负的责任,增强搞好电信工作的使命感和责任感。

第二、改进工作作风,强化电信服务。针对当前一些单位、部门作风疲沓,工作节奏慢、效率低等问题,认真进行整改。一是切实转变职能,增强服务意识,正确处理发展与服务的关系,教育与管理的关系,真正把主要精力放到生产经营上,放到改善服务上,全方位地为客户、为基层、为生产服务。要坚持解放思想,实事求是,以科学的态度,努力在观念创新、制度创新、措施创新上下功夫,不断探索做好电信服务工作的新路子。二是加快节奏,提高工作效率。克服推诿扯皮,简化办事程序,加快工作节奏,急用户所急,帮用户所需,为用户办实事,办好事。三是要加强调查研究,发扬党的优良传统,狠刹歪风邪气。坚决反对弄虚作假、报喜不报忧的不良习气。坚决克服和反对工作浮于表面,以会议落实会议,以文件落实文件,应付上级,应付群众的官僚主义、形式主义、不负责任,摆花架子,做表面文章的现象。要压缩会议、精简文件、减少应酬。深入群众,干实事,抓落实,求实效。局领导全年深入基层一般不少于二个月,其他干部不少于三个月。

第三、提高思想道德素质,增强文明意识。广泛开展职业道德,社会公德和法制教育,重点搞好以理想信念为核心和以电信职业道德教育为重点的思想道德建设;进一步增强广大干部职工的法制意识、卫生意识、服务意识、文明意识。要把做好深入细致的思想政治工作同解决本单位和职工的实际问题结合起来,通过教育引导广大职工树立职业理想,增强职业责任,遵守职业纪律,掌握职业技能,不断提高服务水平。机关管理部门要率先垂范,做出表率,以实际行动营造干事创业的好环境。广大干部职工要立足本职,爱岗敬业,诚实守信,用心服务,奉献社会,争创佳绩,为创建活动增光添彩。

第四、以人为本加强教育,不断提高员工整体素质。员工是企业的主人,是企业发展的动力之源。我们要牢固树立“用户至上,用心服务”的理念,大力开展“三德三风”和“双比双争”活动,塑造锐意进取、服务社会、文明进步的企业形象,积极开展内容丰富、形式多样的学习培训,通过一系列的措施,营造出浓厚的学习氛围,提高员工的整体素质。

第五、加强硬件建设,搞好局容局貌。严格执行《加强机关思想作风建设的意见》,所有办公场所禁止吸烟,地面清洁卫生,物品摆放有序,局容局貌整洁亮丽,做到净、齐、美。

第六、从严执纪,搞好勤政廉政建设。严禁以权以职谋私,坚决抵制用公款大吃大喝,奢侈浪费,反对利用婚丧嫁娶大操大办,趁机敛财,不准搞封建迷信活动,要自觉抵制各种不正之风。

四、主要措施

1.认真学习马列主义、*思想、*理论和*“**”重要思想,深入贯彻落实党的*届六中全会精神,按照“八个坚持,八个反对”的要求,教育广大党员和员工逐步形成科学的世界观,坚定对马克思主义的信心。通过学习,切实把讲学习、讲政治、讲正气落实到各单位的工作实践中去,加深对党的路线、方针、政策的认识和理解,提高贯彻落实的自觉性,增强加快电信发展、深化企业改革、改善电信服务的责任感和紧迫感,促进我局两个文明建设的协调发展。

2.深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,认真实践“用户至上,用心服务”的服务理念。把公民道德教育、职业道德、职业纪律和职业技能教育融为一体,贯穿于电信生产、经营和服务实践活动的全过程。通过有效的活动载体,营造出爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德建设氛围。同时要建立完善各工种、岗位的职业道德规范、服务标准、激励约束机制,努力解决电信发展、改革、经营、服务、管理中的热点、难点问题,自觉履行职业责任和对社会的承诺,增强员工爱岗敬业精神,营造文明服务的氛围,以优质服务赢得市场和效益。

3.合电信实际,学习和发扬焦裕禄精神、林县红旗渠精神、愚公移山精神,克服电信通信建设中遇到的困难和问题,培养电信员工爱岗敬业、坚韧不拔、勇于竞争、敢于超前的精神,不断增强企业的内部活力。

4.大企业精神文明的建设力度,广泛开展文明单位建设活动。各单位要认真总结文明单位建设经验,巩固建设成果,讲质量、升等级、上水平,认真开展“文明部室、班组”、“青年文明号”、“巾帼示范岗”等评选活动,使文明单位建设向纵深发展。要认真做好向县委、政府的认定、推荐工作。要将文明单位建设规划纳入企业发展规划和企业目标管理。要把文明单位建设寓教于群众性的精神文明建设实践活动之中,在增强实效上下功夫,不断提高员工素质和企业整体素质,努力塑造电信企业的良好形象。

5.极推进具有电信行业特色和企业个性的企业文化建设。企业文化是一门崭新的现代企业管理科学,是在生产经营和员工队伍成长过程中逐步形成的一种管理科学,是企业员工群体意识的反映,是企业增强内聚力、创造力、持久活力的精神能源和精神支柱。推进电信企业文化建设,对于加强企业精神文明建设,建立现代企业制度,研究和探索进一步加强和改进电信企业思想政治工作,具有重要的现实意义。要把电信企业文化建设作为实现思想政治工作的有效途径,在继承和发扬电信优良传统的基础上,培养具有时代特征和鲜明个性的电信企业精神,并以企业精神教育激励员工。各单位要加大企业文化基础设施的建设。要结合实际组织开展企业文化建设的研讨、交流活动,不断总结经验,推广研究成果,以点带面,争取我县电信企业文化建设取得新成绩,再上新水平。

6.切实做好电信宣传工作。企业宣传工作要紧紧围绕中心工作,坚持引导、鼓劲、沟通、服务的基本方针。要建立与现代电信企业相适应的文化宣传阵地与队伍,要时刻注意运用新闻宣传手段和多种宣传形式,弘扬先进,以先进典型激励人。继续开展学习劳模先进事迹的活动,寻找员工身边的“闪光点”。不断发掘、培养有感召力的新黄型。激发广大员工学先进、赶先进的积极性,使学先进、赶先进的活动层次规模和效果不断提高。

7.要进一步加强党风廉政建设。加强党风廉政建设,开展反腐败斗争,是保持党的先进性和纯洁性,保持党同人民群众密切联系,保证改革开改和现代化建设健康发展的一个不可缺少的重要条件。各部室、中心、班组和支局要切实落实党中央提出的“党委统一领导、党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,依靠群众支持和参与”的反腐败工作机制和领导机制的要求。认真组织党员、干部学习*理论、*“**”重要思想和党章,认真开展党性、党风、党纪教育,切实抓好理想、信念和党章,认真开展党性、党风、党纪教育,切实抓好理想、信念、党的宗旨、党风廉政教育、正反典型的示范警示教育,引导广大党员、干部树立正确的世界观、人生观、价值观,增强拒腐防变的自觉性。要加大查办案件的力度,进一步规范党员、干部的行为,把反腐败和党风廉政建设工作做得更扎实、更深入、更有效。创造廉洁奉公、遵纪守法、文明向上的企业环境。

8.要加强社会主义民主与法制建设。高度的社会主义民主和健全的社会主义法制,是电信现代化建设和改革顺利进行的重要保证。各单位要对电信员工进行系统的民主与法制教育,增强电信员工的民主、法制、纪律观念。各级干部和管理人员,要把学法与执法结合起来,善于运用法律搞好企业的管理和经营。全局电信员工要在各自的通信生产岗位上,结合日常工作提高执行《电信条例》等法规的自觉性,使全县电信员工做到:在企业做一个遵纪的好员工,在社会上做一个守法的好公民。

要认真推行安全保卫责任制。坚持“预防为主”的方针,加强内部治安综合治理,确保内部稳定、安全。依法打击盗窃、隐匿电报,破坏通信等违法犯罪活动,保证电信通信的安全畅通。

9.要建立精神文明建设的激励机制。最大限度地吸引广大电信员工积极参与精神文明建设。要把精神文明建设的实绩列入对部室、中心、班组和支局考核的重点内容。县局适时要对精神文明建设先进单位和个人进行表彰和奖励。

五、组织领导

成立创建“文明单位”活动领导小组:

组长:*****x

副组长:**********

成员:********************x

领导小组下设办公室

办公室主任由*****兼任,副主任由*******x兼任。

成员:******************x

六、几点要求

1.要采取多种形式。各单位要共同协作,采取座谈会、讨论会、报告会、黑板报等多种形式,开展学习讨论,使活动有声势、有广度、有深度、有力度、有实效,切实把“创建工作活动”组织好,开展好。

2.要联系实际,边整边改。各单位一定要紧密联系单位和个人的思想、工作实际,从自身做起,认真查找在思想观念上,为社会为基层服务上,工作效率和工作质量上存在的突出问题,提出切实可行的整改措施。要坚持边整边改、注重实效,凡是能够马上纠正的问题,要立即纠正,暂不具备条件的要订出计划,限期整改。

3.要在“深”上做文章,在“广”上用气力,在“实”上下功夫。即在“深”上,要注意研究新情况,拿出新办法,采取硬措施,求得新成效。在“广”上,要善于学习好的经验,善于选用先进经验推动工作,使一枝独秀的“盆景”变成“万紫千红春满园”。在“实”上,要结合本单位的实际,认真抓好创建目标的落实,高标准、高质量地抓好文明单位创建工作。

4.各单位负责人为第一责任人。各单位要按照文明单位创建工作方案的要求,认真组织实施、严防搞形式、走过场,并注意总结经验。务必使整个活动开展得既轰轰烈烈又扎扎实实,富有成效。

5.要充分发挥先进典型的示范带动作用。注意运用典型,指导面上的工作,通过典型引路,达到以点成线,由线到面,整体推进,促进创建活动的经常化、制度化。

附:1.文明单位标准

2.文明班组、支局标准

3.青年文明号标准

文明单位标准

第一条领导班子坚持四项基本原则,团结奋斗、廉洁奉公、开拓创新、锐意改革。

第二条思想政治工作卓有成效,“四有”(有理想、有道德、有文化、有纪律)、“四职”(职业理想、职业道德、职业技能、职业纪律)教育经常化,干部职工思想道德和科学文化素质不断提高,群众性文体活动丰富多彩。

第三条各项规章制度健全,管理科学化、制度化、规范化,无重大责任事故。

第四条创“三优”(优质服务、优良秩序、优美环境),做到净、齐、美,效果显著。

第五条普法教育深入,法制和政策观念强,无计划外生育和各种刑事犯罪案件。

第六条经济、社会效益好,在同行中居先进水平。

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篇2:2022年省级文明单位创建规划

~年,我局按照“建设一个好班子、带出一支好队伍、健全一套好制度、打下一个好基储创造一个好环境”的文明创建工作思路,坚持培植财源与规范支出并重,切实加强财政管理和推进各项财政改革,进一步理顺了县区、县乡体制,税收与经济发展良性互动,财政总收入突破10亿元大关。我局也先后获得了省级文明单位、省级园林式单位、全县行风评议一等奖、党风廉政建设先进单位、综合治理先进单位、县直机关关协先进单位等荣誉称号。~年,我局决心在两个文明建设上更进一步强化创建意识,在巩固已有成绩的基础上再创佳绩。根据县文明办、县直机关工委关于创建文明单位的统一布署和要求,结合我局实际,制定出~年省级文明单位创建规划。

一、指导思想

以“**”重要思想为指导,深入贯彻党的*大、*届三中全会精神,以建设财政质量建设年为契机,坚持“五个统筹”,大力培植财源,深化财政改革,优化支出结构,突出重点建设,讲究财政效益,大力支持经济发展,切实推进依法理财,强化财政监督管理,理顺财政管理体制,促进财政收入的稳步增长。切实加强工作人员的思想作风建设,增强公仆意识,转变机关工作作风,提高办事效率,建设一个作风优良、环境优美、服务优质、办事高效的文明机关。

二、具体措施

(一)狠抓落实,全面完成各项工作任务

1、突出工作重点,加强地方财源建设

一是继续以服务“三化”作为财源建设的主攻方向,着力营造经济发展的良好财税环境,加大支持公共基础设施、公益事业建设力度,力争有效启动民间资本,加大社会投入。二是通过招商引资、做大做强工业经济等措施,培育一批财政收入过亿元的乡镇,形成梯级财源,培育一批重点龙头企业税收上新台阶。三是培育市场体系,增加商贸财源。通过发展第三产业,不断提高地方财政收入在财政总收入中的比重。

2、强化税收征管,促进财政收入增长

围绕实现财政总收入15亿元,以组织收入为核心,以依法治税为手段,以均衡入库为目标,强化征管举措,加大增收、清欠、堵漏工作,狠抓均衡入库,完善收入征管目标责任制,确保应收尽收。继续调整和完善县与经开区、乡镇财政的管理体制,进一步规范和理顺县、区、乡镇财政分配关系,充分调动经开区和乡镇发展经济的积极性。

3、优化支出结构,确保重点支出需要

按照建立公共财政构架的基本要求,调整和优化支出结构,强化支出管理,严格预算约束,做到增加、压缩、规范、保障相结合,财政支出除法律和政策规定需要增加的支出外,其他各项支出实行零增长。进一步加大对公共支出的保障力度,新增财力主要向社会保障体系和农村基础设施倾斜。同时,加大对中小企业和农户的信贷支持,切实抓好“三农”政策措施的落实到位,统筹现有农口资金,加大对生态环境建设、粮食综合生产能力建设、重大动物疫病防治等方面的投入。

4、继续深化财政改革,提升财政管理水平

一是试点推行完整的部门预算,认真组织公安、城管、科技、水利的试点工作,改革预算编制方法,实行规范的零基预算,增强部门预算刚性,逐步建立公开、透明、规范、健全、稳固的预算管理制度。二是推进非税收入改革,加强非税收入的征管,进一步完善综合财政预算体制,将全县的非税收入全额纳入财政专户管理,对行政事业性收费、基金、罚没收入比照税收抓均衡入库,使非税收入成为我县可用财力增长的新亮点。三是深化农村税费改革,进一步完善农税征管体制,取消除烟叶以外的农业特产税,做好降低农业税税率工作,坚持专业征收的改革方向,并将入库情况作为对农税部门和乡镇年度考核的一项重要内容。四是加大财政投资评审力度,进一步扩大评审范围、规范招投标和预决算审查工作,提高财政资金的使用效益。五是完善政府采购管理体制,扩大政府采购范围和规模,适时推行县直机关的定点会议接待,积极介入工程采购和卫生部门的药品集中采购。六是稳步推行国库集中支付试点工作,做好对单位的大中型基本建设项目资金、大型修缮、政府采购资金、工资等逐步实行财政直接支付的准备工作。

5、加强财政管理,着力优化财经秩序

一是强化财政监督管理,适时成立县财政监督局,加强对各项基金、专项资金、预算执行情况、全县税收的监督检查,强化内审工作,开展会计信息质量检查。二是加强乡镇财政管理,并整顿和规范收入入库秩序,改革乡镇支出管理模式,推动乡镇会计集中核算的改革。三是积极探索建立财政风险防范机制,加大对县直单位和乡镇消赤减债的管理力度,采取资产变现、争取外援等措施,有计划、有步骤地消化老债,严防新债。四是认真清理财政周转基金,适当调增预算周转金额度,增强预算资金调度能力。五是加强国有资产和产权交易工作的管理,建立产权交易市场,规范市场交易行为,促进国有、集体产权的有序流动。六是加强彩票市场的监管,开展打击私彩的专项整治行动。

(二)进一步加强党的思想、组织、作风建设,推动党建工作再上新的台阶

1、坚持和完善“三会、一课、一活动”制度。局党总支、各支部委员会将坚持每季召开一次总支、支部委员会,研究如何开展党建工作;每月召开一次党员大会,开展“**”的学习教育,组织全体党员认真学习党和国家的路线方针政策;每半年召开一次民主生活会,交流思想和开展党员评议;定期组织党员开展例如外出参观学习、开展义务宣传和劳动、帮助贫困地区和人口脱贫致富等活动。通过召开会议、上党课、搞活动等形式,提高广大党员的政治素养,调动党员干部的积极性,为搞好全县财政工作献计出力。

2、积极做好新党员发展工作,为党组织注入新的活力。今年,我局继续将培养和发展新党员作为党建的重要内容。将采取注重引导、加强教育、多方听取意见

的办法做好新党员的发展工作。计划在本年度内发展5名新党员,选送5名积极分子参加培训。在注重发展的同时严把质量关,严格按程序办,本着积极稳妥的方针做好新党员发展工作。

3、开展创先争优活动。年初,局党总支、支部将制定出具体的考评方案。年终根据考核结果,评选出创先争优模范标兵。在组织学习各类先进模范的同时,组织干部开展以优质服务为主题的各类竞赛活动,以其表率作用使机关内形成“人人学先进,人人争当先进”的良好氛围。

(三)进一步加强队伍建设,争创一流队伍

以增强综合素质,提高理财水平为重点,狠抓学习提高、激励竞争、廉政建设三个机制的建设,以创四好班子建设为龙头,进一步推进人事制度改革,改进和提升机关管理,巩固文明创建成果。以“金财工程”的建设为契机,整合现有资源,建设一个上下贯通、左右相联的财政系统信息网络,实现信息、资源共享,提高财政系统的工作质量和效率,进一步提升全局干部职工的思想政治素质和业务素质。严格依法行政,加强财政信用制度建设,建立一支政治坚定、业务过硬、作风优良、廉洁高效的财政干部队伍。

1、推进人事制度改革。按照“公开、公平、公正”的原则,我局将进一步推进人事制度改革,重点抓好二级事业单位机构精减、定编定岗和乡镇财政干部调配两项工作。通过双向选择、岗位轮换等途径促进人员结构优化,提高行政效率,建立一支政治坚定、业务过硬、作风优良、廉洁高效的财政干部队伍。

2、充分发挥党、团员等各种组织的作用。今年我局将对党、团、工会、关协等组织的制度进行重新拟定和完善,并组织党、团员进行政治理论学习,促进各项工作任务的完成。同时,我局将利用各种组织形式积极引导干部开展丰富多彩、健康向上的文明创建活动。通过关协等组织,从严要求家属,动员局机关青少年参与机关环境卫生的保护和管理。

3、推行政务公开。按照政务公开的要求,我局将从群众最关心的热点、难点问题入手,一方面以方便群众办事为目标,简化行政手续,增强政务活动透明度,全方位公开本局机构设置、权限及职能,干部的基本情况及职责,举报、投诉的途径和处理结果以及各种政策法规,建设高标准政务公开栏;另一方面以提高办事效率为目的,采取措施,把公开落到实处。

4、推行文明办公。坚持倡导文明用语,杜绝服务忌语,所有干部文明办事,杜绝服务态度冷淡、生硬、横蛮,消除门难进、事难办、脸难看的衙门作风。切实做到热情待人的“五个一”和“六个心”。

5、开展有特色的争创活动。开展文明创建工作,需要实实在在的活动载体来表现。今年,我局不仅力求表现形式多样,而且要求能突出特色。一是以会计核算中心为示范窗口和创建单位,继续开展“共产党员示范岗”和“青年文明号”的创建活动,深入推动全局机关讲文明、办实事、求实绩的工作作风。二是开展“双联”活动,搞好扶贫帮困、资助贫困生活动。~年我局将继续组织干部职工深入联系点去了解情况,为他们出主意、想办法,使他们尽快走出贫困。

6、加强机关的基础管理。一是建立、健全岗位考核体系,明确岗位职责,规范行政行为。量化考核指标,从严考核,奖勤罚懒。二是加强廉政勤政建设,强化责任意识,以机关作风“九要、十不准”为标尺,局领导班子成员以身作则,率先垂范,认真执行干部廉政自律的各项规定,并设立廉政监督举报电话,定期组织干部职工开展廉政教育,观看反腐录相。三是整章建制,强化机关管理。实行“四个负责制”,即楼栋卫生负责制、楼层卫生负责制、门面卫生负责制、食堂卫生负责制,并做到有措施、有检查、有评比、有奖罚。将文明创建工作与社会治安综合治理、安全文明楼栋建设、消防安全创建相结合,加强机关美化、净化、绿化、亮化建设,全力参与其他创建活动。

篇3:创建文明单位规划

创建文明单位“十五”规划(*----~年度)

一、指导思想:

坚持以*理论为指导,认真学习贯彻党的*大精神,努力贯彻“**”的重要思想,统一思想,提高认识,明确目标,振奋精神,抓住时机,扎实工作。大力加强社会主义精神文明建设和物质文明建设,全面推进学校教育改革和发展,全面推进素质教育,为实现学校的办学目标而努力奋斗,在创建区级文明单位基础上向创建市级文明单位努力。

二、具体规划:

1、精神文明建设:

⑴深入学习党的*大精神,学习*同志关于精神文明建设的理论和江总书记“**”的思想,结合形势教育和法制教育,使广大教职工进一步增强使命感和责任感,全面推进素质教育.

⑵充分发挥教育在社会主义精神文明建设中的奠基作用,使学校的精神文明建设优于社会、高于社会,使学校具有良好的学风、教风、校风,不断提高全体教职工的思想理论水平,提高教职工的思想政治素质。

⑶加强行风建设,开展职业道德教育,自觉维护学校的声誉和人民教师的形象。遵守“七不”规范。党员、干部、教师要从语言、行为、礼仪、服饰等方面做一个合格的市民,在社会公德、职业道德、家庭美德等方面做一个合格公民。做好每年的“巾国帼先进个人”、“优秀青年教师”、“我最喜欢的教师”、“先进党员”、“优秀园丁奖”等工作。

⑷加强校园文化建设,办好学校“教工之家”,丰富教师的业余生活。

⑸做好文明班级、文明校组的评选。做到文明班级月月评,文明校组二年评一次的目标:

达标率从*年度为85%和60%至~年的98%和80%。

⑹学校争创市小学行为规范铜牌学校。在校学生刑事犯罪率控制在零。

2、物质文明建设

⑴确立办学目标:把我校办成德智体美劳全面发展的,具有艺育、体育、劳技等教育特色的市郊新型学校。

⑵明确培养目标:培养品德优良,知识丰富,具有艺、体、劳技等兴趣和特长的小学毕业生。让每一个学生都能生动活泼,主动发展,让每一位学生都成为成功者。

⑶学生的入学率、升学率、巩固率达到100%,取消留级制度。

二、分年度工作目标

*年:

1、创建区级文明单位,文明班级合格率为85%,文明校组为60%。

2、完善和修订学校各类规章制度教职工学习做到“三定”。

3、实行内部退岗休养政策,提高教师队伍的年轻化。

4、在校学生违法犯罪率为零。

5、五年级升级考试语、数、英合格率保持在99%以上,各项指标列区中上水平。

6、继续保持区小~会、迎春长跑和跳踢比赛3个团体第1名。

7、在金山区第三届学生科技节比赛中力争好成绩。

8、积极、稳妥地做好凉亭、中山两所村校的撤并工作。

9、学校环卫工作实行宾馆式服务。

*年:

1、争取区级文明单位验收合格,文明班级合格率为90%,文明校组为70%。

2、继续实施内部退岗休养政策,不断优化师资队伍。在金山区第二届教研论文、科研成果评比和青年教师评优中力争好成绩。

3、学生违法犯罪率要继续保持零的记录。学校争取成为上海市“十五”家庭教育指导实验基地。

4、教学质量要在原有的基础有所提高,五年级升级考试语文、数学、英语三门学科的各项指标均要保持区中上水平,并在全区同类学校力争前茅。

5、继续保持金山区小学生田径运动会、迎春长跑和跳踢比赛3个团体第1名,争取在上海市学生跳踢比赛中有新的突破。

6、在金山区第三届学生艺术节比赛中,至少有5个艺术团队获奖,并在上海市布谷鸟音乐节中有新的突破。

7、积极申报金山区学校艺术、体育、科技教育实验基地,力争顺利通过。

8、加快学校信息技术建设的步伐,基本上要达到“四室一通”的要求。

9、加快新建教学楼和体育馆的硬件建设,全部完成村校撤并工作。

10、继续保持区卫生合格单位。

~年:

1、学校整体优化,在金山区小学督导评估考核中,继续保持a级学校的荣誉。继续争创区级文明单位、文明班级合格率为92%。

2、加强德育工作,继续争创“上海市小学生日常行为规范示范学校”。学生案发率和犯罪率继续保持零。

3、提高教学质量。五年级升级考试语数英三门学生的平均分、优良率和及格率继续保持全区同类学校前茅。

4、发展办学特色。保持金山区学校艺术教育、体育教育两个实验基地的荣誉。搞好《全国农村学校艺术教育教学方法》课题的研究。力争在“首届全国绳毽大赛”中取得好成绩。争取成为金山区第1所小学毽球布点学校。在金山区第四届学生科技节中继续保持优良的成绩。

5、加强队伍建设,帮助教师尽快成为新课程的有效执行者和积

极的建设者。力争在第二届“明天的导师”工程评选中,至少有1

篇4:创建省级文明单位标兵活动方案

根据省精神文明办公室《关于做好*年度省级精神文明创建活动》的要求,结合我委机关实际,特制定*年文明单位创建活动方案。

一、创建工作的指导思想与目标

以*理论和党的基本路线为指导,以*同志“**”重要思想为契机,认真贯彻落实“七一”讲话精神,党的*届六中全会和市委十届六次全会精神。紧紧围绕中央和省、市精神文明建设工作,确保“转变作风年”和“三年大变样”的目标最终实现。以“立宗旨、当公仆“创新杯”活动为主线,使委机关开展的“推进二次创业、争创全国一流”工作创新交流活动和“首问负责制”的顺利运行。实现全员招商,营造开发区良好地经济发展环境。以提高机关干部、职工的自身素质,培养“四有”新人为目标,进一步实施“创文明单位、建文明局室、做文明职工”的细胞工程。以提高全体工作人员的整体素质为核心,以加强机关思想政治工作、提高工作质量为主要内容。坚持两个文明一起抓,充分调动全体职工的积极性和创造性。振奋精神,再鼓干劲,不断增强创建意识和参与意识。在巩固已取得成绩荣誉的基础上,再上新台阶,为全面落实市委、市政府、市直机关工委赋予的各项任务,保证我市“二次创业、富民强省、争当龙头”的目标实现,为我市经济建设和社会发展做出新贡献,以优异成绩迎接党的*大的胜利召开。力争*年内达到省级文明单位标兵的要求。

二、创建工作的主要任务

(一)、继续抓好*同志“七一”重要讲话和“**”重要思想、党的*届六中全会《决定》、党的*大以及市委十届六次全会精神的专题学习。以开展纪念小平同志南方谈话发表十周年活动为契机,组织开展改革开放和党的建设辉煌成就的宣传教育。根据入世后新形势和任务的要求,组织党员、干部学习掌握市场经济等相关国际通行规则知识。使机关党员、干部都能统一认识、明确任务、振奋精神、迎难而上。在抓好机关理论教育的同时,积极组织人员按要求参加市直机关组织的各种培训、讲座等。

(二)、认真抓好“四五”普法工作。学习现代科技和法律知识,进一步深化文明单位创建活动。严格按照市直机关法制宣传工作总体要求,继续抓好机关的法制教育工作,通过教育,不断增强机关干部民主法制观念和依法行政的自觉性。加强职工进行马克思主义辩证唯物论和无神论教育,把加强思想政治工作同开展揭批“*”*组织的斗争结合起来,使大家进一步认清“*”歪理邪说的本质,增强辨别是非的能力。实施“一把手”工程,不断巩固工作成果。

(三)、教育要区分层次,突出重点,紧密联系思想和工作实际。坚持开展经常性的思想工作,通过各种方式宣传党的方针、政策和市委各项会议精神,努力做好本部门的思想政治工作。结合重大改革措施出台,容易引起思想波动的事情,主动搞好本部门职工思想状况分析工作,积极开展思想教育。组织干部认真学习上级安排的各种学习活动,使本部门干部、职工做到“四个必须”努力做到思想上有明显提高,政治上有明显进步,作风上有明显改变,纪律上有明显增强。

(四)、认真贯彻落实中央、省、市纪委反腐败工作会议精神,努力加强机关的党风廉政建设。经常不断地抓好党风廉政建设教育,严格执行各项规章制度,杜绝不正之风和违纪犯罪案件的发生。执行末位淘汰制度,增强为企业服务力度,进一步改善经济发展环境,把开发区建成新型的哈尔滨。

(五)、不断增强党的组织建设。严格按照《规范化党支部条例》要求,搞好支部自身建设,围绕中心工作继续开展先进党支部、优秀党员、优秀党务工作者的评选活动。认真落实党的生活各项制度,充分发挥好战斗堡垒作用。

(六)、进一步加强党政及群团组织建设。党政群团组织齐全,领导坚强有力,作风端正,创新务实。群团组织要紧紧围绕开发区的中心工作,抓好爱国主义、社会主义教育,加强职业道德、社会公德、家庭道德建设,积极参加市直机关召开的第四届职工运动会,充分展示开发区机关风貌,激发广大干部、职工爱祖国、爱家乡、爱岗位,创建开发区的热情。认真抓好解放思想、转变观念教育。深化改革、转变职能教育。服从大局,遵守纪律,认清形势,理顺情绪,化解矛盾,为机构改革顺利进行营造良好的思想氛围。积极开展适应职工和青年特点的各项活动,利用纪念“五.四”运动等,开展教育活动,力争在市直机关组织的各项活动中取得好成绩。

(七)、继续推行《公民道德建设实施纲要》、社会服务“承诺制”、“公示制”、“一站式”服务制度。加强思想道德建设,统一着装、挂牌服务等工作,完善科学管理机制,努力搞高文明办公水平。结合开展“文明局、室,文明个人”、“推进二次创业、争创全国一流”等活动,不断加强思想道德、职业道德建设。通过公开承诺,挂牌服务等办法,真正把开发区建成全市文明窗口。

(八)、搞好开发区“城市形象”工程。开展优质服务,优化管理,搞好开发区软环境建设,提高工作作风和服务态度,继续抓好计划生育工作和卫生、环境美化、绿化、亮化工程等工作。环境绿化、卫生达到市先进单位和甲级单位,计划生育达到“四无”标准。

(九)、全年完成市级工作目标和机关自身建设目标,并成为超标单位。全年实现国内生产总值66.9亿元,比上年增长12.1%;工业总产值300亿元,比上年增长12.1%;技工贸总收入334亿元,比上年增长12%;进出口总值1.9亿美元,比上年增长1.2%。

三、建立和完善创建工作的组织机构和考评机制

(一)、管委会机关文明单位领导机构

组长:刘明俊

副组长:赵蕾

成员:宋五四、赵恒石、孙思莲、齐秀莲、刘连瑛、

林秀春、王明洁、田玉文、蔡兆华、蒋蓁

刘铁岩、奕建新、杨四为、孙界同、刘晗

孙莉莉、孙瑛、刘悦暖、周长河

(二)、建立检查评比机制。按省级文明单位创建工作的主要任务,本着谁主管,谁负责的原则,把任务落实到各局、室、部,同时把目标分解到人。委机关每半年对落实情况进行一次检查,并将检查分值纳入全年目标管理中。

(三)、加强精神文明建设活动的档案建设。搞好日常工作材料的积累,力求规范化、制度化。

*年四月二十日

篇5:创建文明单位工作规划

一、指导思想

以*理论和“**”重要思想为指导,结合贯彻实施《公民道德建设实施纲要》,着力提~部职工的思想道德素质和科学文化素质,优化文化科学知识结构,全面提高为人民服务的质量。

二、创建思路

通过创建文明单位,加强单位的文化设施建设,制定相关的措施,调动干部职工的学习积极性,开发自身潜能,提高工作效率、质量和竞争能力,树立“以学习为时尚,以创新为动力”的新思想,促进文明办干部职工整体素质的不断提高,把道里分局建设成为精神文明单位。

三、创建措施

(一)、提高认识,用“**”重要思想统领文明单位建设。

首先,要进一步明确文明单位建设的指导思想。按照市委、市政府的部署,以学习贯彻党的*大精神为主线,以“**”重要思想为指导,以广泛深入扎实开展群众性文明创建活动为载体,以巩固成果,扩大队伍,提升质量为重点,创优良作风、优质服务、优美环境的文明机关(单位)、做人民满意的公务员(工作人员),切实为国土资源管理事业改革和发展提供政治保证、精神动力和智力支持。

其次,要正确认识文明单位建设与开展群众性文明创建活动的关系。群众性文明创建活动是推动精神文明建设的重要载体,是群众进行自我教育的重要形式,是新形势下加强党的群众工作的有效途径。

第三,要清醒认识和正确对待我们所取得的成绩和存在的差距。这几年,我们的创建活动取得很大成绩,形成了多种形式创建活动共同发展的工作格局,领导支持,群众积极参与,文明单位创建活动形成了“要我创”为“我要创”的大好局面。我们应有一个清醒的认识,即我们的文明单位总体水平还是比较低的、不全面的和发展不平衡的。按照文明单位的标准来衡量,都不同程度存在差距和不足,有待进一步深化和提高。我们的精神文明建设、群众性文明单位创建活动需要在实践中不断探索,勤于思考、不断总结。要按照*同志的要求,重温“两个务必”,保持清醒头脑,增强忧患意识,把成绩作为动力,永远争上游、创一流,开拓创新、不断进取,继续扎扎实实地做好工作。

(二)、扎实工作,切实开展好群众性创建文明单位活动。开展好文明单位创建活动,首先要切实围绕工作原则展开工作。“重在建设、贵在坚持、务求实效”,这是创建工作总的原则。开展好文明单位创建活动,必须在创建上下功夫,以人为本,重在建设,注重实效。创建目的要明确,不能为创建而创建;申报态度要端正,不能为申报而申报。其次,要严格按照标准,提高文明单位创建质量。在标准的对照上,不能搞“过得去”,要搞“过得硬”。只有这样做,才能经得起检验。第三,要切实加强部门和单位形象建设,大力营造广大干部职工能够充分发挥积极性、创造性的良好和氛围环境。在新的形势下,切实搞好政府机关和直属单位形象建设,十分重要。我们要通过开展这项活动,切实加强干部职工的职业道德教育,树立正确的权力观,强化为人民服务意识;增强依法行政的观念,大力弘扬行政法治精神。要在文明单位创建工作中,努力引导广大党员干部职工把个人志向同事业发展紧密结合起来,用共同的事业凝聚人,用高尚的精神激励人,用真挚的感情关心人,用适当的待遇吸引人。要建立健全通报、恳谈等制度,扩大党员干部职工的知情权,多做统一思想、凝聚力量、鼓舞士气的工作,多做得人心、暖人心、稳人心的工作,多开展健康有意的活动。

(三)、加强领导,努力形成党政工团齐抓共管、干部群众齐创共建的良好局面。精神文明建设是一项综合性系统工程,党政各部门和各群众团体要在精神文明建设中做到各司其职、各展所长。要在明确职责的基础上,通力合作,形成合力,不断增强精神文明建设的整体效应。各科室都要把创建文明单位作为基本任务列入日程,定期研究,狠抓落实;要一起规划、一起部署、一起检查、一起总结、一起奖惩;从组织、人员、经费等方面给予支持和保证;要实行责任制,将创建活动和加强管理,统一起来,结合起来。

(四)加强教育培训。

1、制定年度学习计划,采取自学与集中学习相结合的方式,以“**”重要思想、“七一”讲话、《公民道德建设实施纲要》、《社会主义精神文明建设概论》以及各种业务知识为主要内容,全面提~部职工的政治素质和业务素质。

2、加强学历教育。要结合机构改革,促进和鼓励干部职工参加党校、电(业)大、函授、自考、远程教育等各类学历教育,不断提高人员的学历层次,更新知识结构。

3、建立学习制度。经常性组织干部职工开展学习交流活动,定期组织学习成果测试,撰写学习心得体会,并在学习园地上交流,促进单位学习形成浓厚氛围,不断增强干部职工的责任意识和创新意识,提高工作的主动性和积极性,促进全市精神文明建设各项工作的顺利完成。

(五)评选条件

1、思想道德风尚良好。认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》,切实加强思想道德建设,不断提~部群众的思想道德素质;切实加强职业道德建设,大力弘扬“献身、负责、求实”的国土资源行业精神。

2、业务工作成绩显著。以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态,努力做好各项工作,切实解决群众关心的问题。依法行政,严格管理,工作效率高,服务质量好,社会效益和经济效益稳步提高,各项工作要达到先进水平。

3、遵纪守法秩序安定。社会治安综合治理措施落实,治安防范网络健全,民主法制教育经常化、制度化。职工中无违法违纪案件。

4、整洁明净环境好。保持办公环境整洁清新,保持公共卫生,达到文明礼貌待人,工作秩序井然有序,环境优美,卫生整洁。

(六)、评比方法

;结合红旗科室评比活动开展考核评比。以科室为单位,每季度进行一次自检自查。年终组织一次总评,采取日常考核与定期考核相结合的办法。