新员工入厂培训试题

关于新员工入厂培训题

一、 填空题(每小题1分，共16分)

　　1、26个英文字母为：。

　　2、本公司经营理念为：

　　3、本公司企业精神为：

　　4、员工必须遵守厂规厂纪，上班要有精神势气，按规定穿着不得和带早餐及与工作无关物品，上班严禁，违者将给予

　　5、员工上下班必须按时打卡，不得处罚。

　　6、任何员工不得利用职务之便，偷拿公司的，违者视情节严重或报处理，下班须自觉接受保安检查。

　　7、组装拉员工上班必须要戴，不得故意损坏公司

　　8、生产车间无论是否生产都必须尽量保持让人不会感觉。

　　10、无论还是，凡未经上级批准私自不上班者，均视为处理。员工请假或申请等均需按程序：用 向上级反映自己的事情。

　　11、员工未经上级批准不得。

　　12、员工必须自觉遵守《宿舍管理规定》，必须准时返回宿舍，24时后下班的，可顺延

　　13、公司不提倡任何人。禁止抽烟。

　　14、凡上级，不服从管理。对累教不改的员工厂将考虑给予开除处理并罚金。

　　15、公司授权当班保安对《厂规厂纪》及人员有，禁止保安打骂员工(如有员工先打保安，保安可正当防卫)，违者重罚从严处理。

　　16、公司规定全厂员工均必须参加

二、 选择判断题(每小题2分，共14分)

　　1、作为一个员工，当你做错了事或违反了公司厂规厂纪，公司要处罚你，你能接受吗?( )

　　A、推卸给别人 B、强词申辩 C、知错认罚 D、拒签罚款单

　　2、当出现电线短路起火，你将选择哪一种灭火器材灭火?( )

　　A、干粉灭火器 B、水 C、石棉毯 D、防火沙

　　3、当发现有人违章作业时，我们每一位员工都有权：( )

　　A、装作没看见 B、立即制止他 C、批评他 D、和他一起违章

　　4、当设备发生异常隐患，你发现后应当：( )

　　A、及时上报上级领导 B、不关我的事，用坏了自然有人修 C、马上找机师停机检查

　　5、当陌生工友在外面被人打劫时，你正好路过，你应当怎样做?( )

　　A、 我是来打工的，虽然和他穿着一样的工衣，是一个公司但我不认识他，我凭什么要帮他。

　　B、 干脆躲远一些，不能冒这个风险。

　　C、 我上去解救他或大声喊社警抓贼。

　　D、 我偷偷的去附近打110，让警-察杀他个措手不及。

　　6、当你在路上捡到一张饭卡，而这张饭卡是别人在工业园外快餐店买的月卡，你应当咋办?( )

　　A、设法还给失主 B、自己拿去吃 C、交给厂领导 D、留在地上不捡

　　7、当设备处于发热状态，要擦洗上面的油污( )

　　A、马上用汽油去擦 B、用天那水或开油水 C、待冷却后再去擦

三、 名词解释(每小题4分，共20分)

　　5S管理：

　　全勤奖：

　　公司奖惩等级：

　　三不伤害：

　　三不放过：

四、 问答题(每小题5分，共30分)

　　1、请简述公司主要生产哪些产品?生产的产品有哪些具体工序?

　　2、“防范胜于救灾”应怎样理解?

　　3、员工的岗位职责是什么?

　　4、请写出你岗位上的作业流程或作业指导?

　　5、到工厂里，你准备学会哪些专业知识或者怎样提升自己?(发挥题)

　　6、在当今物欲横流的社会里，你怎样理解“敬业爱岗”?

五、 思考题(发挥题20分)

　　请结合本岗位详细谈谈今后你打算怎样为厂做好安全和节约，怎样保证提高自己的工作责任心与工作效率?

六、 附加题(20分)

　　请你谈谈在车间与宿舍或在社会上应具备怎样的环保意识和法律意识?

新员工入厂应知应会三级教育培训综合测试题参考答案

　　一、

　　1、A、B、C、D、E、F、G、H、I、J、K、L、M、N、O、P、Q、R、S、T、U、V、W、X、Y、Z

　　2、以人为本、理念唯新、科技为纲、管理唯实。

　　3、尊重团结、科学创新、追求完美、缔造非凡。

　　4、厂服、厂证、迟到、早退、旷工、零食、睡岗、记大过。

　　5、代他人、双方、旷工。

　　6、任何物品、公安机关。

　　7、静电环、原料和产品。

　　8、安静、总体肃静、混乱。

　　9、双方打架、煽动罢工及乱言、开除。

　　10、正班、加班、旷工、书面申请形式。

　　11、擅自离岗、写字楼办公区域。

　　12、22:00、23:30、24:00、5元、1。

　　13、吸烟及携带火种、严禁动用、电视房、“倒床烟”。

　　14、顶撞威胁、怠工、重罚或停工处理。

　　15、监督、违纪处罚权。

　　16、每周一7:45、全厂宣导大会、5元。

　　二、1、C， 2、A、C， 3、B， 4、A、C， 5、C、D， 6、A、C， 7、C。

　　三、5S管理：整理(要与不要、一留一弃)、整顿(科学布局、取用快捷)、清扫(清除垃圾、美化环境)、 清洁(洁净环境、贯彻到底)、素养(形成制度、养成习惯)。

　　全勤奖：是为那些当月安排所有上班(含加班在内)都能满出勤，没有迟到/早退/旷工/请假等缺勤行为员工而设的一种奖励方式。

　　公司奖惩等级：奖励等级为1、特别奖(100元-500元)2、大功(50元-100元)3、小功(20元-50元)4、嘉奖(20元)5、通报表扬，共5个等级。惩罚等级为1、大过(50元-100元)2、小过(20元-50元)3、申诫(20元)4、书面警告(10元)5、通报批评，共5个等级。 三不伤害：不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害。

　　三不放过：事故原因不调查清楚不放过，事故责任人没有受到教育不放过，没有防范措施不放过。

　　四、

　　1、 答：公司主要生产各种存储盘，摄像头与MP3产品，生产MP3具体工序为：研发、样板制作、SMT贴片、后焊、组装、包装。(此为样板回

　　答，请根据自己公司或厂的实际情况回答)

　　2、 答：事前有效的去防范安全事故的发生，胜于发生事故后补救，说明了企业生产中人的安全防范意识和措施的重要性，可确保企业稳定和员工人身财产安全免受不必要的侵害。

　　3、 答：1、服从管理，服从工作安排，遵守厂纪厂规;2、热爱本职工作，把事情做正确。3、努力学习和熟练掌握本岗作业技术，安全节约增效，杜绝不良品;4、贯彻公司政举、热爱团队，争做一流员工。

　　4、 提示：不同的岗位写不同的作业流程或者作业指导。

　　5、 提示：可以结合你理想的职业生涯发展计划来答。

　　6、 提示：要想使自己受人尊重和提升自我价值，勤于劳动，不计个人得失，讲原则守纪律，讲尊重讲团结讲奉献，积极进取，不被不良习气所动摇，吃苦在前享受在后，树立正确的人生观和集体荣誉感，爱护产品，钻研技术，学习知识，争做优秀好员工!

　　五、提示：

　　1、时刻牢记生产安全，做到“三不伤害”;2、保护产品，不出次品;3、严格按生产纪律要求和作业指导作业;4、防火防盗。遵守消防与安全法规;5、不浪费原材，合理施工，从节约一滴油一度电一张纸做起;6、会背本岗位作业指导或作业流程;7、树立主人翁意识，搞好传、帮、带;

　　8、认真做好工作记录，积极参加会议和培训;9、搞好本岗位的“5S”工作;10、珍惜时间，上班一分钟，用心六十秒，全神贯注投入工作;11、责任来自于记好、做好每一个细节、不出错;12、做事要快;13、要上全勤才体现积极的心态。

　　六、提示：

　　1、保护环境从我做起，讲究卫生从身边做起。2、搞好“5S”并保持并影响每一个人，做得人多了会改变整个世界。3、环保的真谛是追求完美的生活和健康的精神面貌。4、遵纪守法，不做坏事，做一个由道德的人，五讲四美三热爱，更不能去打骂偷盗，诽谤别人。5、触犯刑法判刑是没有后悔药吃的，我们不能去诈骗，赌博和吸毒或教唆别人干坏事。6、法律面前人人平等，天网恢恢疏而不漏，我们要学会用法律的手段来捍卫自己的权力。7、作为公民，我们也要自觉履行法律赋予我们的义务。

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篇2:中小学教师教育技术培训初级考试试题及试卷

注意：选项顺序会发生变化，红色为正确答案

1、关于教育技术与信息技术的描述，不正确的一项是（）

Ａ.信息技术和教育技术属于不同的学科，并有各自不同的研究对象

Ｂ.教育技术以信息技术作为基础

Ｃ.教育技术和信息技术都包含“技术”一词，虽然所属学科不同，但研究范畴基本相同

Ｄ.教育技术关注教育中的技术，其研究对象是教学过程和教学资源

2、以下选项中不属于教学设计理论基础的是（）

Ａ.传播理论

Ｂ.教学理论

Ｃ.计算机理论

Ｄ.学习理论

3、下列媒体及资源中，不具有交互特性的是（）

Ａ.多媒体网络教室

Ｂ.BBS论坛

Ｃ.投影机

Ｄ.在线网络课程

4、演示性课件是以图解、动画等形式为主进行教学内容展示的课件，下列的哪个软件不适合制作演示型课件（）

Ａ.Authorware

Ｂ.PhotoShop

Ｃ.Powerpoint

Ｄ.Flash

5、在进行教学准备时需要收集大量的信息资源，关于获取信息资源，描述不正确的一项是（）

Ａ.教师在博客上发布电子教案时，如果引用他人在网站、论坛中的文章，可以不必注明资源出处

Ｂ.对于教学中所需要的音频素材，教师可以利用录音软件录制教学音频素材

Ｃ.网页上的压缩文件、图形图像等，可以通过单击鼠标右键，在快捷菜单中点击“目标另存为”按钮获得

Ｄ.在网上浏览网页时，看到比较好的网页想要保存，可以点击“文件”

篇3:中小学教师电子白板培训测试题免费

电子白板培训测试题

（30分，30分钟）

姓名__________________班级_______________

一、判断题（4分）

1.在黑板级应用中，书写的板书可以保存下来。（）

2.电脑安装驱动程序后，不连接白板也可以使用TRACEBook软件。()

3.TRACEBOOK软件中无法预设聚光灯及拉幕。()

4.视频的嵌入式播放不能改变其播放窗口大小。（）

5.安装电子白板驱动程序时,USB数据线需要与白板相连。（）

6.文档页面中的元素可以像PPT文件一样设置播放顺序。（）

7.设置链接对象时，元素左下角会出现黑色箭头（）

8.TRACEEDU中线的长短，可以通过菜单准确设置。（）

二、单选题(7分):

1.设置笔键宽度及颜色的快捷方法是（）

A、按压一次笔键B、按压两次笔键C、按压两次鼠标键

2.关闭文档时，按（）更方便快捷。

A、板擦键B、窗口右上角的

篇4:2022年东海县中小学教师暑期全员培训试卷附试题

单位姓名得分

一、填空题：（每空1分，共30分）

1.《课程标准》要求实施主题式培训，强化任务驱动，突出实践导向，将问题解决与案例分析相结合，将线上学习与线下实践相结合，促进各地采取符合信息技术特点的培训新模式，推行网络研修与教学实践相结合的混合式培训，推动教师学用结合。

2.《课程标准》综合考虑我国中小学校教育信息化环境和教师信息技术应用能力水平的差异，旨在满足不同学科、不同起点教师的能力提升需求，推行“菜单式、自主性、开放式”的教师培训选学机制，确保按需施训。

3.依据教师专业发展类课程主题开发的培训课程，其内容重在帮助教师利用教师工作坊、网络研修社区等，有效进行合作学习，开展协同备课、经验分享、课例研究、专题研讨、教学反思等校本及区域研修活动，促进教师专业发展。

4.《能力标准》根据教师教育教学工作与专业发展主线，将信息技术应用能力区分为技术素养、计划与准备、组织与管理、评估与诊断、学习与发展五个维度

5.“应用信息技术优化课堂教学”系列课程重点关注多媒体教学环境下常用设备与资源的使用；“应用信息技术转变学习方式”系列课程重点关注网络教学环境和移动学习环境下常用设备与资源的使用。

6.“应用信息技术优化课堂教学”系列课程重点关注多媒体教学环境下常用设备与资源的使用等；“应用信息技术转变学习方式”系列课程重点关注网络教学环境和移动学习环境下常用设备与资源的使用

7.课程实施中，要加大培训模式创新力度，推行将网络研修与现场实践相结合的混合式培训，重点实施网络研修与校本研修整合培训，实现教师边学习、边实践、边提升培训机构要建立“个人空间