学校2022年10月份人事科工作计划

文章
来源制度大全
课件www.qiquha.CoM

学校**年10月份人事科工作计划

1、会同教学科室审核**~**学年见习教师和培养期教师见习、培养计划工作。组织新进教师开设教学讲座以及指导教师座谈会。新教师中专业类教师在企业实践情况关心、回访等工作。
2、学校骨干教师申报评议以及骨干教师管理模式探讨工作。
3、区人事管理信息系统数据采集、上传、修改、审核工作。
4、**年度师资引进指标测算、确定;**年度师资招聘发布、网上招聘、现场招聘以及应聘资料整理、初选工作。
5、**年度教职工岗位绩效考核结果反馈工作。**年度职业教育创新奖申报准备工作。**年国家基本工资调标、绩效工资调整测算准备工作。
6、协助校综合办进行上海市中等职业学校教职员工情况统计报表。
7、**年度教师申报中、高级专业技术职务评议工作(待市评估院、区教育局布置)。
8、核实、收集教职工各类证书电子文档,对人事信息库中教职工信息的整理、核实工作;事业单位人员实名制信息维护、上报。
9、**年见习期转正教师、转岗人员的聘任和工资核定工作(待上级布置)。
10、**年学校教职工岗位(专技人员岗位等级晋升)聘用工作。学校专技人员职务聘任以及职务变动(硕士研究生、见习期转正等)专技人员聘用表下发个人工作。
11、新进人员工龄、工资核定和余下人员养老保险建立等工作,10月退休办理,11月份发薪通知;10月学校教职工绩效工资工作量奖(津贴)等发放工作。
12、江苏大学进修硕士学位教师的缴纳学费等服务工作。
13、暑期教师企业实习资料整理、汇总工作。
14、结合上学年度教师岗位履职考核情况,参照教师评聘办法及岗位考核要求,做好分析工作。
15、完成学校领导交办的其他工作任务。

文章
来源制度大全
课件www.qiquha.CoM

学校2022年10月份人事科工作计划】链接地址:http://www.qiquha.com/html/202112/762058.html,由制度大全网提供,版权归原作者,分享或转载请注明出处。