职能部门HSE职责实施计划

前言

hse管理体系的组织、监督者是各级职能部门，在推行hse管理体系中，落实各级职能部门的管理职责，充分发挥职能部门的管理监督作用，对于hse管理体系的有效运行，实现持续改进的目标，具有举足轻重的作用。

按照《中国石油化工集团公司安全、环境与健康(hse)管理体系》、《油田企业安全、环境与健康(hse)管理规范》、《炼油化工企业安全、环境与健康(hse)管理规范》、《销售企业安全、环境与健康(hse)管理规范》和《施工企业安全、环境与健康(hse)管理规范》的原则与要求，制定出《职能部门hse职责实施计划编制指南》，以指导各级职能部门落实hse职责，编制hse实施计划。本标准规定了职能部门编制ｈｓｅ实施计划的一般原则，在实际编制过程中可根据具体情况进行适当调整。

依据本指南编制的部门hse实施计划可以独立成篇，也可以在部门总体工作计划中体现，但要满足q/shs0001.1标准、企业hse规范和本指南的要求。

本标准由中国石油化工集团安全环保局提出并归口。

本标准主要起草单位：中国石化集团公司安全工程研究院

本标准主要起草人：翟齐李正钰李俊荣何怀明牟善军辛平杨春笋

1范围

本标准规定了直属企业及二级单位职能部门hse职责实施计划编制的内容。

本标准适用于直属企业和二级单位职能部门。

各基层单位职能部门可参照执行。

2引用标准

下列标准所包含的条文，通过在本标准中引用而构成为本标准的条文。本标准出版时，所示版本均为有效。所有标准都会被修订，使用本标准的各方应探讨使用下列标准的最新版本的可能性。

q/shs0001.1-*中国石油化工集团公司安全、环境与健康(hse)管理体系

q/shs0001.2-*油田企业安全、环境与健康(hse)管理规范

q/shs0001.3-*炼油化工企业安全、环境与健康(hse)管理规范

q/shs0001.4-*销售企业安全、环境与健康(hse)管理规范

q/shs0001.5-*施工企业安全、环境与健康(hse)管理规范

职业安全卫生管理制度中国石化[1999]安字467号

3部门概述

叙述部门的工作职能和基本情况，主要内容包括：

a)部门名称及隶属关系；

b)管理职能（包括对专业系统、直管及托管单位的管理职能）；

c）机构设置与人员构成；

d)工作特点描述。

结合hse管理体系、规范对专业、部门的要求，写出工作特点。如：钻井工程设计hse要求、油气井修井hse要求、防井喷措施、海（水）上作业hse要求；工艺控制指标修订、大机组特护管理、压力容器及安全附件定期检测、防腐措施、仪表控制联锁管理要求、外电网停（晃）电的防范措施等。

4部门hse职责实施计划

根据hse管理体系的要求和企业的hse工作目标，编制部门年度hse职责实施计划，确定部门年度hse工作任务、目标，通过落实部门hse职责和每个管理人员的hse“一岗一责制”，为企业hse目标的实现提供保证。

4.1承诺和目标

4.1.1承诺

职能部门是推进hse体系的组织者和监督者，应通过落实职能部门的hse职责和每个管理人员的hse“一岗一责制”。

4.1.1.1承诺原则

a）每个管理人员都应进行hse承诺；

b）部门负责人应代表部门向分管领导进行承诺；

c）hse承诺应以书面形式予以明确。

4.1.1.2承诺内容

部门hse承诺书应包含以下内容：

a）坚持hse方针，认真贯彻、执行国家、集团公司有关本专业的各项安全生产、环境保护和工业卫生的法规、标准、规范、制度和要求，并落实在各项工作中、落实到每个管理人员。

b)实现本专业年度hse目标，不发生因管理失误造成的各类事故。

c)严格要求、严格管理，不违章指挥，纠正违章、违纪行为。

d)在部门、专业系统、直（托）管单位全面推行hse管理，并确保专业系统、直管单位hse目标的实现。

e)采用先进的装备和手段，不断改善作业环境和作业条件，防止事故和职业危害。

管理人员hse承诺书应包含以下内容：

a）履行hse“一岗一责制”。

b)不违章指挥，纠正违章、违纪行为。

c)熟知hse职责和要求，承担相应的hse责任。

4.1.2目标

部门的年度hse工作目标应根据企业的年度hse目标，结合本专业职能进行制定.。

a)制定部门的hse工作任务和工作目标。

b)制定专业系统的hse工作任务和工作目标。

c)制定直（托）管单位的hse工作任务和工作目标。

如设备管理部门可制定：设备三率、仪表三率、压力容器安全阀的定检率、检维修及抢修及时到位率、检修质量保证、承包商的管理（包括外来施工队伍、外来施工人员的管理）、供应商的管理（包括关键设备进厂监督）、防雷防静电设施的检测率、hse设备设施的完好率等。

4.2组织机构、职责、资源和文件控制

按照q/shs0001.1和q/shs0001.2（q/shs0001.3、q/shs0001.4、或q/shs0001.5）的要求，明确部门的hse职责，按照专业分工的原则，制定所有管理人员的hse职责，开展hse培训，制定考核办法，将hse业绩与奖惩挂钩。

4.2.1职责制定

a）按照企业的hse工作任务、工作目标，结合专业职能，编制部门hse职责和管理人员的一岗一责制。

b)建立部门、专业系统hse管理制度，制定hse管理体系实施细则和考核办法，并定期进行考核。

c)督促直（托）管单位建立并实施hse管理制度，定期对其执行hse制度情况、hse目标实现情况进行检查，并将检查结果纳入经济责任制考核中。

d)进行年度hse工作总结，并向企业或二级单位hse管理委员会书面报告。

4.2.2职责考核

各级部门的

负责人、全体管理人员都负有hse责任，无论身处何地、无论负责什么工作，都有责任把hse工作做好。部门应根据企业hse考核制度，制定部门、专业系统和直（托）管单位hse考核细则，通过考核，促进hse职责的落实。部门和管理人员的hse职责考核情况要与其经济利益挂钩，考核结果应记录存档。

主要考核内容：

a)部门年度hse任务完成与目标的实现情况；

b)部门和管理人员hse承诺兑现情况；

b)部门hse职责和管理人员hse“一岗一责制”的履行情况；

c)对专业系统履行hse情况的监督、检查、考核情况；

d)对直（托）管理单位年度hse任务完成与目标的实现情况；

e)对未能履行hse职责，因管理失误造成事故者的处理情况；

f)遵守和执行规章制度的情况。

4.2.3人力资源

4.2.2.1能力要求

a）根据岗位职责和技能要求，确定各岗位管理人员应有的资格。

b)管理人员应达到：

――具有hse意识；

――熟知相应专业的hse法规、标准、制度和要求；

――清楚本岗位hse职责和任务；

――在推行hse工作中起表率作用。

4.2.2.2培训要求

a）部门的负责人和管理人员应参加企业（或单位）组织的hse培训。

b）组织对专业系统的岗位培训时，应有hse培训考核的内容。

4.2.4物力资源

职能部门（如计划、财务、设备、基建、供应、技术等部门）应在自己的职责范围内，为hse管理体系的推行提供物力资源。

a)提供符合hse标准的生产运行设备、设施。

b)提供生产所需的hse设备设施。

c)提供隐患整改所需资金。

d)提供抢险救灾等应急所需的设备设施。

e)提供符合国家有关标准要求的职工hse防护用品。

4.2.5文件控制

a)依据hse管理体系的要求，建立部门hse管理相关文件的记录、审批、发放、更改和归档管理措施。

b)建立文件修订制度。在新、改、扩建和技术改造后，及时修订相关的操作规程、管理制度等。

4.3风险评价和隐患治理

部门应在所管辖专业和直（托）管单位中，不间断地组织风险评价工作，识别与业务活动有关的危害、影响和隐患，及时采取有效措施，把风险降到最低或控制在可以承受的程度。

4.3.1风险评价

有关部门要建立风险管理的程序

a)明确项目、过程和作业管理人员是风险评价工作的负责人。

b)对现有装置和设施在常规和非常规的工作环境及操作条件下、在事故及潜在的紧急情况下和生产的全过程中，明确界定需要进行风险评价的项目、工程和作业等。

c)结合本专业特点选择合适方式进行风险评价。

d)监督检查风险评价的进行情况。

e)检查风险削减措施和控制措施的落实情况。

f）总结风险评价结果，提出改进意见。

g）建立项目、工程和作业风险评价及风险削减措施档案。

4.3.2隐患治理

a)建立项目、工程和作业的风险评价及削减措施档案。

b)部门应按隐患治理“四落实”的原则，对企业的隐患治理提供技术或资金支持。

c)组织对专业系统和直（托）管单位隐患的治理。

d)对已立项或已实施的隐患治理项目进行跟踪检查，监督项目的进展和完成情况。

4.4承包商和供应商管理

部门应认真选择承包商和供应商，加强对他们的管理，对其hse表现进行评估。

4.4.1承包商管理

a)落实各项目、工程和作业承包商的管理人员和责任。

b)按q/shs0001.2（q/shs0001.3、q/shs0001.4、或q/shs0001.5）要求，根据承包商的hse表现，选择承包商。

c)承包商管理人员应组织有关专业人员和hse培训人员，对承包商进行hse教育培训、考核发证，建立培训档案。

d)承包商管理人员应在承包商作业的全过程中对其进行检查监督。

e)审查、记录承包商hse表现，建立可选择承包商档案。

4.4.2供应商管理

a)落实部门内对供应商管理的人员和责任。

b)按q/shs0001.2（q/shs0001.3、q/shs0001.4、或q/shs0001.5）要求，根据供应商提供产品和售后服务的情况，选择供应商。

c)供应商管理人员对产品的质量负责。对重要设备、设施、产品的生产过程应编制检查监督要点，进行有效监督，并将检查监督情况记录存档。

4.5装置（设施）设计和建设

新建、改建、扩建装置（设施）时，要按照“三同时”的原则，采用国家、行业标准进行设计、设备采购、安装和试车，确保装置（设施）在运行寿命期间保持良好的运行状态。

a)根据部门职责，组织或者参加新建、改建、扩建项目的预评价，未进行预评价不得进行初步设计；

b)设计部门要落实设计负责人和设计者的hse责任。设计时应按国家、行业标准和规范要求进行安全环保设计，初步设计的安全环保篇应有hse相关部门会签批复。设计图纸应有hse相关部门审查批准签章，对由于设计失误造成的事故应追究有关设计人员的责任；

c)设计单位和设计人员应具备相应资质，设计单位和人员的选择实行“谁选择谁负责”的原则，对由于设计失误造成的事故应追究选择人员的责任。

d)供应部门应落实采购人员的责任。新、改、扩建装置（设施）建设中的采购应符合国家或行业标准的有关要求，对采购质量进行考核并与经济责任制挂钩，对装置（设施）投产后由于采购质量差引起的事故，应追究有关管理人员责任并给

予行政处理；

e)建设主管部门应落实建设施工管理人员责任。新、改、扩建装置（设施）的建设安装应符合国家或行业标准的有关要求，管理人员应对安装质量组织检查，管理人员的职责落实情况应进行考核并与经济责任制挂钩；

f)新建、改建、扩建装置（设施）竣工后，项目主管部门和相关职能部门应制定项目的试运行程序，组织对装置（设施）与设计要求的一致性、装置（设施）的hse防范措施、员工培训、规章制度建立等进行审查，并记录存档。

4.6运行和维修

有关职能部门应建立运行和维修、施工作业管理程序，并监督实施，保障运行与施工作业正常进行。

a)组织或者参加新安装和改造设备的开车审查，审查情况应记录存档；

b)按照法规、标准、规范或制度要求，制定操作、维修检验或腐蚀控制体系，保持运行正常和机械完好。

c）编制开车、操作、维修和停车规程，设置关键运行参数并监督实施；

d)按照有关法规、制度要求，落实人员对直接作业进行检查监督；

e)按照hse管理体系要求，对关键装置要害部位进行安全监控管理；

f)建立质量保证体系。

4.7变更管理和应急管理

部门应对所管辖专业系统发生的人员、工作过程、工作程序、技术、设施等永久性或暂时性变化进行有计划的控制；对可能发生的突发事件和紧急情况进行研究，组织制订可靠的防范措施和应急预案。

4.7.1变更管理

a)制定所管辖专业系统技术变更、机械设备设施变更和管理变更程序；

b)对所管辖专业系统技术变更、机械设备设施变更和管理变更组织审查确定；

c)监督变更程序的实施；

d)组织变更实施后的验收。

4.7.2应急管理

a)组织或参加制定应急预案；

b)落实部门管理人员和所管辖专业系统应急处理的责任；

c)组织或参加应急预案的检查和演练；

e)组织或参加应急预案的评估、修订。

4.8.检查和监督

a)制定所管辖专业系统的检查考核制度；

b)组织对专业管理情况（如工艺操作指标的执行、设备管理状况等）检查和考核；

c)对查出的问题和隐患落实项目负责人、整改期限、整改要求和整改资金；

d)组织对整改情况的检查验收。

4.9.事故处理和预防

a)制定所管辖专业系统的事故管理程序和处理办法；

b)组织对所管辖专业系统事故情况调查和分析；

c)对所管辖专业系统事故提出并落实整改措施；

d)提出事故处理意见并负责考核；

e)对所管辖专业系统事故进行通报。

4.10.审核、评审和持续改进

部门应对本部门、所管辖专业、直（托）管单位的hse管理体系实施情况进行审核和评审。

a)依据q/shs0001.1和q/shs0001.2（或3.4.5）的要求，建立部门和个人的hse业绩考核办法；

b)在本系统上级、同级及下属意见反馈的基础上，对照本年度的hse目标，对管理人员的业绩进行考核，考核成绩形成记录并予以保存；

c）将hse业绩考核与岗位经济责任制挂钩；

d）对部门hse管理工作和指标完成情况进行总结，写出年度hse工作报告。

hse工作报告的主要内容如下：

lhse承诺与目标的实现程度；

l实施计划的适应性、充分性和有效性；

l对hse管理中存在的问题和偏差进行分析，制定改进措施；

lhse工作建议与意见。

b）hse年度总结应有部门主要负责人主持进行；

c）依据企业hse管理评审的结论和建议，本着持续改进的原则，不断完善部门的hse实施计划，实现动态循环。

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篇2:HSE部门经理岗位职责

城市公司部门总经理助理(HSE方向)1、安全管理、工程管理等相关专业,8年以上工作经验;

2、熟悉工程质量安全管理相关法规及流程,具备安全管理专业知识,有一定的现场管理经验;

3、有较强的文字功底,能完成安全体系文件、月报、年度总结等文件的编写;

4、HSE方向总监助理有施工单位或房企安全统筹管理经验1年以上1、安全管理、工程管理等相关专业,8年以上工作经验;

2、熟悉工程质量安全管理相关法规及流程,具备安全管理专业知识,有一定的现场管理经验;

3、有较强的文字功底,能完成安全体系文件、月报、年度总结等文件的编写;

4、HSE方向总监助理有施工单位或房企安全统筹管理经验1年以上

篇3:HSE部门岗位职责

城市公司部门总经理助理(HSE方向)1、安全管理、工程管理等相关专业,8年以上工作经验;

2、熟悉工程质量安全管理相关法规及流程,具备安全管理专业知识,有一定的现场管理经验;

3、有较强的文字功底,能完成安全体系文件、月报、年度总结等文件的编写;

4、HSE方向总监助理有施工单位或房企安全统筹管理经验1年以上1、安全管理、工程管理等相关专业,8年以上工作经验;

2、熟悉工程质量安全管理相关法规及流程,具备安全管理专业知识,有一定的现场管理经验;

3、有较强的文字功底,能完成安全体系文件、月报、年度总结等文件的编写;

4、HSE方向总监助理有施工单位或房企安全统筹管理经验1年以上

篇4:hse主管岗位职责

HSE主管中圣科技(江苏)有限公司中圣科技(江苏)有限公司,中圣职责描述:

1、集团公司HSE体系推进。参与集团公司环境和职业健康安全管理体系的建立、实施、运行和改进工作;

2、制定集团公司年度职业健康培训计划并组织实施;

3、制定集团公司年度安全培训计划并组织实施;

4、负责建立集团公司职业健康档案,统计、分析各类职业健康数据,提出改进建议;监督、指导各子公司职业健康管理台账;

5、统计、分析各类安全数据,提出改进建议;监督、指导各子公司安全管理台账;

6、负责集团公司职业健康管理;监督、指导各子公司职业健康管理工作;

7、参与集团公司及各子公司职业健康、安全隐患排查,跟进整改,确保闭环;

8、参与集团公司事故调查和处理,审查各子公司生产安全事故、职业危害事故的调查处理,对各子公司执行事故报告制度的情况进行监督检查;

9、参与集团公司及子公司应急预案编制;参与组织应急预案演练,完善应急体系;

10、参与建立安全标准化体系,监督指导各子公司安全生产标准化相关工作;

11、负责新、改、扩建项目的安全评价和职业卫生评价三同时工作。

任职要求:

1、大专及以上学历,安全工程相关专业;

2、年龄30-40周岁,有3年以上相关岗位工作经验;

3、了解9001体系,熟悉14001、18001、安全生产标准化管理体系;

4、有强烈的责任心和认真细致的工作态度,较强的组织、协调和沟通能力以及团队合作精神。

篇5:HSE总监岗位职责

HSE总监工作内容:

1、安全环保合规性管理;

2、组织制定公司中长期安全环保规划、年度安全环保目标和工作计划;

3、管理公司HSE管理体系,确保有效执行;

4、管理公司安全、环保工作绩效;

5、管理信息系统安全相关模块的建设和维护。

岗位要求:

1、本科及以上学历,化工、化学、安全等相关专业;

2、35-50周岁,10年及以上精细化工技术、安全环保管理相关工作经验,有3年及以上大型公司HSE总监相关或以上岗位管理工作经验者优先;

3、必须持有5年及以上的注册安全工程师职业证书。工作内容:

1、安全环保合规性管理;

2、组织制定公司中长期安全环保规划、年度安全环保目标和工作计划;

3、管理公司HSE管理体系,确保有效执行;

4、管理公司安全、环保工作绩效;

5、管理信息系统安全相关模块的建设和维护。

岗位要求:

1、本科及以上学历,化工、化学、安全等相关专业;

2、35-50周岁,10年及以上精细化工技术、安全环保管理相关工作经验,有3年及以上大型公司HSE总监相关或以上岗位管理工作经验者优先;

3、必须持有5年及以上的注册安全工程师职业证书。