幼儿园公益性入园规定

幼儿园关于公益性入园规定

一、安全规范办学

办学证照齐全，按教育行政部门核定规模招生，办学行为规范，坚持科学保教，幼儿园内部管理制度健全，管理规范，运转正常。保教费收入存入单位基本账户，委托银行代发教职工薪酬。幼儿园财务实行独立核算，依法依规进行年度财务审计。园舍建筑和设备设施使用率高，定期更新。

二、收费合理稳定

收费项目及程序符合政府有关文件规定，不乱收费。保教费收费标准不高于本区普惠性幼儿园保教费最高标准，并承诺3年内保教费标准保持稳定。

三、入园要求

一是就近入园。幼儿园优先招收幼儿园所在社区、街道年满3周岁的幼儿入园。

二是免试入园。幼儿园不得以任何形式进行入园、编班测试，不得以开设特长班、特色班、实验班等形式变相遴选生源，不得拒绝接收具有接受学前教育能力的残疾适龄幼儿随班就读。

三是公开公平。建立和完善幼儿园招生公示制度，从发布招生信息、报名到录取全程全面公开，严格按政府定价收费，接受社会监督。

报名时一定要携带好以下材料，以确保报名的万无一失：

1、父母(或其他法定监护人)身份证原件及复印件;

2、户口簿原件及复印件;

3、儿童预防接种证(须经疫苗接种地点查验盖章);

四、坚持科学保教

按照教育部颁布的《幼儿园教育指导纲要(试行)》和《3-6岁儿童学习与发展指南》等有关规定，合理安排幼儿生活作息时间，科学开展保育教育活动，建立家园共育关系，促进在园儿童健康快乐成长。教育教学环境创设、活动组织形式及内容符合学前儿童年龄特点和发展需要。

五、依法聘用教职工

幼儿园教职工配备标准符合政府有关规定，各类人员具备相应从业资格。教师持证率、学历达标率、年流动率符合相应等级的幼儿园督导评估要求。全园教职工工资总额占当年保教费收入的比例达到40%以上。依法为教职工足额购买社会保险，逐年提高教职工工资标准。

展望未来，任重道远。我们将以现实为基础，着眼既定奋斗目标，以先进的办园理念，弘扬群幼精神，扎实工作，开拓进取，与时俱进，为拓起明天的希望而不懈奋斗!

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篇2:医院改进领导作风若干规定

医院改进领导作风若干规定

为更好的弘扬党的光荣传统，提高领导水平和工作效率，特制定以下规定：

一、深入科室，调查研究，了解情况，认真听取医护人员和病员、陪伴的意见，建议，不断改进工作。

二、院领导每人至少有一个业务科室作为经常联系点，以便深入了解情况，经过一段时间后，统一轮换调整。

三、坚持行政业务查房等制度，带领有关部门负责人深入科室检查工作和现场办公，发现问题及时解决。

四、精简事务性会议，充分发挥行政领导个人和职能部门的作用。凡个人和职能部门职责范围内的工作，要勇于负责，不等不靠，积极主动的去办。凡认为需要提交会议研究的问题，应准备两个以上解决问题的方案。

五、重视群众来信来访，做好深入细致的思想工作。对群众反映的问题，及时作出妥善处理，给予明确答复或尽快批转有关科室承办，不允许搁置不管或推诿扯皮。

六、有业务职称者，在做好领导工作的同时，要积极参加具体的专业技术工作。

七、不搞特权，不以权谋私。生活检点，带头艰苦奋斗，勤俭节约，不行贿受贿。

八、不参加任何机构组织的单位出资出国参观考察活动，并严格控制到旅游区参加行政性会议。

九、加强对职工科室的领导，督促职能科室人员经常深入基层调查研究，具体指导工作，更好的为一线服务。

篇3:公司应急救援管理规定

应急救援管理规定

1目的

为了规范公司应急管理工作，通过制定应急预案来应对生产经营、储运和服务等系统可能发生的突发事件和紧急情况，将事故发生时的损失减至最低程度。

2适用范围

本程序适用于公司管辖范围内的应急救援管理。

3职责。

3.1安全环保部：是应急管理的主管部门，负责制定、修改、完善应急救援预案;负责组织应急救援预案的演练。

3.2职能部门：负责与本部门有关的应急管理工作。

3.3基层单位：负责制定、修改、完善本单位的应急预案，并组织员工定期进行演练，掌握险情发生情况下的正确对策，以及和公司安环部的协调。

4程序

4.1确定应急管理范围

4.1.1应急管理的对象应针对容易发生的重大事故(事件)，对其他不易发生，但发生后会造成严重后果的事故(事件)也应考虑。我厂应急管理对象主要包括：

――地震、暴雨、洪水等自然灾害;

――罐区、危险品仓库等重点消防部位和生产装置的生产、检修、改造施工中的火灾、爆炸;

――可能发生重大环境污染的场所;

――集体中毒;

――经过风险评价，认为危险性较大的生产作业。

4.1.2应急组织

4.1.2.1公司各级组织应建立相应的应急指挥系统，并明确各有关部门的应急救援职责。

4.1.2.2公司成立应急指挥部，负责组织公司应急救援管理工作，公司应急救援指挥部办公室设在生产技术部。

4.1.2.3公司各单位成立应急指挥小组，负责组织本单位的应急救援管理工作。

4.2应急预案和应急准备

4.2.1针对应急管理项目编制事故应急预案，包括总体预案、专项预案和现场处置方案。

4.2.2根据应急预案要求做好物资与资料准备，内容见下表：

类别

应急物资

信息资料

物资和资料内容

1.通信设备和器材

2.安全检测仪器

3.消防设施、器材及材料

4.防爆工具及堵漏器材

5.个人防护、救护器材

6.照明设施及破拆工具

7.其它抢险救灾所需物资

1.现场示意图(a.存放危险物资的地点;b.安全设施的位置;c.消防系统和附加水源;d.污水和排水系统;e.厂区道路和出口)

2.装置与周围居民区的关系图

3.生产操作及检维修人员的名单表

4.抢险救灾人员的地址及联络方式

5.地方医疗、消防服务的地址、电话及其它联络方式

4.3应急预案的审批

4.3.1基层单位编制的生产、设备事故应急预案，由生产技术部负责审批。

4.3.2灾害事故应急预案，由安全环保部组织相关部门审核后，报主管厂长批准。

4.4应急预案的演练

4.4.1应急预案批准后，应及时将应急预案发放到相关部门、基层单位、生产岗位，并组织相关人员学习掌握。

4.4.2各单位的应急预案应定期组织演练。

4.5应急预案的检查、评估和修订

4.5.1应急管理部门及基层单位应对应急预案进行定期检查，检查内容包括：

1)通信指挥系统能否正常运行;

2)生产处理步骤是否安全、有效;

3)应急救援步骤是否安全、有效;

4)应急救援物资是否储备充足、品种齐全、保管完好;

5)应急救援设备设施是否处于完好备用状态;

6)应急救援人员对应急预案是否完全掌握。

4.5.2在以下几种情况时，有关人员应对应急预案进行评价和修订：

1)应急预案演练所暴露出来的问题;

2)应急预案的检查所发现的问题;

3)生产状态变化时;

4)其它必须对应急预案进行修订的情况;

4.6应急响应

4.6.1事故灾情发生后，岗位人员要及时报告，同时按应急预案进行生产处理和救灾处理。

4.6.2相关部门接到事故和灾情报告后，要迅速启动预案，做出具体的生产处理和抢险救灾工作安排。

4.7应急记录

各单位应急管理应建立规范的记录台帐。具体按《记录管理程序》执行。

5本规定由安环部解释，自发布之日起执行。

篇4:学习八项规定会议记录

学习八项规定会议记录一

X月X日下午，X直属党支部召开了落实八项规定专题组织生活会。组织全体党员联系思想和工作实际，着重从思想观念、工作作风、廉政建设等方面深入细致地查找在深入开展落实八项规定中存在的突出问题，认真分析主客观原因，深刻地剖析了存在问题的根源,同时开展批评和自我批评，提出了明确的努力方向和整改措施。通过落实八项规定专题组织生活会统一了思想、增进了团结，局党员干部的凝聚力、战斗力进一步增强，达到了预期目的。现将X专题组织生活会情况汇报如下:

一、做好专题组织生活会前准备工作

(一)思想重视、精心组织。按照县落实八项规定领导小组的文件要求，机关支部先后召开了支委会和党员大会，传达学习了县委落实八项规定领导小组《关于召开落实八项规定专题组织生活会的通知》，制定了专题组织生活会安排和方案，明确了召开专题组织生活会的重点环节和任务要求。

(二)认真组织学习。组织全体党员集中学习了*总书记在省部级主要领导干部专题研讨班开班式上的重要讲话，、李源潮同志在全国创先争优理论研讨会的重要讲话，深入学习省第十次党代会、市第十二次党代会和省、市创先争优表彰大会精神和县第十一次党代会和全县创新争优表彰大会精神，领会文件精神，进一步统一思想认识，为开好组织生活会奠定坚实思想基础。

(三)开展“回头看”活动。对照落实八项规定各项部署要求，重点围绕基层组织建设年、选派“第一书记”、承诺践诺、直接联系服务群众等工作，检查任务完成情况和实际成效，作出自我分析评价，研究提出下步措施。

(四)广泛征求意见。为开好这次专题组织生活会，召开座谈会、走访调查等多种形式，面向党员群众、服务对象广泛征求意见，并将意见进行归纳整理。党员领导干部根据这次专题组织生活会主题，对照征求到的意见和建议，结合各自分管的工作，进行了认真的思考，精心准备了发言材料。

(五)加强指导，认真撰写活动总结。每名党员对开展落实八项规定情况进行认真回顾总结，重点对照创先争优部署要求、“回头看”和党员群众评议情况进行检查，找准不足，明确方向，制定整改措施。按照专题组织生活会主题的要求，联系个人的思想工作实际，深刻剖析问题产生根源，进一步明确整改措施和努力方向，认真准备发言材料，为专题民主生活会的顺利召开奠定了良好基础。

二、认真开好专题组织生活会

(一)统一思想认识。专题组织生活会上，支部每位党员围绕深入开展的落实八项规定，进行了发言，大家在发言中一致认为，这次在全党深入开展的落实八项规定，是进一步加强和巩固党的组织建设，全面提高党员队伍素质的又一重大部署，是拓展深入学习实践*****活动成果的重要举措，同时也是党的建设一项重要的经常性工作。

(二)认真自我剖析。专题组织生活会上，各位党员积极发言，热情参与，对照党员和群众评议情况进行检查和反思，广泛的开展批评与自我批评。重点对照党的先进性和纯洁性的要求进行自我检查，强调了党员必须严格遵守廉洁自律各项规定，进一步坚定了广大党员的思想信念;在自我批评中，敞开思想，放下包袱，畅所欲言，对自己的问题做到不掩饰，不避重就轻，不就事论事，自觉从世界观、人生观、价值观的深处严格剖析。

(三)强化联系群众。认真联系自己的思想情况和工作实际，对照岗位职责和工作任务，进一步树立了积极主动的工作态度;对照群众的期盼和要求，进一步加强了与服务群众的联系，深入贯彻良好的工作作风，制定了具体的改进措施。

(四)相互批评真诚融洽。各位党员本着对同志负责的精神，在开展相互批评帮助中，对其他同志存在的问题提出了诚恳的批评，同时也提出了促使改进和提高的意见和建议，相互之间开门见山，实事求是，和风细雨，不仅指出存在的主要问题与不足，而且又真诚地帮助分析原因，互相帮助、共同提高。

(五)达到预期效果。大家一致表示，一定要在创先争优的活动之中，带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。在各项工作中充分发挥党员的先锋模范作用，团结带领广大群众，促进社会的和谐稳定，繁荣发展。

三、专题组织生活会查找的主要问题

1、理论学习不够深入系统。树立善于学习、终生学习的观念，通过学习坚定政治立场，提高理论素养，增强工作积极性和自觉性。

2、服务意识需进一步提高。强化宗旨观念，做好服务工作，在实践中不断学习和探索，尤其是脚踏实地，深入群众，解决群众关心的实际问题;要想群众之所想，急群众之所急。

3、工作作风需进一步改善。坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效，不断提高筹划能力、协调能力、执行能力。树立正确的政绩观，以求真务实的工作作风来创造业绩。

4、开拓创新意识不够，机制创新不够。

四、针对存在问题，积极制定整改措施

(一)强化学习意识，做解放思想的表率。进一步提高认识，增强学习的主动性和自觉性，静下心来，挤出时间，以这次民主生活会为契机，系统地学习相关理论知识，在“真学、真懂、真用”上下功夫。在今后的工作中，着力研究适应发展的新方法、新举措。

(二)强化廉政意识，做廉洁自律的表率。坚持严以律己，带头执行廉洁自律的规定，认真履行一岗双责，严格约束自己。坚持从实际出发，实事求是的思想路线，深入基层，倾听群众呼声、关心群众疾苦，踏踏实实为群众解决实际困难。时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，清清白白为官、堂堂正正做人、扎扎实实办事。通过开展落实八项规定，进一步筑牢拒腐防变的思想基础，树立正确的权力观、地位观和利益观，守得住清贫，耐得住寂寞，挡得住诱惑，做到甘为人梯，淡泊名利，乐于奉献。

(三)强化务实意识，做乐于奉献的表率。党员干部要时刻意识到肩上沉甸甸的责任，在今后工作中，要倡导求真务实精神，深入企业进行调研，掌握情况，解决实际问题。要有强烈的事业心和责任感，不畏压力，勇挑重担。在工作中不求名利、不求得失、不计报酬。发扬无私奉献精神，用自己实实在在的行动努力践行“五好五带头”。

(四)强化宗旨意识，做为民服务的表率。进一步强化宗旨意识，以群众满意不满意为标准，完善服务体制，改进服务方式，规范服务行为，建立行为规范。党员要作好表率，牢固树立争一流的思想，规范服务行为，要求工作人员做到“态度热情一点、说话和气一点、倾听耐心一点、解释细致一点、办理快速一点、服务周到一点”，要转变工作作风，为群众服务。

总之，这次组织生活会，自始至终严肃认真、团结和谐，开得很成功，既总结了经验，又查找了问题;既开展了自我批评，又为畜牧工作发展发展提出了意见和建议;既坚持了组织原则，统一了思想，又发扬了党内民主，做到了畅所欲言，达到了预期目的。

学习八项规定会议记录二

月18日上午，副局长邓智勇同志主持召开了落实党中央“八项规定”专题学习会，副股以上干部参加了会议。会议围绕党中央“八项规定”的内容，结合食品药品监管工作实际，进行了讲评学习，并提出了具体贯彻落实措施，现将有关情况纪要如下。

会议认为，党中央提出关于改进作风、密切群众的“八项规定”，是加强作风建设的一面旗帜，是改进工作作风的范本，也是端正党风政风、抵制不良作风、转变社会风气的战鼓。会议提出，要把“八项规定”贯彻到食品药品监管工作的实处，并结合工作实际和上级关于“八项规定”的有关落实要求，形成决议。

一、精简会议活动和文件简报

(一)减少各类会议。控制各类会议活动规模和时间，开短会、讲短话，切实改进会风，提高会议效率。凡可以文件形式布置的工作，不专门召开会议进行部署;没有实质内容，不能解决问题的会议，坚决不开;可以合并的会议不单独召开。不搞表彰会、不搞庆典会、不搞大型仪式、研讨会及各类论坛，各种会议不摆花草，各种座谈会、考评会不上水果。重要会议控制在60分钟以内，专题会议控制在50分钟以内，一般性会议控制在30分钟以内。

(二)减少各类文件简报印制。切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。提高文件简报质量。文件要突出指导性、针对性和操作性，文字规范、简洁，严格控制篇幅。简报要反映重要动态、经验、问题和工作意见建议等内容，减少一般性的工作情况汇报。文件简报印制数量只减不增。

(三)大力推行移动办公。充分利用现有的政府办公自动化系统、手机移动办公系统、短信平台和互联网等，积极推行电子公文应用，减少纸质文件简报，降低行政成本，提高工作效率。

二、厉行勤俭节约、廉洁从政

(一)规范公务活动。

1、公务活动要轻车从简、减少陪同(一般不超2人)、简化接待，不张贴悬挂标语横幅、不摆花草，不安排接送，不得提高接待标准，不挂欢迎横幅，不上烟酒，不摆放鲜花、水果，不搞欢迎和答谢宴会，不安排到营业性娱乐场所消费，不准以任何名义互赠贵重礼品和纪念品等。

2、领导干部不得出席未经统一安排的各种庆典、奠基等活动。

3、公务接待原则上安排在局机关食堂。严禁在四星以上酒店消费。严禁餐桌上出现洋酒、高档白酒等酒水。

4、在执行公务时，严格按局机关有关规定执行误餐补助，不得多报、重报。

5、各种会议、接待、就餐、出差补助、误餐等费用只减不增。

(二)规范公车管理。严格执行区纪委关于车改及车辆使用的有关纪律要求，严格执行局机关公务车辆使用管理制度，公务用车使用要登记、审批;节假日实行公车封存管理制度;不准公车在执行公务时顺便办理私事;不准把公车停放在营业性娱乐场所。杜绝公车私用现象，一经发现，严肃处理。

(三)建设节约型机关。

1、倡导节约办公，纸张双面打印，节约纸张、墨盒等办公易耗品的使用。离开办公室即关灯，离开超过1小时关闭电脑、打印机等办公设备，压缩办公经费支出。

2、加强车辆、油卡、水电的管理，实行专人专责制度。

3、局机关食堂实行挂牌就餐制，避免浪费。

4、不搞豪华装修，不添置豪华办公设备。

5、可买可不买的办公设备、家具等，一律不予采购。原则上不添置电脑、复印机等办公设备。

(四)坚持廉洁从政。严格执行廉洁从政各项规定，重点解决人民群众反映强烈的突出问题，严禁吃拿卡要，坚决纠正有法不依、执法不严，滥用自由裁量权，办关系案、人情案等问题，落实党风廉政建设责任制，严格执行《食品药品监督管理工作人员八条禁令》。

三、开展督促检查

局机关不定期开展改进工作作风督促检查工作。切实加强工作效能监督考核;加强对办文办事的督查督办;加强财务工作管理;加强干部职工日常管理，严格工作纪律，完善请销假制度。

学习八项规定会议记录三

地点：*X

时间：20*年6月25日下午2：30

主持人：*X

今天，召集大家主要是开展“八项规定”的学习。首先是村支部书记毛万贵向大家阐述中央“八项规定”的具体内容。

“八项规定”主要是：

1、要改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，向群众学习、向实践学习，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，切忌走过场、搞形式主义;要轻车简从、减少陪同、简化接待，不张贴悬挂标语横幅，不安排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不安排宴请。

2、要精简会议活动，切实改进会风，严格控制以中央名义召开的各类全国性会议和举行的重大活动，不开泛泛部署工作和提要求的会，未经中央批准一律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛;提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。

3、要精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。

4、要规范出访活动，从外交工作大局需要出发合理安排出访活动，严格控制出访随行人员，严格按照规定乘坐交通工具，一般不安排中资机构、华侨华人、留学生代表等到机场迎送。

5、要改进警卫工作，坚持有利于联系群众的原则，减少交通管制，一般情况下不得封路、不清场闭馆。

6、要改进新闻报道，中央政治局同志出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道，进一步压缩报道的数量、字数、时长。

7、要严格文稿发表，除中央统一安排外，个人不公开出版著作、讲话单行本，不发贺信、贺电，不题词、题字。

8、要厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。

其次是号召广大党员干部响应党中央和邛崃市委的号召，积极贯彻落实“八项规定”，从自己做起。与此同时广大人民群众起好监督作用，如发现我村党员干部有违反“八项规定”的现象我们将及时予以劝导，如劝导后仍未修正自己行为的，我们将向上级有关部门进行汇报。

通过此次学习，我村广大党员干部不但了解了“八项规定”的具体内涵而且一致认为我们一定要响应号召，积极贯彻落实“八项规定”和“五个不准”。同时党员干部作风问题的重要性、紧迫性和落实它们的必要性深入人心。

*X村党支部

篇5:公司销售PK管理规定

公司销售PK管理规定

一、PK目的：

充分调动公司员工的积极性，激发员工潜能及团队协作能力。倡导PK文化是为了帮助各市场营造和谐、积极、创新、竞争市场新氛围，充分调动各市场的积极性。

二、PK的定义：

在规定时间内，制定统一目标，设定统一目标，设定形势多样的PK奖金，进行一对一挑战，达到目标且完成量最高团队和个人为PK获胜者。

三、PK的范围：

(1)个人与个人

(2)团队与团队

四、PK内容：

每个月的销售额

五、PK的规则：

1、PK的双方要相互认可、要制定出PK

的金额。公众见证，必须要在销售PK大会中进行公开PK承诺，现场必须缴纳PK奖金，(不履行的公司财务直接从工资里扣除)以利于监督，促进积极性。

2、PK一旦有结果，要及时兑现约定好的奖金。

3、PK制度必须坚持，不能三天打鱼两天晒网，要月月坚持。

4、杜绝不惜代价的PK竞争，严禁为了达成PK目的、牺牲市场长期发展的现象。

六、PK的注意事项：

1、双方PK都未能达到PK目标的在原有PK金额上

2、PK奖金均为个人或部门出资，不属于企业和公司行为，公司可以代管PK奖金，但不可以进行财务处理;

3、总经理为第一监督人，办事处每月都需推行PK

PK挑战书的内容、及时与财务的数字对接，进行相应的表彰和惩罚，做到公平、公开、公正。

文件标题

销售团队PK方案

文件编号

第一版

第一次

附页

本人已熟读公司上述的所有条例，经公司培训及告知，已全面了解和清楚公司的规章制度，并认同各项条例，保证在实际工作中愿意遵守公司的各项规章制度，严格按操作规程作业并做好预防措施，若有违反，本人愿意承担相应责任。承诺人会签如下：

相关人员会签