首页 > 制度大全 > 设备维修人员考核方案

设备维修人员考核方案

2024-06-01 阅读 8842

设备维修人员考核方案

设备维修人员考核方案

  考核工资构成:考核基础工资x(当月综合考评得分)/100分值个人当月综合考评得分构成:

  当月得分=日常考核40分+工作成效考核50分+班组内考核10分+奖励分数

  日常考核(考核人员:设备管理人员)满分为40分考核细则如下:

  1.工作消极怠工,不服从工作分配次/扣0.25---5分

  2.敷衍工作任务次/扣0.25----5分

  3.因工作不认真,缺少责任心而出现的维修质量事故,影响生产一小时以上的,或直接造成设备损坏500元以上,次/扣0.5---5(如果造成更大损失视情节另行处理)

  4.因工作不认真,马虎大意,而出现维修质量问题次/扣0.25---1分

  5.接到报修后不能迅速到场处理故障,或者到场后不能立即处理故障,没有时间观念者。次/扣0.5---1分

  6.接到生产人员或仓储人员报修后,态度恶劣(因违章操作造成设备损坏而对操作人员批评者除外),极尽推诿不修者。次/扣0.25---1分

  7.工作效率低,工作中经常做与工作无关的事,视情节而定。次/扣0.5分

  8.工作中不能团结合作、积极配合、出现问题推卸责任,并造成影响生产1小时以上,或造成较坏的影响者。次/扣0.5---1分

  9.维修中浪费材料,没有节约意识的(视情节)次/扣0.5--1分

  10.维修后现场清理不整洁的(工具丢三落四、场地不清洁、配电柜不关好、接线不牢固)次/扣0.25---1分

  11.工作中不按公司要求佩戴安全帽或不穿工作服,高空作业不佩戴安全戴次/扣0.25---1分

  12.遗忘或延期完成工作任务的。(视情节)次/扣0.25----2分

  13.工作期间,不注意配电房及配件房卫生,随地乱丢垃圾的,次/扣0.5---2分

  14.配件房中不按规定放在指定位置的。次/扣0.25--2分

  15.维修后的备件、电料、公共工具及图纸资料等不及时存放好随处乱放的。次/扣0.25---5分

  工作业绩考核(考核人员:设备管理人员)满分50分

  此项主要针对工作质量进行考核:以今后日常的保修单据为依据,进行综合评定。具体评定办法:

  一、故障维修的可靠性30分

  1.每次故障维修后,如果在一周内反复发生。次/扣0.25---1分

  2.维修采用的办法不正确,对设备安全、后期维修与运行留有隐患的。次/扣0.25---1分

  3.巡视、定期预防性维修时有遗漏或者不彻底。次/扣0.25---1分

  4.设备操作规范及安全注意事宜的培训工作。每月组织生产一线人员培训不少于2次,次/扣0.5---1分

  二、设备巡视成效评定20分

  1.设备巡检以配电柜、操作现场、以及安全防护装置为重点。流于形式的巡检次/扣0.5--2分

  2.对因巡视不到位而引发的设备故障、财产损失、人身伤害等根据情节予以评定。次/扣1---5分

  班组内考核打分(考核人员:设备管理人员)满分值10分每个月末,管理人员需对班组成员进行评定打分。此项评定内容有:

  1.工作态度2.劳动纪律3.任务完成

  4.团队合作与配合

  奖励分值参考

  1.工作中团结互助,积极配合的,据情节加0.25--5分

  2.能够提前发现异常现象,避免设备事故发生的据情节加:0.25---5分

  3.对设备改进提出建设性方案并参与实施的根据实际效果加:0.25---5分

  4.主动学习,积极进步,在业务考核中成绩优异。加0.25--5分

  5.工作中表现一贯突出者,据情节加:0.25--5分

  6.当月全勤加1分

  7.维修中能及时解决疑难问题者,修旧利废、节约意识明显者,据情况给予相应的奖励加5-10分。

篇2:教师计算机使用管理制度和考核方案

办公室配置计算机是为了方便老师学习计算机知识,浏览网络信息资源,更好地应用现代教育技术进行教育教学活动。现为了营造一个良好的、文明的使用环境,特制定以下规章制度:

一、使用规定

1、计算机周围应保持干燥、清洁,不宜把装水的容器放在电脑主机附近。

2、操作电脑要严格按操作要求进行,不能用力敲打键盘和随意开关电源。

3、未经学校主管部门许可,不得私自拆卸、连接和转移各种硬件设备。为不影响其他教师办公,音频输出只能使用耳麦,不得使用音响等设备。

4、使用软盘、u盘、光盘及移动硬盘时请注意病毒检查,避免病毒对计算机、校园网的侵害。

5、计算机只能用于查阅、下载教育教学资源,了解教育动态,电子备课以及电子办公等与教育教学有关的工作,不得用于与教育教学无关的操作,严禁装载游戏、休闲类软件。

6、不要随意下载安装各类软件,修改系统的各项设置,确保计算机的正常运行。

7、计算机软件、硬件出现问题,应及时与学校相关部门联系。

设备维修时使用人必须在场。维修结束后,及时填写维修登记表。

8、要随手关门关窗,防止计算机的重要部件遗失。

9、发现各项不良使用情况,办公室计算机管理负责人有权制止直至收回电脑使用权。

二、考核办法

1、下班后未关主机和显示器以及插座开关给予警告,二次以上给予通报批评。

2、违反专机专人使用的原则给予警告。

3、用办公计算机做工作以外的事(如打游戏,炒股等)给予通报批评,并取消评优评先资格。

4、播放反对、黄色音像、访问不健康网站,一经发现严肃处理。

5、因操作不当给工作或公共财产造成损失的,追究当事人的责任。

6、计算机使用考核由校长室每月末进行考核并定期巡查,发现问题,及时整改。

7、实行累计考核,一学期违反三次以上(含三次),该教师年度考核不得参与评先评优。

篇3:小学门卫安全工作考核条例

廊下小学门卫安全工作考核条例(试行)

为加强对门卫的管理,创造一个安全、正常的教育教学环境,特制订门卫考核细

则:

一、考核对象:学校门卫

二、考核方法:

设考核基本分为100分,根据校长室、综合治理办公室的检查,按考核细则扣分

,扣完为止。

三、考核细则:

1、门卫人员要着装整洁,说话和气礼貌待人,外来人员进校必须进行登记,出

现外来人员任意进入校门的,每次扣当班门卫10分,造成失窃等事故的100扣分

2、本校教职工在工作时间进出校门,实行登记制度;在校学生途中出校门,必

须持班主任或有关部门开据的出门证。违反上术规定的扣当班门卫10~20分;因

失职而导致学生失踪或学校财产损失的扣除100分。

3、严格遵守工作纪律,门卫、值班人员当班时要严守岗位,不得迟到、早退或

擅离工作岗位,发现异常情况要及时报告,失职者视情扣10~20分。

4、禁止小商贩或社会闲杂人在门卫工作区内逗留,机动车辆进出校门,应接受

检查,载货出门须持有关部门出门证;携带物品出门须凭出门证。违反上术规定

的扣当班门卫10~20分。

5、值班人员要勤检查、勤巡视,做好值班记录,发现可疑情况要及时查报。未

及时巡视的扣当班门卫10~20分。

6、值班人员发现被窃、火情等要及时报警和处理。注意发现隐患和问题,防止

各种事故发生,发现犯罪分子要奋力擒拿,迅速报告。未及时报警的每次扣当班

门卫20分,造成损失的扣100分,有立功表现的加50分。

廊下小学综合治理办公室