费用会计的岗位职责描述
费用会计的岗位职责描述
以下就是费用会计的岗位职责等等的介绍，希望为你带来帮助。
1.执行公司的费用报销标准及流程;
2.预借资金的审核(后续催款催发票)
3.费用合同的的审核、登记台账、保管;
4.各项原始单据(发票)的审核;
5.进项发票的交接(出纳或税务会计进项税认证);
6.填制记账凭证(能够正确处理进项税的特殊情况);
7.工资表和分配表的审核和分析;
8.进行费用的暂估及预提;
9.对费用标准提出修订意见;
10.制作多维度的费用预算并与实际发生额进行对比分析;
11.期末检查科目余额情况;
12.账龄分析并清理长期款项。
费用会计岗位职责介绍
1、按照财务部门对各项费用开支的有关规定，在预算范围内，严格掌握费用开支标准，坚持原则，节约费用，不该支付的费用不予报销;
2、认真审核各种费用单据，复核人和报销人签字齐全，原始单据数字清楚，业务情况反映真实明确;
3、收到费用单据及时填制记帐凭证，金额和摘要清楚，按照规定分清各部门和各项费用的核算项目，制单和复核手续齐全;
4、每月应按权责发生制原则，有关费用当月立账;
5、和往来及时进行对帐，如：及时与出纳核对现金账与银行存款;
6、维护总账与明细账，做到账账相符、账实相符;
7、月末编制部门费用汇总表，与预算进行对比分析，对每月的费用进行预警，对超当月预算的费用，提请各部门关注;
8、月末及时出具财务报表;
9、承办经理或主管交办的其它工作
企业费用核算会计的岗位职责
企业费用核算会计的岗位责任包括：负责日常费用报销的审核，负责公司每月收款的核算，每月月底负责分摊结算费用，每月计算司机的出车补助费，登记各部门折扣率，每月按时列出折扣汇总表等事宜。
费用核算会计，顾名思义就是对于企业费用进行一定的财务管理，基本上以协助管理费用、审核财务费用，并对财务费用进行会计核算且对此编制相应的会计分录。所以对于企业费用核算会计的岗位职责大致有以下这些：
一、负责日常费用报销的审核(包括医药费、差旅费、邮电费、办公费、运杂费、财务费用等)，应注意原始凭证真实、合理。
二、负责公司每月零星收款的核算。
三、每月按时付出以下款项：
1.公司发生的水、电、燃料费;员工宿舍房租、水、电费。
2.员工医药费。
四、每月月底负责分摊、结算的费用有：
1.各部门发生的办公费、宣传费、营业场所水、电、燃料费。
2.员工集体宿舍及家属水、电、房租费。
五、每月计算司机的出车补助费，注意核对出车次数、范围、标准。
六、登记各部门折扣率，每月按时列出折扣汇总表。
七、购领和保管财务部所用发票、收据，保管有关的文件、合同。
费用会计主管岗位职责
1、负责公司所有员工报销单据交接、跟进。
2、负责对员工报销各项补贴及费用的合规、准确及发票真伪等进行审核。
3、负责各项补贴费用报销表的登记工作。
4、负责费用审核中缺附件单据的标识事项。
5、负责监控报销审批流程，及时处理报销中出现的各种问题。
6、负责对费用报销中各项问题收集、整理、针对性制作规范性操作的培训资料。
7、负责按月编制费用报表及费用分析报表。
8、负责协助提供各类内外审计、评估事项等的数据，资料。
9、负责协助部门经理进行部门其他临时性工作。
www.qiquHa.com.com 制度大全篇2:公司内部往来费用综合分析会计岗位职责
公司内部往来、费用、综合分析会计岗位职责
□工作要求:
费用报销凭证的审核编制,内部往来的核对,对三项费用的统计分析,每月结合实际经营情况及时进行财务综合分析。
*主要工作内容:
一、负责费用类现金收支凭证的编制,配合出纳核对现金帐。
二、负责每月关联单位以及其他应收款、其他应付款相关单位帐务核对工作,其中与关联公司对帐要形成对帐确认函。
三、负责单项成本预算资料归档工作,对于成本预算、完工、验收、决算等资料及时存档,整理形成卷宗。
四、每月对本部三项费用统计制表,进行对比分析。
五、及时编制月度财务分析报告。
六、负责公司及部门内部文件签收传阅存档工作。
七、完成领导交办的其他工作。
□会计科目:其他应收款、其他应付款、管理费用、营业费用、财务费用等
篇3:公司费用会计岗位说明书
公司费用会计岗位说明书(七)
职位名称:费用会计职位代码:CW-008所属部门:财务部
直接上级:核算分部经理晋升方向:核准人:总经理
使命
*加强费用控制管理职能,确保公司费用管理有序进行
主要工作
*负责公司管理、财务、销售、制造费用和其他应收款、其他应付款的核算和管理工作
*按照国家会计法和公司会计制度的规定控制预算,并核算各项费用开支
*归集分配工资、福利费用的核算工作
*公司工会经费、教育经费的管理与核算工作
*负责对公司费用定期进行分析,定期对其他应收款进行催收、消化,提出合理化建议降低费用支出
*其他临时交办的工作
领导或参与的主要流程
*驱动、参与费用核算的相关工作*定期分析公司的费用状况和预算执行情况,提高公司资金使用率
关键业绩指标(KPI)
*本岗位核算业务的准确性
*会计账簿、会计凭证、及其他会计资料的完整性
*会计帐目及相关报表的准确性、完整性
*对费用控制管理的协调性和组织性
*其他应收款控制的有效性
*其他财务人员对其工作的满意度
任职条件
学历:
*财会类相关专业本科及以上学历,会计师及以上专业技术职务任职资格
技能:
*有较强判断及分析能力
*有较强专业技能、并具备较强的处理数据处理和分析能力
*熟悉国家财务、会计、税务、政策及有关法律、法规
*熟练操作财务软件
经历:
*具有三年以上相关岗位工作经验,35岁以内
品行要求
严谨/协作/廉洁/保密/正义
晋、降级通道:
篇4:酒店费用会计工作职责
酒店费用会计岗位职责
一、层级关系
1、直接上级:会计主管
2、直接下级:无
二、任职要求
1、认同金源理念,坚持原则、廉洁奉公;
2、中专财会专业(或相关专业)毕业以上文化程度;
3、有助理会计师以上职称,两年以上工作经验;
4、熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度,掌握酒店的有关知识;
5、具有独立划清两类资金界限和商品流通费与非商品流通费界限的能力,具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的能力。
6、身体健康,能胜任本职工作。
三、岗位职责
1、熟悉会计制度和财政部门对各项费用开支的有关规定,在预算范围内,严格掌握费用开支标准,坚持原则,节约费用,不该支付的费用不予报销;
2、认真审核各种费用单据,授权审批人和经手人签字齐全,原始单据数字清楚,业务情况反映明确;
3、收到费用单据及时填制记帐凭证,金额和摘要清楚,按照规定分清各部门和各项费用的小细目,制单和复核手续齐全;
4、每月应按权责发生制原则,有关费用预结入帐;
5、对各内部营业口的对内服务费用进行分配;负责每月工资的审核;
6、和往来及时进行对帐;
7、对使用年限1年以上,单位价值2000元以上的或价值未到2000但认为有必要做为固定资产进行管理的财产作为固定资产;设置固定资产登记簿,按类别设专栏,正确反映各类固定资产原值的增减变动;定期与使用部门资产管理人员核对,年末必须清点实物,做到帐帐、帐物相符;根据自身经营特点,在规定的折旧年限内,确定折旧年限和折旧方法,折旧年限和方法一经确定,不得随意更改;
8、月末编制部门费用汇总表,与预算进行对比分析,对每月的费用进行预警,对超当月预算的费用,提请各部门关注;
9、对预算的执行进行总体跟踪和控制,保证在预算控制范围内开支,对异常费用做专项分析,编制相关的管理报表;
10、承办经理或主管交办的其他工作。
篇5:费用会计岗位工作职责
篇一:费用会计工作职责
1、熟悉会计制度和财政部门对各项费用开支的有关规定,在预算范围内,严格掌握费用开支标准,坚持原则,节约费用,不该支付的费用不予报销;
2、认真审核各种费用单据,授权审批人和经手人签字齐全,原始单据数字清楚,业务情况反映明确;
3、收到费用单据及时填制记帐凭证,金额和摘要清楚,按照规定分清各部门和各项费用的小细目,制单和复核手续齐全;
4、每月应按权责发生制原则,有关费用预结入帐;
5、对各内部营业口的对内服务费用进行分配;负责每月工资的审核;
6、和往来及时进行对帐;
7、对使用年限1年以上,单位价值2000元以上的或价值未到2000但认为有必要做为固定资产进行管理的财产作为固定资产;设置固定资产登记簿,按类别设专栏,正确反映各类固定资产原值的增减变动;定期与使用部门资产管理人员核对,年末必须清点实物,做到帐帐、帐物相符;根据自身经营特点,在规定的折旧年限内,确定折旧年限和折旧方法,折旧年限和方法一经确定,不得随意更改;
8、月末编制部门费用汇总表,与预算进行对比分析,对每月的费用进行预警,对超当月预算的费用,提请各部门关注;
9、对预算的执行进行总体跟踪和控制,保证在预算控制范围内开支,对异常费用做专项分析,编制相关的管理报表;
10、承办经理或主管交办的其它工作。
一)进行成本预测,参与经营决策,编制成本计划,为企业有计划地进行成本管理提供基本依据
在社会主义市场经济中,企业应在遵守国家的有关政策、法令和制度的前提下,按照市场经济规律的要求,正确地组织自己的生产经营活动。为此,企业必须在经营管理中加强预见性和计划性。也就是说,面对市场,企业应在分析过去的基础上,科学地预测未来,周密地对自身的各项经济活动实行计划管理。就企业的成本管理工作来说,它是一项综合性很强、涉及面很广的管理工作,仅靠财会部门和成本会计工作是难以完成的。但成本会计作为一项综合性很强的价值管理工作,应充分发挥自己的特点,在成本的计划管理中,发挥主导作用。为了使企业成本管理工作有计划地进行和对费用开支有效地进行控制,成本会计工作应在企业各有关方面的配合下,根据历史成本资料、市场调查情况以及其他有关方面(如生产、技术、财务等)的资料,采用科学的方法来预测成本水平及其发展趋势,拟定各种降低成本的方案,进而进行成本决策,选出最优方案,确定目标成本;然后再根据目标成本编制成本计划,制定成本费用的控制标准以及降低成本应采取的主要措施,以作为对成本实行计划管理,建立成本管理的责任制,开展经济核算和控制费用支出的基矗
(二)严格审核和控制各项费用支出,努力节约开支,不断降低成本
企业作为自主经营、自负盈亏的商品生产者和经营者,应贯彻增产节约的原则,加强经济核算,不断提高自己的经济效益。这是社会主义市场经济对企业的客观要求。在此方面成本会计担负着极为重要的任务。为此,成本会计必须以国家有关成本费用开支范围和开支标准,以及企业的有关计划、预算、规定、定额等为依据,严格控制各项费用的开支,监督企业内部各单位严格按照计划、预算和规定办事,并积极探求节约开支、降低成本的途径和方法.,以促进企业经济效益的不断提高。
(三)及时、正确地进行成本核算
为企业的经营管理提供有用的信息按照国家有关法规、制度的要求和企业经营管理的需要,及时、正确地进行成本核算,提供真实、有用的成本信息,是成本会计的基本任务。这是因为,成本核算所提供的信息,不仅是企业正确地进行存货计价、正确地确定利润和制定产品价格的依据,同时也是企业进行成本管理的基本依据。在成本管理中,对各项费用的监督与控制主要是在成本核算过程中,利用有关核算资料来进行的;成本预测、决策、计划、考核、分析等也是以成本核算所提供的成本信息为基本依据的。
(四)考核成本计划的完成情况,开展成本分析
在企业的经营管理中,成本是一个极为重要的经济指标,它可以综合反映企业以及企业内部有关单位的工作业绩。因此,成本会计必须按照成本计划等的要求,进行成本考核,肯定成绩,找出差距,鼓励先进,鞭策落后。成本是综合性很强的指标,其计划的完成情况是诸多因素共同作用的结果。因此,在成本管理工作中,还必须认真、全面地开展成本分析工作。通过成本分析,揭示影响成本升降的各种因素及其影响程度,以便正确评价企业以及企业内部各有关单位在成本管理工作中的业绩和揭示企业成本管理工作中的问题,从而促进成本管理工作的改善,提高企业的经济效益。
篇二:《费用会计工作职责》
一、费用会计层级关系
1、直接上级:会计主管
2、直接下级:无
二、费用会计任职要求
1、认同金源理念,坚持原则、廉洁奉公;
2、中专财会专业(或相关专业)毕业以上文化程度;
3、有助理会计师以上职称,两年以上工作经验;
4、熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度,掌握酒店的有关知识;
5、具有独立划清两类资金界限和商品流通费与非商品流通费界限的能力,具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的能力。
6、身体健康,能胜任本职工作。
三、费用会计岗位职责
1、熟悉会计制度和财政部门对各项费用开支的有关规定,在预算范围内,严格掌握费用开支标准,坚持原则,节约费用,不该支付的费用不予报销;
2、认真审核各种费用单据,授权审批人和经手人签字齐全,原始单据数字清楚,业务情况反映明确;
3、收到费用单据及时填制记帐凭证,金额和摘要清楚,按照规定分清各部门和各项费用的小细目,制单和复核手续齐全;
4、每月应按权责发生制原则,有关费用预结入帐;
5、对各内部营业口的对内服务费用进行分配;负责每月工资的审核;
6、和往来及时进行对帐;
7、对使用年限1年以上,单位价值2000元以上的或价值未到2000但认为有必要做为固定资产进行管理的财产作为固定资产;设置固定资产登记簿,按类别设专栏,正确反映各类固定资产原值的增减变动;定期与使用部门资产管理人员核对,年末必须清点实物,做到帐帐、帐物相符;根据自身经营特点,在规定的折旧年限内,确定折旧年限和折旧方法,折旧年限和方法一经确定,不得随意更改;
8、月末编制部门费用汇总表,与预算进行对比分析,对每月的费用进行预警,对超当月预算的费用,提请各部门关注;
9、对预算的执行进行总体跟踪和控制,保证在预算控制范围内开支,对异常费用做专项分析,编制相关的管理报表;