部长岗位职责工作内容及任职资格要求

部长工作职责招聘专员主要负责通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。

岗位职责：

1、全面负责公司内部人才的招聘工作。

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。

3、协助上级完成需求岗位的职务说明书。

4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。

5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传。

6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见。

7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。

8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知。

9、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。

10、招聘费用的申请、控制和报销。

11、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。

12、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率。

13、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。

14、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规。

15、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司。

16、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。企业对部长要求以下内容来自制度大全企业对部长的职责要求岗位职责及任职资格A1、接受过餐饮服务的专门培训，通晓餐饮服务的工作程序和标准。

2、熟记菜单、酒水单的内容、名称、价格、产地等，并了解菜品的制作程序、服务程序和各种特殊服务。

3、了解餐饮行业相关的法律法规，督导服务员按照服务标准进行工作。

4、具有较强的组织能力和管理能力。

5、反映灵敏、机智灵活，善于处理客人实际问题。

6、具有一定语言沟通能力，与客人保持良好沟通。

7、有一年以上餐饮服务管理经验。

联系电话：******岗位职责及任职资格B

微贷业务部

岗位职责：

1、制定本部门的经营目标、营销策略并组织、监督实施，带领团队完成经营目标；

2、组织协调对市场的开拓并合理分工，严格监督区域营销人员执行公司各项营销及管理动作；

3、收集区域竞争对手、客户分布等市场信息，对公司营销策略、产品提供改善性建议；

4、配合公司相关部门做好运营、风控等工作，保证客户服务及资产质量；

5、负责部门内营销、客户维护、流程优化、团队建设、网点管理等日常工作；

6、组织对下属员工的招聘、培训、培养、绩效管理和激励，制定下属的考核目标并指导下属的工作，与下属及时沟通绩效评估结果和改进建议，帮助下属员工提高工作业绩，增强部门凝聚力和团队合作精神；

任职资格：

1、全日制本科及其以上学历，市场营销、经济、金融、财务相关专业；

2、五年以上经济、金融相关工作经验；

3、具有较强的客户开发能力和客户管理经验，对本行业的发展和市场有较深的理解，熟悉本行业和各大客户群体；

4、具有较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力；

5、能够制定并实施市场营销策略及预算，指导市场调查，并根据市场调查报告做出方向性建议并对市场人员进行培训和督导；

岗位职责及任职资格C

风险管理部

岗位职责：

负责统计、分析、发布各类销售数据及KPI指标；

推动营销完成团队任务以及公司经营计划；

完成上级领导临时交办的其他工作。

任职要求：

全日制大学本科及以上学历，金融、统计等相关专业；

具备3-5年数据分析相关工作经验，1年以上带团队工作经验；

具有较强数据分析、统计能力，较强的学习能力和主动工作意识；

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篇2:营运安全部长工作职责

1、全面负责及组织开展营运安全部的各项工作;

2、按生产经营要求组织编写、制定管理制度,编制年度工作计划、制定年度工作目标。

3、审核子公司年度阶段性生产经营计划;

4、定期组织营运、安全、技术检查,了解各单位、部门管理情况,及时向领导汇报。

5、掌握相关政策信息,掌握基层经营管理信息,及时提出相关建议,为公司重大决策提供咨询意见;

6、制定本部门的工作计划及实施绩效考核工作;

7、发生重、特大安全生产责任事故时,及时向领导汇报,并亲临现场组织协调处理。

8、督促本部门人员做好集团公司营运、安全、技术管理工作,及时上报有关报表、材料。

9、定期组织本部门进行思想政治和业务学习,指导人员整体水平的提高;

10、做好领导交办的其他工作。

篇3:物流汽运部部长岗位职责

物流公司汽运部部长岗位职责

1、负责汽运部的日常管理事务,制定部门各项制度及职责。

2、按计划安排车辆,确保货物及时、准确、安全运往目的地。

3、准确了解调研市场信息,及时合理调整运输价格,确保公司利益不受到损害。

4、积极与各产业集团库房、磅房协调发运过程中出现的问题。

5、经常到装货现场实地考察发运装货情况,并及时处理发运过程中出现的相关问题。

6、整合社会运输车辆资源(发展挂靠车),积极组织回货工作。

7、监督检查外调车辆的驾驶证、行驶证、驾驶员身份证、车辆车架号等相关信息的真伪以及以上资料的保存完整性。