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实现安全工作方针与目标措施

2024-04-20 阅读 7282

实现安全工作方针与目标措施

一、制定目标落实计划①制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。②根据中长期规划制定年度计划和年度专项活动方案并严格执行。③将安全生产管理指标进行细化和分解制定阶段性的安全生产控制指标④制定安全生产目标考核与奖惩办法⑤定期考核年度安全生产目标完成情况,并奖惩兑现。二、健全安全管理机构①成立安全生产领导小组明确职责实行主要领导负责制②设置与企业规模相适应且独立的安全生产管理机构按规定足额配备专职安全生产和应急管理人员。③定期召开安全生产领导小组会议。安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。三、安全责任体系1、健全责任制①法定代表人是安全生产第一责任人按照安全生产法律法规赋予的职责对安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任并严格履行安全生产的责任和义务②分管安全生产的领导是安全生产的重要负责人对安全生产负重要管理责任③公司其他领导和全体员工实行“一岗双责”对业务范围内的安全生产工作负责④安全生产管理机构、各职能部门、生产基层单位的安全职责明确⑤各级管理人员及从业人员的安全职责明确。2、责任制考核①每年逐级签订安全生产责任书。一级抓一级层层抓落实②根据安全生产责任进行定期考核和奖惩公告考核和奖惩情况。四、法规和安全管理制度1、法规①及时更新适用的安全生产法律法规、标准规范②将法规标准和相关要求及时转化为本单位的规章制度贯彻到各项工作中③执行并落实安全生产法律法规、标准规范④将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时对从业人员进行宣传和培训。2、安全管理制度①制定并及时修订安全生产管理制度发放到岗位职工包括1安全生产责任制2安全例会制度3文件和档案管理制度4安全生产费用提取和使用管理制度5车辆、设施、设备安全管理制度6安全培训和教育学习制度7从业人员安全管理制度8安全生产监督检查制度9事故统计报告制度10安全奖惩制度等②组织从业人员进行安全管理制度的学习和培训。督促从业人员严格执行本单位的安全管理制度。3、岗位安全生产操作规程①制定并及时修订各岗位的安全生产操作规程并发放到岗位职工②对从业人员进行安全生产操作规程的学习和培训。从业人员严格执行本单位的安全生产操作规程4、制度执行及档案管理①各级各部门各类人员贯彻落实国家有关安全生产的方针、政策、法规及本单位的安全管理制度和操作规程依据行业特点制定企业安全生产管理措施②每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查③建立和完善各类台帐和档案并按要求及时报送有关资料和信息。五、安全投入1、资金投入①按规定足额提取安全生产专项经费并合理、有效使用。②及时投入满足安全生产条件的所需资金③为旅客投保承运人责任险并在有效期内。2、费用管理①跟踪、监督安全生产专项经费使用情况②建立安全费用使用台账。六、装备设施1、装备设备①?安全生产设施设备符合有关规定并保证齐全、完好没有随意改动②车辆按规定配备安全锤、三角木、警示牌、防滑链等安全设备按相关规定配足有效的灭火器。七、科技与信息化1、科技信息化①制定并落实卫星定位装置安装使用规定②?按规定为所属车辆安装符合行业标准的道路运输车辆卫星定位系统车载终端并接入符合行业标准的监控平台和全国重点营运车辆联网联控系统③?定期检查车载终端使用情况确保车辆在线时间车载终端工作正常、监控数据准确、实时、完整传输④?建立符合行业标准的道路运输车辆卫星定位系统企业监控平台及时向上级监管平台传输定位数据并保证数据真实、准确⑤?企业平台所录入的车辆和驾驶员的基础资料、车辆技术档案信息记录车辆行驶情况等信息准确、完整⑥?配备专职人员负责监控车辆行驶和驾驶员的动态情况分析处理动态信息⑦?建立监控值班制度对营运车辆24小时不间断的实时动态监控对上级监管平台发出的指令进行应答并执行有关要求⑧?按照有关规定及时纠正和处理超速、疲劳驾驶、故意破坏卫星定位装置等违法违规行为记录违法违规驾驶员信息至少保存1年时间⑨建立动态监控工作台帐。八、队伍建设1、安全培训①制定并实施年度及长期的安全培训计划明确培训内容和年度培训时间。2、宣传教育①组织开展安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传、教育。3、管理人员①企业主要负责人和管理人员具备相应安全知识和管理能力并经行业主管部门培训合格②专兼职安全管理人员具备专业安全生产管理知识和经验熟悉各岗位的安全生产业务操作规程运用专业知识和规章制度开展安全生产管理工作并保持安全生产管理人员的相对稳定。4、从业人员培训①从业人员每年接受再培训提高从业人员的素质和能力再培训时间不得少于有关规定学时。未经安全生产培训合格的从业人员不得上岗作业②新技术、新设备投入使用前对管理和操作人员进行专项培训。5、规范档案①建立健全安全宣传教育培训档案②对培训教育效果进行评估改进提高培训教育质量。九、作业管理1、现场作业管理①严格执行操作规程和安全生产作业规定严禁违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。2、安全值班①制定并落实安全生产值班计划和值班制度重要时期实行领导到岗带班有值班记录。3、相关方管理①两个或两个以上单位共用同一设施设备进行生产经营的现场安全生产管理职责明确并落实到位。4、驾驶员管理①制定并落实驾驶员行车安全档案管理制度实行一人一档②严格审查驾驶员的驾驶证件、从业资格和驾驶经历符合条件的签订聘用合同③客运车辆每日运行里程超过400公里(高速公路直达客运超过600公里)的按规定配备两名以上驾驶员④采取有效措施防止驾驶员连续驾驶时间超过4个小时或者24小时内累计驾驶超过8小时⑤及时掌握极端天气及路况信息提示作业中的驾驶员谨慎驾驶⑥驾驶员按照规定填写《行车日志》。5、营运车辆管理①制定并落实车辆技术管理制度按国家规定的技术规范对车辆进行定期维护与检测保持运输车辆技术状况良好②落实专人负责车辆技术管理工作车辆安全技术状况符合有关规定③建立并落实车辆安全检查制度。做好出车前、行车中及收车后的车辆检查工作。④维护、维修作业须在交通运输管理部门认定的汽车维修企业进行⑤建立并妥善保管车辆技术档案。相关内容记载及时、完整、准确、规范。车辆技术档案一车一档。6、运输管理①客运班车按照许可的线路、班次、站点运行在规定的途径站点进站上下旅客不得改变行驶线路不得站外上客或者沿途揽客②客运车辆严格按核定人数范围内载客运行无违反规定超载、超员运输③合理调整发车时间对夜间途经达不到夜间安全通行条件的三级含以下山区公路禁止通行。7、警示标志①在存在危险因素的作业场所和设备设施设置明显的安全警示标志警示、告知危险种类、后果及应急措施。十、危险源辩识与风险控制1、危险源辨识①开展本单位危险设施或场所危险源的辨识和确定工作②对存在的重大危险源及时采取措施并按规定报有关部门备案。2、风险控制①及时对作业活动和设备设施进行危险、有害因素识别②向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施十一、隐患排查与治理1、?隐患排查①制定隐患排查工作方案明确排查的目的、范围选择合适的排查方法;②定期开展安全生产自查自纠工作及时发现安全管理缺陷和漏洞消除安全隐患。检查及处理情况应当记录在案;③对各种安全检查所查出的隐患进行原因分析制定针对性控制对策2、?隐患治理①?制定完善的隐患治理方案包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求;②?对上级检查指出或自我检查发现的一般安全隐患严格落实防范和整改措施并组织整改到位;③?重大安全隐患报相关部门备案做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”;④建立隐患治理台帐和档案有相关记录④?按规定对隐患排查和治理情况进行统计分析并向有关部门报送书面统计分析表。⑤?十二、职业健康1、健康管理①设置或指定职业健康管理机构配备专兼职管理人员按规定对员工进行职业健康检查。2、危害告知①对从业人员进行职业健康宣传培训。使其了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素和职业危害、防范措施和应急处理措施降低或消除危害后果的事项。3、环境与条件①为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件配备与职业健康保护相适应的设施、工具。十三、安全文化1、安全环境①设立安全文化廊、安全角、黑板报、宣传栏等员工安全文化阵地每月至少更换一次内容②公开安全生产举报电话号码、通信地址或者电子邮件信箱。对接到的安全生产举报和投诉及时予以调查和处理。2、安全行为①开展安全承诺活动②编制旅客运输安全知识手册并发放到职工③组织开展安全生产月活动、安全生产竞赛活动有方案、有总结④对在安全工作中做出显著成绩的集体、个人给予表彰、奖励并与其经济利益挂钩⑤对安全生产进行检查、评比、考核总结和交流经验推广安全生产先进管理方法。十四、应急救援1、预案制定①制定相应的应急预案。并结合实际分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案②应急预案与当地政府预案保持衔接报当地有关部门备案通报有关协作单位③定期评估应急预案并根据评估结果或实际情况的变化进行修订和完善修订情况有记录并归档。2、预案实施①开展应急预案的宣传教育普及安全生产事故预防、避险、自救和互救知识②开展应急预案培训活动使有关人员了解应急预案内容熟悉应急职责、应急程序和应急处置方案③发生事故后及时启动应急预案组织有关力量进行救援并按照规定将事故信息及应急预案启动情况报告有关部门。3、应急队伍①建立与本单位安全生产特点相适应的专兼职应急救援队伍或指定专兼职应急救援人员②组织应急救援人员日常训练和演练。4、应急装备①按照应急预案的要求配备相应的应急物资及装备②建立应急装备使用状况档案定期进行检测和维护使其处于良好状态。5、应急演练①制定应急预案演练计划按照有关规定组织开展应急预案演练②应急预案演练结束后对应急预案演练效果进行评估撰写应急预案演练评估报告分析存在的问题并对应急预案提出修订意见。十五、事故报告调查处理1、事故报告①制定事故报告制度和程序按照国家有关规定及时、如实报告有关部门;②严格执行事故报告制度准确、及时填报安全生产责任事故统计表、报没有隐瞒不报、谎报、拖延不报情况。2、事故处理①接到事故报告后迅速采取有效措施组织抢救防止事故扩大减少人员伤亡和财产损失;②发生事故后按规定成立事故调查组积极配合各级人民政府组织的事故调查随时接受事故调查组的询问如实提供有关情况;③按时提交事故调查报告剖析事故原因落实整改措施;④发生事故后及时召开安全生产分析通报会对事故当事人的聘用、培训、考核、上岗以及安全管理等情况进行责任倒查⑤按“四不放过”原则严肃查处事故严肃查处安全生产事故严格追究责任领导和相关责任人。处理结果报有关部门备案。十六、绩效考核与持续改进1、绩效评定①每年至少一次对本单位安全生产标准化的实施情况进行评定对安全生产工作目标、指标的完成情况进行综合考核。2、持续改进①提出进一步完善安全标准化的计划和措施对安全生产目标、指标、管理制度、操作规程等进行修改完善。3、安全管理体系建设①根据企业生产经营实际建立相应的安全管理体系规范安全生产管理形成长效机制。

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篇2:劳动保护安全方针

安全生产方针,又称劳动保护安全方针。是我国对安全生产工作所提出的一个总的要求和指导原则,它为安全生产指明了方向。要搞好安全生产,就必须有正确的安全生产方针。

1983年国务院在[1983]85号《批转劳动人事部、国家经委、全国总工会关于加强安全生产和劳动安全监察工作的报告的通知》中指出:“在‘安全第一,预防为主’的思想指导下搞好安全生产,是经济管理、生产管理部门和企业领导的本职工作,也是不可推卸的责任。”第一次明确提出我国的安全生产方针是“预防为主,安全第一”。

这个安全生产方针,强化了安全生产的重要性,并强调在生产中要做好预防工作,尽可能将事故消灭在萌芽状态。这个方针,其含义是:

1、安全生产工作的重要性

在生产过程中的安全是生产发展的客观需要,特别是现代化生产,更不允许有所忽视,必须强化安全生产,在生产活动中把安全工作放在第一位,当生产与安全发生矛盾时,生产要服从安全。这就是安全第一的含义。

我国是社会主义国家,安全生产是党和国家的一项重要政策,是保护劳动者安全健康和发展生产力的重要工作,同时,也是维护社会安定,促进国民经济稳定、持续、健康发展的基本条件,是社会文明程度的重要标志。安全生产也是社会主义企业管理的一项重要原则,这是社会主义制度性质所决定的。

2、安全与生产的辩证统一

在生产建设中,必须用辩证统一的观点去处理好安全与生产关系。也就是说,企业领导者必须善于安排安全和生产。越是生产任务忙,越要重视安全,把安全工作搞好。否则,就会招致工伤事故,既妨碍生产,又影响安全。这是生产实践证明了的一条重要经验教训。

怎样理解安全和生产的辩证统一关系呢在生产过程中,安全和生产既有矛盾性,又有统一性,所谓矛盾性,首先是生产过程中不安全因素与生产的矛盾。要对不安全因素采取措施时,就要增加支出,或影响生产进度。所谓统一性,对不安全因素采取措施后,改善了劳动条件,职工就有良好的精神状态和劳动热情,劳动生产率就会提高。没有生产活动,安全工作就不会存在;反之,没有安全工作,生产就不能顺利进行,这就是安全与生产互为条件,互相依存的道理,也就是安全与生产的统一性。

3、安全生产工作必须强调预防为主

安全生产以预防为主是现代生产发展的需要。现代科学技术日新月异,在生产过程中,安全问题十分复杂,稍一疏忽就会酿成重大事故。预防为主,就是要在事前做好安全工作。要做到“防微杜渐”,“防患于未然”。要依靠技术进步,加强科学管理,搞好科学预测与分析工作,把事故消业在萌芽状态。安全第一,预防为主两者是相辅相成,互相促进的。“预防为主”是实现“安全第一”的基础,要做到第一,首先要搞好预防措施。预防工作做好了,就可以保证生产安全。

篇3:安全生产方针

安全生产方针,又称劳动保护安全方针。是我国对安全生产工作所提出的一个总的要求和指导原则,它为安全生产指明了方向。要搞好安全生产,就必须有正确的安全生产方针。

1983年国务院在[1983]85号《批转劳动人事部、国家经委、全国总工会关于加强安全生产和劳动安全监察工作的报告的通知》中指出:“在‘安全第一,预防为主’的思想指导下搞好安全生产,是经济管理、生产管理部门和企业领导的本职工作,也是不可推卸的责任。”第一次明确提出我国的安全生产方针是“预防为主,安全第一”。

这个安全生产方针,强化了安全生产的重要性,并强调在生产中要做好预防工作,尽可能将事故消灭在萌芽状态。这个方针,其含义是:

1、安全生产工作的重要性

在生产过程中的安全是生产发展的客观需要,特别是现代化生产,更不允许有所忽视,必须强化安全生产,在生产活动中把安全工作放在第一位,当生产与安全发生矛盾时,生产要服从安全。这就是安全第一的含义。

我国是社会主义国家,安全生产是党和国家的一项重要政策,是保护劳动者安全健康和发展生产力的重要工作,同时,也是维护社会安定,促进国民经济稳定、持续、健康发展的基本条件,是社会文明程度的重要标志。安全生产也是社会主义企业管理的一项重要原则,这是社会主义制度性质所决定的。

2、安全与生产的辩证统一

在生产建设中,必须用辩证统一的观点去处理好安全与生产关系。也就是说,企业领导者必须善于安排安全和生产。越是生产任务忙,越要重视安全,把安全工作搞好。否则,就会招致工伤事故,既妨碍生产,又影响安全。这是生产实践证明了的一条重要经验教训。

怎样理解安全和生产的辩证统一关系呢在生产过程中,安全和生产既有矛盾性,又有统一性,所谓矛盾性,首先是生产过程中不安全因素与生产的矛盾。要对不安全因素采取措施时,就要增加支出,或影响生产进度。所谓统一性,对不安全因素采取措施后,改善了劳动条件,职工就有良好的精神状态和劳动热情,劳动生产率就会提高。没有生产活动,安全工作就不会存在;反之,没有安全工作,生产就不能顺利进行,这就是安全与生产互为条件,互相依存的道理,也就是安全与生产的统一性。

3、安全生产工作必须强调预防为主

安全生产以预防为主是现代生产发展的需要。现代科学技术日新月异,在生产过程中,安全问题十分复杂,稍一疏忽就会酿成重大事故。预防为主,就是要在事前做好安全工作。要做到“防微杜渐”,“防患于未然”。要依靠技术进步,加强科学管理,搞好科学预测与分析工作,把事故消业在萌芽状态。安全第一,预防为主两者是相辅相成,互相促进的。“预防为主”是实现“安全第一”的基础,要做到第一,首先要搞好预防措施。预防工作做好了,就可以保证生产安全。

篇4:安全生产方针目标和安全控制指标

根据国家主席令[20**](第70号)《中华人民共和国安全生产法》规定,为进一步贯彻执行国家和地方的有关安全运输的法律法规,加强企业的安全管理,确保我所的安全运输,特制订安全生产方针与目标如下:一、安全工作方针一是制定符合企业自身实际的安全生产方针(就是指向、途径,可理解为安全生产工作方针就是企业既定的总体思路):公司名称安全生产工作的总体思路是:以科学、安全发展为统领,始终坚持“以人为本,安全第一,预防为主,综合治理”的工作方针,围绕行业安全生产工作部署,结合企业实际,采取及时有效的防范措施,坚决贯彻落实各项安全生产工作。在企业常态化管理过程中坚持以下安全生产工作方针:1、把好人员准入、车辆技术关,完善资质条件管理。严格招收驾驶员、押运员准入条件,坚持面试实操,检验证件,必须齐全有效;勤查勤俭车辆技术状况,保持安全良好状态,及时得到有资质的维修保养。2、结合实际,自查自纠。开展前瞻性安全生产评估活动,增强危机感,争取主动性。针对企业薄弱环节和季节特点,开展每月自查自纠活动,并将自查自纠情况归档立账。3、先教育,后上岗。坚持人本观念、安全意识、岗前培训、注意事项教育。在做好定期例会,全体员工教育的基础上,对新进来或调整岗位的员工进行岗前培训交底教育。4、防范在先,以防为主,先防先避。即防事故、避风险、保平安。5、完善规章制度,规范化管理。企业要结合安全环境安全因素的变化,不断改善安全生产条件,不断地建立健全、完善充实制度化、规范化管理,促使企业安全生产保持在可防可控状态。6、综合治理,齐抓共管。企业对安全生产实施责任分解,明确到岗位,人人有责,层级负责制。二、安全生产工作目标和控制事故指标每年的安全生产目标需符合上级及本企业实际,有明确的截止期限、责任人员、责任内容和考核奖惩要求。目标就是着眼点、方位物、目的地标杆。实现效果愿望,企业应按要求制定安全生产目标管理措施,如:1、认真落实安全生产责任制,逐级签订安全目标责任书。实施安全标准化管理,实现全方位的安全管理。2016年安全生产目标管理责任分解表序号责任人责任内容奖励金额处罚金额备注1董事长1、完成企业安全生产规划、计划和年度安全生产目标;2、无发生伤亡,造成重大事故。100020002总经理1、负责下属、各部门与各级人员的安全生产责任制的建立、健全与贯彻落实;2、定期召开安全生产会议;3、计划、布置、检查、总结、评比生产时,同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作,完成安全生产目标;4、落实本公司的安全生产管理机构和人员的配备;5、对安全生产有重大贡献的人员进行奖励,对造成重大事故的责任者或直接责任人进行处罚和处分;6、组织制定本公司的安全生产规章制度和操作规程。健全安全生产管理体系。完善安全监管手段,支持安全生产监管人员认真履行安全生产监管职责,主动听取安全责任部门的工作汇报;7、督促、检查公司的安全生产工作,熟悉安全防范重点部位,保证安全生产在人、财、物等方面的投入,对重大隐患和薄弱环节要亲自主持落实整改,及时消除安全生产隐患;8、根据公司的实际情况组织制定安全生产事故应急救援预案。90018003主要负责人1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规,把安全工作列入企业管理的重要议事日程,亲自主持重要的安全生产工作会议,批阅上级有关部门安全方面的文件,签发有关部门安全工作的重大决定;2、负责落实层级安全生产责任制,督促检查所属单位行政正职抓好安全生产工作;3、健全安全管理机构,充实专职安全生产管理人员,定期听取安全生产管理部门的工作汇报,及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题;4、组织审定并批准企业安全规章制度、安全技术规程和重大的安全技术措施,解决安措费用;5、按规定和事故处理的“四不放过”原则,组织对事故的调查处理;6、加强对各项安全活动的领导,决定安全生产方面的重要奖惩。7、严格执行《企业员工伤亡事故报告和处理规定》,及时、如实向政府安全生产监管部门报告安全生产事故。8001604安全主任1、做好宣传、贯彻、落实上级有关安全生产法律、法规、方针、政策文件工作,使全体员工充分理解安全生产的重要性,提高安全意识,共同把企业的安全生产工作做好。2、贯彻企业安全生产责任人的要求,每月需拟订学习内容指引班组的班后学习;3、按时收集班组的“生产安全、防火安全巡查记录”,逢星期四前汇总交企业安全生产责任人审阅。4、每周组织有关人员对企业进行一次安全大检查,巡查记录作安全档案存档;5、在安全大检查中,发现存在隐患应立即发出整改通知书,责令隐患部门限时整改,安全主任要对此事进行跟踪,或组织技术人员验收;6、每年一季度前要编制企业年度员工的安全培训、安全考核、消防训练计划;7、新员工安排到部门前要进行安全培训、教育,并在三级安全培训表上做好记录,新员工签名。8、安全巡查中发现无按规定穿戴劳动保护用品操作的员工,应立即按规定处罚,并通知部门主任扣罚该员工所在班的领班月度评分。70014005人事主管1、新工人进入岗位前应做好体验工作,分配时应执行有关职业卫生健康和女工、未成年人保护的规定。2、特种作业和重要工种要害部门的操作人员安排要相对稳定,并坚持持证上岗原则。3、按法律及相关规定,执行对有毒有害作业人员的脱岗休养及工种调动工作。4、合理确定劳动定额,严控加班加点,执行劳动法,认真掌握劳动强度和工作时间,确保员工身体健康。5、根据有关劳动保护、安全、卫生要求,及时组织供应符合质量标准要求的劳防用品保健品、防暑饮料、妇女保护用品。6、根据安全部门规定的品种数量规定的发放标准,负责做好劳动保护用品的采购计划、保管、发放、废旧回收和修补工作。不准随意调换品种,减少数量和降低质量。7、负责做好宿舍、食堂、后勤仓库、公共场所的安全生产和消防工作。负责本部属的安全生产管理工作;8、参加劳动鉴定工作,会同工会、安全技术部做好因工伤亡的善后处理工作。9、对违反安全生产规章制度而造成工伤或重大事故的员工,会同有关部门严肃处理。60012006财务主管1、按年计划计提安全投入相关专项资金,保证安全生产有资金动作。2、根据安全委员会提供之各项安全技术措施等相关资料,编制这方面的经济计划,提供足够的资金,并经常检查执行情况。3、监督各种劳动防护用品,降暑降温、清凉饮料、经费开支。4、对各项安全措施所需经费,要优先安排保证资金到位。5、审核各类事故处理费用开支,纳入公司经济活动分析内容,对公司运输中的安全经济问题全面负责。6、建立安全生产资金专账,专款专用,不准挪作他用。7、协助资料档案管理,编制相关投入资金台帐,支出单据复印归档。60012007车辆主管1、对公司机动车驾驶员交通安全进行培训教育,加大预防交通事故工作力度,保障人民生命和财产安全。2、对公司机动车及驾驶员交通运输、交通安全、作业负责;3、对公司机动车注册、登记、检验、报废、封存、过出、过入、评估负责。4、对公司机动车及人员建档管理,各项费用缴讫、审核负责。5、对服务意识、服务态度、服务质量、工作效率、思想作风、廉洁自律等方面以身作则,向公司各级部门负责。60012008车辆调度1、熟悉调度工作流程;2、在经理的领导下,依据运输作业计划,调度指挥全公司物流运输;3、熟悉危险货物运输车辆的状况、性能、特性与危险货物的适应性;4、按照客户的需求合理的安排落实车辆;5、按照制度及流程完成对外运输车辆的联系和安排;6、负责在途车辆的追踪与信息反馈;7、协调处理车辆在运输过程中出现的突发情况,合理的安排车辆现场装卸;8、合理里的控制运输成本,熟悉货运市场;9、按照公司规定完成日常的信息反馈;10、填写车辆作业台帐;11、车辆回场后收集当天行车日志和相关记录。60012009GPS操作员1、按时上下班,坚守工作岗位,严守岗位职责和职业道德,不徇私舞弊、弄虚作假、隐瞒不报。2、负责监控公司车辆运行情况,发现问题及时向公司有关部门负责人汇报。3、做好车辆监控日常记录,做好上下班之间的交接。4、负责平台使用及正常维护,保证监控平台运转正常,平台发生故障及时与关联单位联系及时排除故障。5、发现重大安全隐患立即向公司有关部门报告,如超速50%以上、高速公路上停驶、不按规定线路行驶等行为,以便公司及时处理。6、严禁将平台交给无关人员操作、查阅和修改,做好保密工作。7、次月2日前以报表形式向公司有关部门报送平台上月的监控管理工作情况40080010驾驶员1、积极参加业务和安全培训、自觉遵守交通规则,服从交通管理人员指挥,做到文明行车、安全礼让、无违章、无事故;2、积极参加公司每月安全例会学习,按规定参加安全活动,自觉增强安全意识和职业道德,认真掌握事故预防知识;3、认真做好车辆安全例保检查及定期维护保养工作,随时保持车辆技术状况良好,杜绝机构事故发生;4、严格遵守公司对驾驶员行车安全的十大禁令;5、发生事故必须保护好现场,立即向当地事故处理机关和公司报告,并及时抢救伤员。机械事故,应保留好实物,以便分析鉴定;6、危险货物运输驾驶员必须熟悉所承运危险货物的理化特性和处置程序;7、运输途中出现交通事故或危险货物事故,就能作出应急准备和响应的救援措施;8、危险货物运输驾驶员必须有较强的安全意识和良好的职业道德,对国家和人民生命财产具有高度的责任感,并保证做到文明行车,礼貌让车,礼让三先(先慢、先让、先停)。30060011管理人员1、经常检查安全生产责任制的执行情况,发现失职和违章行为及时纠正。2、自觉学习业务知识,指导并督促检查部室和班组安全学习活动,按计划组织反事故演练。3、抓好公司的安全装备、灭火器材、防护器材和急救器具、报警系统的管理。掌握公司隐患情况,提出治理方案并督促检查落实。4、抓好员工安全思想和安全技术知识教育,对新入厂员工和外来人员进行公司级安全教育,组织对部门及班组安全员的安全技术培训和考核。5、组织参加安全大检查,贯彻落实事故隐患整改制度,督促有关部门对查出的隐患制定防范措施和落实整改方案,检查隐患整改工作;6、会同有关部门搞好公司的安全劳动卫生和劳动保护工作,不断改善工作场所的工作条件。7、参加对公司各单位的安全考核评比工作,对安全生产中有贡献者或事故责任者,提出奖惩意见。20040012仓储保管员1、库内物品堆放要整齐,装车,搬运时要轻拿轻放,夜间作业时,应有足够的照明,走火、疏散通道必须畅通,以免发生事故;2、库内物品堆放要严格按“四垛距”规范摆置:墙垛距、柱垛距、灯垛距、顶垛距;3、各类物品入库必须按品种,分类进行堆放,码垛要整齐,牢固;4、加强物资管理,下班前检查仓库和关闭电源,离库时及时关闭上锁;5、发现问题,立即向当值领导报告。10020013场所保安员1、保安员上岗必须穿制服,佩戴装备[对讲机],严整仪容,纠正违章时先敬礼,必须做到以礼待人。2、作风正派,遵纪守法,坚守岗位,提高警惕,发现违法犯罪分子要及时汇报领班及部门领导。3、值班保安人员要认真做好放火、防盗、防劫工作,认真检查设备设施,发现安全隐患立即查明情况,排除险情,并及时报告领班吉部门领导,确保管区的安全。4、执勤过程中要勤巡查,要有敏锐的目光,注意发现可疑的人、事、物,预防案件、事故的发生,力争做到万无一失。5、爱护设施设备、公共财物。对岗位内一切设施、财产不得随便乱用。6、严格遵守上下班时间及值班纪律,对在岗位发生的各种情况要认真处理,并且做好详细的书面记载。7、对员工及访客的进出机动车辆应行军礼放行。8、严格执行交接班制度、按时按规定交接班。9、对员工做好规章制度及治安保卫的宣传工作。14押运员1、遵守劳动纪律,遵守各项规章制度,持证上岗。2、必须掌握危险化学品运输的安全知识3、必须掌握所押运危险品性质、危害特性以及包装容器的使用特性4、运输危险化学品时,必须配备必要的应急处理器材和防护用品,掌握发生意外时的应急措施。5、严格监管危险化学品的运输,坚决制止驾驶员将车辆驶入危险化学品车辆禁止通行的区域。6、认真押运货物,特别是危险化学品,确保不发生货损、货差,做好交接工作。7、在危险化学品运输押运过程中,如发生交通事故或发生被盗、丢失、泄露等情况时,应及时向单位有关领导报告,同时向当地负责危险化学品安全监管部门和公安、环保、质检部门报告,并采取一切可能的警示措施。20040015装卸员1、接受从业资格培训,考核合格持证上岗;2、必须掌握危险化学品运输的安全知识;3、必须掌握所装卸的危险品性质、危害特性以及包装容器的使用特性;4、装卸危险化学品时,必须配备必要的应急处理器材和防护用品,掌握发生意外时的应急措施;5、配合驾驶员、押运员做好气体装、卸工作,并对压缩气体装卸负安全责任;6、配合驾驶员、押运员做好运输车辆安全检查工作;8、保持装卸工作场地周边清洁干净,远离火种。2004002、落实各项安全管理制度措施。企业全体员工必须严格遵守并认真贯彻执行安全生产法律法规和有关安全标准、规范规定以及企业各项安全管理制度。加强执法力度,树立我要安全的理念。3、教育培训措施。利用安全月、安全周和开车前、停车后的时间,结合实际,以限速行驶、“安全行车四句话”等内容组织员工进行安全生产宣传教育、培训和考核工作,以提高员工安全生产意识。4、落实隐患排查整改措施。定期开展综合检查、专项检查和季节性检查等自查自纠行动,对查出的事故隐患,应按“四定”措施进行整改。5、落实安全投入措施。不断地改善生产、工作环境。企业内部各部门要在每年一月底前作出年度安全资金投入计划,报企业负责人审批后,财务部门设立专项台帐,专款专用。6、落实定期开展风险评价措施。定期开展危险有害因素辨识和风险评价,并采取各种有效的防治和控制措施,以保障员工生产、工作环境的安全。7、开展事故应急学习和演练,提高自防自救能力。8、定期进行绩效考核,实现安全生产管理的持续改进。

篇5:安全生产方针管理制度

根据《金属非金属矿山安全标准化规范》要求,为了表明管理层对安全生产工作的承诺,明确责任总站和责任人员相应职责,使安全生产方针,得以切实贯彻落实,制定本制度。

一、安全生产方针的制定

1、安全生产方针制定应有员工参与并与相关方沟通,由管理层提出初稿之后,经企业安全生产委员会讨论通过,作为企业安全生产工作必须遵循的指导方针。

2、安全生产方针应体现:遵守法律法规与其他要求,企业风险特点,预防伤害和疾病,预防财产损失,持续改进。

3、安全生产方针应文件化,并由企业最高管理者签发。

二、安全生产方针的传达

1、安全生产方针可采取会议、显著位置张贴、职工培训及再教育内容、印刷在现场安全手册中以及多媒体等形式向员工有效、充分传达。

2、安全生产方针应传达给相关方。

3、安全生产方针应能向公众获取或向公众披露。

三、安全生产方针的评审

对安全生产方针应定期评审,以保证安全生产方针的持续适应性。

四、安全生产方针的修定

当外部条件发生了变化,应及时对安全生产广告进行修订,以保证其持续适宜性。

五、责任部门及责任人

安全生产方针同企业安全环部具体管理,并指定责任人,企业各部门应保留安全生产方针文本,以供查阅和查阅。