采煤战线各工种手指口述操作要领制度

一.区队长领导好,欢迎领导检查指导工作,我是综采二队的队长朱太生,我队施工的戊9-16130工作面,采面长100米,采高2米,剩余走向300米,采面用MG160/390-WD型采煤机一部,SGZ630/264型刮板输送机一部、ZY4000—14/30型支架68架,顺槽采用SZZ630—55型转载机一部。我的职责是认真落实安全生产方针,对采面安全生产和质量标准化工作负全面责任。接班后我已经对采面进行了全面的隐患排查,共发现隐患-----条,1.----,2----,3----,现已全部处理完毕(或正在处理),请领导指示!二.书记欢迎领导检查指导工作:我叫过广泉,现任综采二队书记,负责对戊8-16130采面的安全生产管理工作。我队生产的采面现有设备MG160/390-WD型采煤机一部,SGZ630/264型刮板输送机一部、ZY4000—14/30型支架68架,顺槽采用SZZ630—55型转载机一部。全队在册职工109人,三个生产班,一个检修班,一个验收班。经巡视检查,工作面区域无违章指挥、违章作业、安全隐患已经处理(或正在处理),具备安全生产条件。我的职责是:1、抓好职工的思想稳定工作。2、宣传落实上级安全生产方针,对本队安全文化建设工作负全面责任,协助行政抓好安全管理生产工作。3、监督质量标准化工作和各安全生产岗位职责的落实。4、组织对职工进行安全教育和技术培训。请指示!欢迎领导再来!三.带班干部领导好,欢迎领导检查指导工作,我是综采二队的队长朱太生,我队施工的戊9-16130工作面,采面长100米,采高2米,剩余走向300米,采面用MG160/390-WD型采煤机一部,SGZ630/264型刮板输送机一部、ZY4000—14/30型支架68架,顺槽采用SZZ630—55型转载机一部。我的职责是认真落实安全生产方针,对采面安全生产和质量标准化工作负全面责任。接班后我已经对采面进行了全面的隐患排查,共发现隐患-----条,1.----,2----,3----,现已全部处理完毕(或正在处理),请领导指示!四.工班长领导好,欢迎领导检查指导工作,我是综采二队的班工长------,我的主要职责是负责本班的安全生产。接班后我认真对采面进行了全面的隐患排查,共发现问题------条:1.------2.-----3.-----,现在已经全部处理完毕(或正在处理),请领导指示!五.液压支架工领导好,欢迎领导检查指导工作,我是综采二队的液压支架工------,我操作的是ZY4000—14/30型支撑掩护式支架。我今天负责几号到几号支架的安全生产,我的职责是及时移架支护顶板,保质保量的完成安全生产任务。接班后,我已经对我负责的区域进行了隐患排查,共发现隐患-----条,1.------,2.-------3.----,现已处理完毕(或正在处理),请领导指示!六.泵站司机领导好,欢迎领导检查指导工作,我是综采二队的泵站司机------,我开的是BRW200/31.5型乳化液泵,我的职责是负责泵的安全运转,给采面液压支架提供合格的高压液源,接班后,我已经对泵站进行了全面的隐患排查,共发现隐患-----条,1.------,2.-------3.----,现已处理完毕(或正在处理),请领导指示!七.刮板司机领导好,欢迎领导检查指导工作,我是综采二队的刮板司机------,我开的是SGZ630/264型刮板输送机或SZZ630—55型转载机,我的主要职责是负责运输机的安全运转,配合采面完成生产任务,接班后,我已经对运输机进行了全面的隐患排查,共发现隐患-----条,1.------,2.-------3.----,现已处理完毕(或正在处理),请领导指示!八.验收员领导好,欢迎领导检查指导工作,我是综采二队的验收员------,我的主要职责是对采面的工程质量进行验收,并负责“三铁”管理工作。接班后,我已经对采面进行了全面的隐患排查,共发现隐患-----条,1.------,2.-------3.----,已经安排人员处理(或正在处理),请领导指示!九.机电工领导好,欢迎领导检查指导工作,我是综采二队的电钳工------,我负责采面电气设备的日常检修维护工作,我的主要职责是保证采面所有电器设备完好。接班后,我已经对我负责的电器设备进行了全面检查,共发现问题-----条,1.------,2.-------3.----,现已处理完毕(或正在处理),请领导指示!十.技术员欢迎领导检查指导工作:我叫--------,现任综采二队的技术员,全队在册职工109人,我具体负责本队的技术管理工作和职工安全培训,编制采面施工作业规程和相关施工措施,协助队党政搞好本队的安全质量标准化工作。我的职责是:1.在队委领导下搞好技术管理工作。2.经常深入现场,督促质量标准化工作和各安全生产岗位责任制的落实。3.负责推广使用新技术、新工艺、新设备以及各类安全措施的编写。4.搞好职工安全技术培训工作。请指示!欢迎领导再来!班工长手指口述操作要领欢迎领导检查指导工作!我是综采二队班(工)长******。一、场景描述我队回采的戊8-16130综采工作面,位于六矿二号井东翼中下部一水平,本工作面目前可采走向长683米,倾斜长100米,平均煤厚2.1米,采高2.1米。工作面共有68架液压支架,型号为ZY4000—14/30型,运输机型号为SGZ630/264型,采煤机型号为MG160/390-WD型,机巷转载机采用SZZ630—55型转载机,乳化液泵站型号为RBW-200/31.5A型。当班出勤*****人,通过排查,共查出隐患**条,1、…………..2、…………3…………。现在各部设备运转正常。排查出的隐患已全部处理完毕。二、职责描述我的主要职责是:认真落实法律法规、“三大规程”及有关文件对安全生产的要求。搞好采煤工作面安装回收及回采期间的质量,抓好采面的质量标准话工作。积极协调采面各项工作,组织采面正规循环作业,保证采面实现安全生产。协助队里抓好本单位安全生产责任制的落实,认真落实各项安全生产技术措施。协助队里建立、健全各项安全管理制度,并督促落实。

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篇2:班组手指口述安全确认制度

为了全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针,根据集团公司深入推进岗位描述、手指口述工作的指导思想,特制定此制度。

1、技术室根据各班组各岗位的实际情况编写“手指口述”安全确认学习材料,要求细致、全面、符合实际操作要求。

2、详细编制“手指口述”安全确认推进工作计划,并严格按计划进行。

3、区队组织“手指口述”安全确认竞赛,促进员工对“手指口述”安全确认工作法的理解和学习热情。

4、组织好每周“手指口述”安全确认的培训学习,负责人要维持好学习室的纪律,保证出勤,做好学习记录。

5、认真传达、贯彻、执行、落实好上级下达的各种有关“手指口述”安全确认的文件及会议精神。

6、区队全部岗位都要进行“手指口述”安全确认学习,领导要加强检查、考核工作,对学习优秀的员工给予一定的奖励,不能按进度完成的员工要进行处罚并督促学习。

篇3:推行“手指口述安全确认法制度

为了使“手指口述”操作法在我矿得到持久有效的落实和执行。规范员工的操作行为习惯,矫正人员的不安全行为,提高员工的岗位安全自我控制能力,杜绝因为人员操作失误而造成的各类事故。从而达到消灭“三违”,实现零事故目标,最终实现矿井的本质安全。特制定考核实施细则如下,望认真遵照执行。

一、组织机构:

为了确保手指口述安全确认活动在我矿顺利推广并实施,公司成立“手指口述”安全确认活动考核实施领导小组。

组长:柴天兴

副组长:柳秋生毕双龙靳乐军王淑军张*

成员:孙正龙、吉建军、毕郑龙、段兵强、张学政、张学红

及各科室队负责人

领导小组下设办公室,办公室设在质标办,负责“手指口述”安全确认活动的组织协调工作,杜建录同志兼任办公室主任。

主要职能和作用:针对生产系统中主要岗位制定有效的“手指口述”安全管理办法和内容,并监督实施,规范重要岗位人员安全操作行为,树立本岗位良好形象。“手指口述”法是针对煤矿高危及操作环节复杂等特点,创新的一种通过心想(脑思)、眼看、口说、手指的指向性集中联动而达到强制注意的科学规范的操作方法。是规范职工岗位责任和安全操作行为,更好发挥职工所在岗位的能动性和效能的创新管理方法。

二、管理办法

1、质标办、安教科负责主要岗位“手指口述”工作的组织、监督检查和指导工作。分管人员不定期的到绞车房、风机房、变电所、副井口等主要工作场所进行“手指口述”岗位操作情况的检查,发现操作司机或把钩工手指口述不会、不熟练或执行不好,罚当班人员50元/次,并责令整改。

2、为确保“手指口述”安全管理办法认真执行,矿相关责任科室要把手指口述工作落实责任人管理,规范岗位职工操作行为,建立健全相应的管理制度。

3、公司职教科、质标办负责各工种的“手指口述”内容的编制与贯彻;各岗位人员必须做到能够明确描述所在岗位的职责、基本任务、所操作设备的基本性能、设备重要技术参数、所管理的区域和范围等(即“三知四会”)口述内容的编制与贯彻;做到服务周到、礼貌待人。

4、主要岗位交接班时必须能够准确地对接班人员进行“手指口述”,明确本岗位操作人员的职责、基本任务、所操作的设备性能和主要技术参数等。做到服务周到、礼貌待人,交接清楚。

5、安教科要对主要岗位操作人员加强“手指口述”活动教育和宣传,有效提高主要岗位操作人员的安全意识,确保岗位“手指口述”工作得以顺利开展。

篇4:某矿岗位描述手指口述制度

为了全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针,根据我矿深入推进岗位描述、手指口述工作的指导思想,特制定此制度。

1、根据各班组各岗位的实际情况编写“岗位描述、手指口述”学习材料,要求细致、全面、符合实际操作要求。

2、详细编制“双述”推进工作计划,并严格按计划进行。

3、区队组织“双述”竞赛,促进员工对“双述”工作法的理解和学习热情。

4、组织好每周“双述”的培训学习,负责人要维持好学习室的纪律,保证出勤,做好学习记录。

5、认真传达、贯彻、执行、落实好上级下达的各种有关“双述”的文件及会议精神。

6、区队全部岗位都要进行“双述”学习,领导要加强检查、考核工作,对学习优秀的员工给予一定的奖励,不能按进度完成的员工要进行处罚并督促学习。