雅居乐物业工服管理制度

　　雅居乐物业工服管理制度之相关制度和职责，雅居物业工服管理制度为了规范公司员工服装管理,建立完善的服装领用制度,特制定本规定。一、工服的制作:1、员工工服各项目应保持一致,如果根据项目品质需要或者项目特点另行制作服装...

为了规范公司员工服装管理,建立完善的服装领用制度,特制定本规定。

一、工服的制作:

1、员工工服各项目应保持一致,如果根据项目品质需要或者项目特点另行制作服装,由项目筹备部门确定款式。

2、工服制作由综合管理部负责,按照季节变换统计服装需求,然后编制服装需求计划报总经理审批。综合管理部需要对工服统一发放。

二、工服的使用:

1、各部门(项目)根据所在部门岗位及工作需要制作相应的工作服装,上班时间一律统一着工装;

2、工服不准穿出区外(外联部门及部门经理以上员工因工作需要除外);

3、工服有破损要及时修补,保持其干净、整洁;因本人责任造成工服损坏、丢失应按原价赔偿;

4、项目离职人员应到项目综合管理部办理手续,将工服清洗干净后退回,否则按价扣薪;项目综合管理部统一对退回工服进行分类、编号,登记入库,定期整理,以便发放使用。

三、服装押金的相关规定:

1、保洁、维修人员:各季节服装押金均为100元,离职员工衣服无破损,则退还押金,否则按照破损程度扣除押金相应金额;每套服装使用期限为两年,员工两年后离职交回服装,退还押金。

2、保安人员

保安员服装押金为400元,每人发放统一服装,离职时按照破损程度收取折旧费,无破损退还押金。

四、支持性表格:

《服装领用登记表》wh-zh-f-001

《服装退还登记表》wh-zh-f-002

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