保洁作业会议安排方案

保洁作业会议安排方案

  在保洁作业中,需要召开以下几种会议,包括保洁工作例会、保洁培训会、保洁质量评估会和保洁改进会。

  一、保洁工作例会

  1. 目的:

  保洁工作例会旨在对保洁工作进行汇报、总结和协调,在团队之间建立有效的沟通渠道,确保保洁工作的顺利进行。

  2. 参会人员:

  保洁部门主管、部门经理、保洁员及相关部门的项目负责人等。

  3. 频次:

  保洁工作例会一般以每周为频次进行,具体安排可根据保洁工作的需要进行调整。

  4. 会议内容:

  (1)保洁工作进展汇报:参会人员需向主管和经理汇报本周的工作进展、遇到的问题以及解决措施。

  (2)工作计划安排:讨论下一周的工作计划安排,确定重点工作和任务分配。

  (3)问题解决:针对上周遇到的问题进行分析和解决,确保问题及时得到解决。

  (4)经验分享:保洁员可以分享他们在工作中发现的好的经验和方法,促进团队之间的学习和进步。

  (5)评估目标达成情况:检查上周制定的目标是否达成,并对未达成的目标进行讨论和分析,找出改进的方法。

  二、保洁培训会

  1. 目的:

  保洁培训会旨在提升保洁员的专业知识和技能,增强他们的工作能力,以提高整体的保洁质量。

  2. 参会人员:

  保洁员和相关部门的培训师、主管等。

  3. 频次:

  保洁培训会一般以每月或每季度为频次进行,具体安排可根据培训计划进行调整。

  4. 会议内容:

  (1)专业知识培训:针对保洁工作中涉及的专业知识进行培训,包括清洁用品的使用方法、清洁工具的操作技巧、各种清洁工作的标准等。

  (2)工作技能培训:培训保洁员在特定场所进行保洁工作时需要注意的事项,如医院、学校、办公楼等的不同清洁要求。

  (3)安全培训:培训保洁员在工作中的安全意识,包括防止意外事故的预防和处理方法。

  (4)经验分享:保洁员可以分享他们在工作中遇到的问题和解决方法,促进团队之间的学习和进步。

  三、保洁质量评估会

  1. 目的:

  保洁质量评估会旨在对保洁工作的质量进行评估和反馈,发现问题并及时采取措施进行改进,以提高保洁质量。

  2. 参会人员:

  保洁部门主管、项目负责人、相关部门的负责人等。

  3. 频次:

  保洁质量评估会一般以每季度为频次进行,具体安排可根据保洁工作的需要进行调整。

  4. 会议内容:

  (1)保洁质量评估报告:由保洁部门提供保洁质量评估报告,对上季度的保洁工作进行分析和评估,发现存在的问题和改进建议。

  (2)问题讨论和解决:分析评估报告中的问题和改进建议,讨论解决方案,并明确责任人和时间节点。

  (3)质量目标制定:根据问题讨论和解决的结果,制定下一季度的保洁质量目标,并明确责任人和考核方式。

  (4)优秀表彰:对在上季度表现优秀的保洁员进行表彰,激励团队成员努力提升保洁质量。

  四、保洁改进会

  1. 目的:

  保洁改进会旨在对保洁工作中存在的问题进行分析和改进,通过经验交流和解决方案的讨论,提升保洁工作的效率和质量。

  2. 参会人员:

  保洁部门主管、部门经理、保洁员及相关部门的项目负责人等。

  3. 频次:

  保洁改进会一般以每季度为频次进行,具体安排可根据保洁工作的需要进行调整。

  4. 会议内容:

  (1)问题分析:参会人员对上季度保洁工作中遇到的问题进行分析,并找出问题的原因。

  (2)解决方案讨论和制定:通过集体讨论,找出解决问题的方案,并明确责任人和时间节点。

  (3)方案实施和效果评估:根据制定的解决方案进行实施,并对改进效果进行评估。

  (4)经验分享:保洁员可以分享他们在问题解决过程中积累的经验和方法,促进团队之间的学习和进步。

  五、安全培训会议

  1. 目的:

  安全培训会议旨在提升保洁员的安全意识和应对紧急情况的能力,以确保他们在工作中的安全。

  2. 参会人员:

  保洁员和相关部门的安全负责人、培训师等。

  3. 频次:

  安全培训会议一般以每季度为频次进行,具体安排可根据安全培训计划进行调整。

  4. 会议内容:

  (1)安全规章制度培训:详细介绍保洁员需要遵守的安全规章制度,如戴防护手套、穿防滑鞋、正确使用清洁剂等。

  (2)紧急情况应对培训:培训保洁员在发生火灾、意外事故或其他紧急情况时的应急处理方法,如报警、逃生通道和灭火器的使用等。

  (3)危险源识别培训:培训保洁员识别工作环境中的危险源,并指导他们如何避免危险和减少事故的发生。

  (4)安全意识提升:通过案例分析和教育视频等形式,增加保洁员的安全意识,使他们能够主动避免潜在的安全隐患。

  (5)应急演练:组织模拟实战演练,让保洁员亲身体验紧急情况时的反应和处理能力,提高应对能力。

  通过安全培训会议的召开,能够提高保洁员的安全意识和应对能力,使他们能够在工作中时刻保持高度的警惕性,确保工作场所的安全。

  通过以上五种会议的召开,可以确保保洁工作的顺利进行,并不断提升保洁员的工作能力和保洁质量。

采编:www.QiquhA.com.com

篇2:太阳城保洁绿化服务方案规范

保洁服务方案

1保洁工作内容、要点

1.小区楼外区域

工作内容:指示牌、信报箱、烟灰桶、灯饰、消防设施、公共走道地面、公共走道墙身、地脚线、垃圾清理等。

工作要点:

集中保洁工作一定在日常生活开始之前完成。

保洁人员作业期间注意礼节礼貌,尽量减低作业引起的噪音,注意保洁工具的摆放位置。

擦玻璃、灯饰电制开关等处时要注意安全,严格遵守操作规程。

发现公用设备设施等有问题及时向有关人员反映。

定时巡回检查,勤于打扫。

2.小区楼内区域

工作内容:楼梯地面、扶手、墙身、玻璃、电制开关、四周墙身、天台。

工作要点:

严禁锁住楼梯门,确保消防门的正常开启。

平日注意楼梯间的通风,保持空气新鲜,风雨天注意关好门窗。

擦玻璃、::灯饰、电制开关等处时要注意安全,严格遵守操作规程。

发现公用设备设施等有问题及时向有关人员反映。

天台定期打扫,雨天注意排水,雪天及时清理积雪,风天检查附属设备设施的稳固性。

3.消杀服务

工作要点:

根据季节不同调整消杀频次,重点部位主要在垃圾桶、明沟、绿化槽、排水沟、排污井等处。

消杀人员必须严格按照操作规程操作,备齐装备,注意自我保护。

消杀前作好宣传准备工作。

绿化服务方案

1.绿化服务

人员配备:由2名绿化人员负责绿化工作。

工作内容:对小区的乔灌木进行养护、除草、浇水、施肥、防治病虫害、清理垃圾,负责办公区域花木的摆放。

工作要点:

熟悉区内的绿化布局、花草树木的品种和数量,熟悉土壤性质,掌握季节性绿化物的栽培技术。

对花草树木要定期地培土、施肥、除杂草和病虫害防治,并要修枝剪叶、补苗、淋水。

要保证绿化场地不留杂物、不缺水、不死苗、不被偷窃,花木生长茂盛。

注意防治病虫害,及时防治和护理。

对一些观赏性绿化物要经常保持其保洁。

作好爱护绿化的宣传、监管工作。

冬季来临之前注意作好树木防冻处理。

每年5、7、9月进行定期的修剪,必要时可视情况增加或减少修剪次数。

每年春、秋对草地及园林进行全面施肥,针对不同的乔灌木种类,做好入冬前的保暖防护。

篇3:金融大厦保洁绿化管理特色规范

金融大厦保洁绿化管理特色

分部保洁部的主要工作是为交银金融大厦的交行员工提供保洁等后勤服务。部门现有员工56名,服务面积约73000平方米。

部门的管理特色主要有:

1、部门实行“三级点”管理架构,即从部门经理到部门主管,再到部门领班,层层分管、职权分工明确,服务岗位专人专岗,对部门每个工作岗位都制定详细的服务要求和严格的考核细则,下级岗位由上级管理人员执行监督与考核。为了激励员工,部门也同时制定了配套的奖惩制度,配合考核细则共同实施。

2、根据保洁部人员上岗、离职等进出频繁的特点,部门制定了新进员工岗前培训计划,安排骨干员工进行“传、帮、带”一对一辅导制度,使新的员工尽快适应新岗位,做到人员换岗交接,平稳过渡,不对服务质量产生影响。

3、工作之余,经常组织员工进行规章制度的学习,关心员工的思想状态,稳定员工情绪,并鼓励员工参加夜校等教学活动,提高自身文化素质。

4、制订绿化监管操作规程,安排专人日常检查,并记录于《绿化检查表》《室外绿化养护检查表》。

5、根据季节变化,更换不同的绿化植物。每年对大厅、电梯厅等重要场所摆放的绿化,根据大厦建筑风格重新设计、布局,使大厦内焕然一新。

篇4:物业管理卫生保洁实施方案

物业管理项目卫生保洁实施方案

目的:

为确保**集团江北计划发展中心的营销中心及办公大楼日常卫生保洁,提供一个干净、整洁、舒适的办公环境。

范围:

营销中心销售大厅、办公大楼、过道、道路、场地、墙面、玻璃、标牌等附属设施、设备的日常卫生保洁。

职责:

1.负责每日对**集团江北计划发展中心公共环境,以及室外道路、场地等附属设施、配套设备的日常卫生保洁;

3.负责垃圾的分类存放(可回收、不可回收),并设置环保建议箱和废旧电池回收箱;营销中心及办公楼办公人员可根据垃圾的分类垃圾桶进行放垃圾;

4.每日收集、清空垃圾桶、果壳箱等,将垃圾堆放到制定地点,做到责任区内的垃圾随产随清;

5.积极主动配合**集团江北计划发展中心节日活动开展等和活动前的环境布置和卫生准备,以及及时地清扫活动后的场地还原其本貌;

6.在相关部门的允许下,积极配合并及时做到突发事件后的现场卫生清扫工作;

7.在卫生保洁程中注意周围环境变化,当发现有环境卫生隐患或异常情形时,应及时、准确地告知负责人和相关方;

8.员工必须自觉爱护环境,爱惜并保存好保洁工具或卫生用品等。

内容、程序及标准:

1.室内公共环境:楼面、墙面、顶棚、过道、电梯厅、楼梯、扶手、门窗、卫生间、垃圾桶、灯具、开关、插座等;室外附属设施:道路、场地、绿化带、标牌、沟渠、外墙等。

2.程序及周期:

(1)、每日一次,楼面、过道、楼梯等进行自上而下、自内而外的拖、擦;

(2)、每日一次,墙面、顶棚等利用长毛掸进行自上而下除尘、除蛛网;

(3)、每日一次,扶手、门窗等利用毛巾、洗涤剂等进行擦洗、除尘、除污垢;

(4)、每日上下各一次,卫生间进行拖、冲、刷,并开窗通风;中间进行巡扫;

(5)、每日一次,自上而下、自内而外地收取垃圾、清空垃圾桶,并对垃圾桶外观擦洗(若桶内较脏,利用洗涤剂进行桶内洗刷,防止异味。);

(6)、每日一次,利用毛掸掸去灯具、开关、插座等外观浮尘和蛛网;

(7)、每日一次,道路、场地、标牌、绿化带、沟渠等清扫,除去积水、杂物、枯叶(枝);

(8)、每日一次,电梯厅卫生清扫;

(9)、五天一次,用吸尘器利用上班前时间清扫地毯,除去灰尘、杂物;

(10)销售大厅、办公楼大厅、走廊、楼梯、卫生间、地面不间断的巡拖;

(11)、根据实际进行区域消毒;

(12)、若举办活动,可以根据甲方要求进行保洁。

3.标准:

(1)、楼面、过道、楼梯、地毯等无烟头、纸屑、积尘,干净、明亮、;

(2)、墙角、顶棚、扶手、窗台、门头等无浮尘、蛛网;

(3)、卫生间内干净,无异味,空气畅通;

(4)、窗户、玻璃门、玻璃墙等明亮、干净,并在下班后检查门窗是否关闭;

(5)、垃圾桶内垃圾不得超出桶的2/3,且无散发刺鼻异味,外观干净、整洁并摆放整齐;

(6)、垃圾分类存(摆)放,并且清晰;[A、可回收垃圾:办公垃圾(如:报纸、文稿)、玻璃垃圾(如:玻璃瓶、碎玻璃)、金属垃圾(如、易拉罐、金属)、塑料垃圾等(如:饭盒、塑料瓶);B、不可回收垃圾:污染性垃圾(如:厕纸、过剩茶叶)、控制性垃圾(如:各类废旧电池)、指定性垃圾(如:墨盒、复印墨粉)];

(7)、开关、灯具等无浮尘、蛛网;

(8)、活动室保洁根据指示进行布置,摆放整齐,无杂物、积尘、异味,空气畅通;

(9)、道路、场地、绿化带等无积水、杂物、枯叶;标牌、路灯等无积尘、污垢;沟渠畅通。

附:

保洁项目程序方式保洁周期保洁标准

室内

1、大理石、木地板地面

2、面砖地面1、利用吸尘器、尘推、清洁地面

2、用拖布进行清洁1、每日推尘保洁,定期保养

2、每日数次保洁

3、每日一次不间断巡检1、干净、光亮、无尘、无垢、无杂物

2、无水迹、干净无尘

3、干净、无尘

1、墙体表面

2、墙面开关

3、踢脚线1、用尘掸清洁表面浮尘

2、用毛巾清洁

3、用毛巾,毛刷清洁1、每月一次

2、每日一次

3、每周一次

1、无尘、无蛛网

2、干净、无积尘、手印

3、干净、无尘

1、玻璃门

2、玻璃

1、用毛巾、玻璃刮、人字行梯子清洁玻璃、金属把手

2、用抹玻璃刮、清洁剂清洁1、每日清洁,一周一次全面保养

2、每月一次周期进行

3、一季度一次周期进行1、干净、明亮、无尘、无垢

2、干净、无尘、无垢、明亮

1、栏杆、扶手

2、台阶1、用毛巾、鸡毛掸、清洁液保洁

2、用拖把、地拖清洁每日三次,不间断巡检1、干净、无积尘

2、干净、无尘

地面、洗手台、镜面、小便器、蹲坑、隔板、纸篓、室内气味用清洁剂清洁墙面、地面、镜面,对座便器、蹲坑、隔板用84消毒液、128去圬剂、洁厕灵进行消杀并喷撒空气清新剂,垃圾篓不超过2/3每日清洁数次,

垃圾及时清倒,

喷撒空气清新剂数次干净、无尘、无尿迹、无异味、无水锈、地面干燥

地面、墙面、饮水机用毛巾、地拖

清洁每日一次,定时开关电源无污垢、水迹、饮水机干净

壁灯、吊灯用毛巾、尘掸

清洁一季度保养一次明亮、无蛛网、积尘

垃圾桶内外部1、用毛巾、清洁剂清洁表面

2、用垃圾袋套住桶心每日清洁,及时更换垃圾袋,不间断巡检桶外无污迹、干净、垃圾不超过2/3

门窗、物品用毛巾、地拖

清洁每日一次,具体内容根据实际要求进行物品摆放整齐,地面无积尘、墙面无蛛网

室外

1、地面

2、地

角线大扫把、水管、地刷、簸箕清洁1、每日两次不间断巡检

2、每季度一次冲洗地面无杂草、无泥沙、积水、杂物,地角线无积尘

1、地面

2、路灯1、用扫把、毛巾清洁

2、用毛巾清洁1、每日清洁

2、每季度一次周期进行1、干净、无尘、无杂物

2、干净、无尘

1、室内灭火器箱

2、室外消防栓1、用抹布、清洁剂清洁1、每日进行

2、定期进行干净、无尘

1、标识

2、宣传栏

3、车棚扫把、抹布清洁每日一次干净、明亮、无尘、无积水、无泥沙、污垢

室内、室外放置药品、喷射药水根据季节制定计划:

一、四季度每季一次;

二、三季度根据实际情况增加,夏季每月至少

一次干净、无异味、老鼠蚊蝇较少

应急措施:

1.接到紧急卫生清扫通知时,应停下现有活及时进行通知区内的先行保洁;

2.突发事件(如:火灾)发生后,在有关部门的许可下,及时进行灾后的卫生清扫;

3.在狂风暴雨来临时,应当即停下手中日常工作及时检查门窗是否关好;并在风雨后将道路、场地等先行清扫(保持道路畅通),一些吹散物的还位。

注意事项:

1.对灯具、草坪灯擦洗时,注意是否漏电、电源是否断开等,以免触电;

2.高空作业,应严格按《高空作业程序》进行,以确保人身安全;

3.未经允许不得私自进入办公室等室内清扫,不得翻阅文件、档案等;

4.突发事件后,必须由相关部门同意,方可进行现场的清扫。

检查、考核:

1.每天打扫时,员工进行自检;

2.项目部按职责、标准每周进行一次卫生保洁周检,并填写《卫生保洁周检表》;

3.认真接受**集团江北计划发展中心的卫生保洁监督、检查和提议,做好记录;

4.项目部或总公司可以进行不定期的抽检。

篇5:某医院物业项目保洁服务基本特点

医院物业项目保洁服务基本特点

一、医院保结服务的特点

相对于住宅区、写字楼、商场等一般性物业而言,医院是较难管理的一种物业。在管理中矛盾较多,困难较大,这是由医院物业管理自身的特点所决定的。

首先,医院保洁服务对象具有双重性。从业人员不仅给病人提供服务,还要同时满足医务人员的服务需要,而医务人员又在为病人服务。病人属于弱势群体,绝不像住宅区内的住(用)户或写字楼里的办公人员那么易于管理和服务。服务要求越高,管理难度越大。

其次,卫生要求高,专业性强,这是医院保洁的一大特点。清洁工作是重中之重,医院不同于一般住宅、写字楼,清洁也不再是扫扫擦擦那么简单,要消毒,要注意交叉感染。对人员素质有较高要求,并须注重学习医院消毒隔离制度等知识。比如医院是各种病原体大量存在的地方,易造成交叉感染,更经常受到病人排泄、呕吐物的污染。因此,严格的消毒隔离、控制传染病原和高频次保洁服务必不可少。

二、保洁工作要求

1、严格遵守医疗医护消毒隔离制度。医院是各种病原体大量存在的地方,若有疏忽则极易造成交叉感染。传染病区尤其如此,不能将传染病原带出传染病区。医院地面经常受到病人排泄物、呕吐物、分泌物的污染,由于人员的流动量大,要及时清除地面污染,以免造成病原菌的扩散。严格区分无污染区和污染区的地拖、桶、扫帚、手套等清洁工具,不能混淆使用,特别要注意的是不仅每个病房的清洁用具不能交叉使用,病床与病床之间的擦布更不能交叉使用。防止病菌交叉污染。凡医院工作人员工作时必须穿戴好工作衣、帽。进入传染病区和肝炎、肠道门诊应穿隔离衣、裤、鞋、口罩。对工作服(隔离衣)应定期或及时更换,进行统一清洁消毒。工作人员不得穿工作服进入食堂、宿舍、哺乳室和到医院以外的地方。手术室等部门的工作人员,应配备专职的清洁员,不准穿该室的衣服到其它病房、科室。因各个科室的消毒隔离要求不同,可采用日光暴晒、紫外线灯照射、臭氧消毒及用各种消毒溶液擦拭、渗泡等方法进行消毒。各个科室还要制订详细的清洁卫生制度及作业指导书,并严格执行。

2、保持安静的就医环境。医院是人们看病养病的地方,需要保持肃静。环卫人员工作时动作要轻快,更不要高声说笑,工作性交谈也必须小声进行,不可干扰医护人员工作和病人的休息。

3、保洁要勤快。医院人流量大,地面、厕所等公用地方容易脏,保洁人员要经常巡察,并发动其他工作人员,发现垃圾要随脏随扫,随时保持清洁。

4、服务态度好。因服务对象大多是前来就诊的患者,有病在身,大多心情不太好或行动不太方便,我们一线的工作人员必须做到耐心、细心,虚心听取各方面的意见并加以改进,才有利于工作的全面开展。建立首问负责制,遇到病人的提问,要耐心解答,自己不清楚的要协助病人找到相关部门解决。切忌一问三不知。

5、提高警惕保安全。医院是公共场所,难免会有医托、小偷等混杂其中,工作人员要时时提高警惕,发现有可疑情况及时报告相关部门并协助处理解决。

三、消杀工作。

消杀工作主要是除四害。由于老鼠和蚊子是多种病菌的主要传播途径,所以医院的消杀工作和保洁工作具有相等的重要性。消杀人员须熟悉院区环境,掌握四害常出没的地点,熟练使用各种消杀药物,熟知作业过程的规范,保证院内没有虫鼠传播病菌和白蚁侵蚀物业设施。

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