安全教育培训方案-范本之相关制度和职责，为使我公司安全教育培训规范化、制度化,结合我公司施工生产情况,为加强安全管理,不断提高全员的安全意识和安全素质,深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,确保安全管理体系的高...
为使我公司安全教育培训规范化、制度化,结合我公司施工生产情况,为加强安全管理,不断提高全员的安全意识和安全素质,深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,确保安全管理体系的高效运转,特制定我公司本年度安全教育培训方案,望各单位认真遵守执行。
一 目的
熟悉并掌握法规、标准、规定、制度的具体要求,丰富劳动保护理论知识,了解本企业安全生产状况、管理方向和目标,增强安全生产管理意识,自觉地落实安全生产责任制,杜绝违章指挥,违章作业,不断提高安全生产管理水平,减少生产安全事故。
二 教育形式
1、三级安全教育
新工人入场后必须经过公司级、项目级和班组级安全教育培训,经考试合格后方可上岗作业。
2、特种作业人员安全教育
特种作业人员的取证、换证及年审教育由有有相应资质的部门负责;特种作业人员的日常教育由施工现场负责每十天一次。
3、转岗安全教育
由公司负责不少于16学时的安全教育培训。
4、管理人员年度教育培训
依据岗位分别由公司和施工现场负责不少于24学时的安全教育。
5、全员的安全教育
全员的年度安全教育由施工现场负责,不少于24学时。全员的经常性安全教育由施工现场负责,每月不少于两次,每次不少于2学时。
三 培训对象
1、项目经理、分公司经理、生产副经理、总工程师。
2、副总工程师、栋号长、栋号技术员及相关人员等。
3、专(兼)职安全员(包括外施企业)。
4、各单位管理岗位人员。
5、特殊工种、专业工种人员。
6、外埠队队长、技术员。
7、外埠队施工作业职工。
四 内容
1、企业安全生产状况、计划、措施。
2、各级人员安全生产责任制。
3、法律、法规、标准、规章和方针、政策及本企业安全生产管理办法。
4、安全生产管理方向、控制目标。
5、劳动保护工作理论。
6、技术标准和工种安全操作规程。
7、工伤事故处理及事故案例等。
8、市建委《安全教育培训标准化问答卷》
五 时间安排原则
各级人员的安全教育年审必须在每年的3月15日前全部完成。外埠队的依据进场随时进行。
1、项目经理、分公司经理及工长以上人员培训教育时间不少于24小时。
2、专职安全员培训教育时间不少于40小时,兼职安全员培训教育不少于32小时。
3、职工培训教育不少于24小时。
4、新工人上岗前的安全生产教育不少于24小时。
5、特殊工种及专业人员培训教育不少于24小时。
六 考核
1、一般为开卷笔试,专职安全员为闭卷笔试。
2、百分制,开卷70分为及格,闭卷60分为及格。
3、成绩分类汇总造册、归档。
公司安全管理部门受权负责组织实施,编制年审计划,确定年审具体内容。各单位按要求主动安排安全教育、考核、登记等工作,以保证年审教育的落实。
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