某某公司员工惩戒细则

　　某某公司员工惩戒细则之相关制度和职责，某公司员工惩戒细则一、目的:为规范公司员工的行为,确保公司各项规章制度得到有效的贯执行,特制定本细则。二、适用范围:公司全体员工三、管理权限:行政办公室四、惩戒原则:1.公...

某公司员工惩戒细则

一、目的:为规范公司员工的行为,确保公司各项规章制度得到有效的贯执行,特制定本细则。

二、适用范围:公司全体员工

四、惩戒原则:

1.公司所有员工均应约束自己的行为,认真遵守公司各项规章制度o

2.公司行政办公室对员工的表现定期或不定期的评审,并有权责令违反公司规章制度的员工在规定时间内改善其表现。

3.任何惩戒方式均不论违纪人员的职务高低予以平等一致的行使,违纪者必须以正确态度接受处理并迅速改正自己的过失。

五、惩戒内容:

1.禁止高声喧哗、污言秽语。

2.爱护办公区域内一切设施,不得随意毁坏、涂抹,不得将公共设施及物品据为已有。

3.节约公司一切能源,随时注意关闭电源、水源开关。

4.阅报栏、会议室阅读区及其它公共设施内的物品,应本着爱护的原则在使用完毕后及时放回原处,不得随意丢弃、损坏。

5.工作时间内不得擅自离岗外出,不得进行上网聊天、玩游戏、打牌、下棋等娱乐活动。

6.不得在办公时间内进食、吃零食、饮酒。

7.注意保持办公区域的卫生,不得乱扔杂物或随地吐痰。

8.外出或下班离开时,应收拾好与工作有关的资料文件及个人物品,关闭电脑电源,将座椅推回原位始终保持办公场所整洁有序。

9.不得使用公司电话拨打收费台听取信息。

10.员工不得发型不整、怪异或染色过度;不得浓妆艳抹或佩带过于繁杂、夸张的饰物;不得在暴露在服装外的肌肤上纹身;女员工应淡妆上岗。

11.其它情况

违反上述规定最低按50元/次进行处罚,因违反规定造成重大影响的,视具体情况酌情处理。

六、惩戒方式:

1.口头警告2.书面警告

3.责令书面检查4.罚款

5.赔偿损失6.解除劳动合同

以上处分方式可根据情况单独使用或两种方式结合使用;公司也有权视具体需要采用最恰当的其它处分方式。

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