企业员工行为规范总则

  企业员工行为规范总则之相关制度和职责,企业员工行为规范总则第一条为加强企业员工职业道德建设,规范员工工作行为,提高全行员工整体素质,保证企业各项业务稳健发展,实现中国企业“商业化、现代化、国际化”的发展目标,特制定...

企业员工行为规范总则

第一条 为加强企业员工职业道德建设,规范员工工作行为,提高全行员工整体素质,保证企业各项业务稳健发展,实现中国企业“商业化、现代化、国际化”的发展目标,特制定此行为规范。

第二条 本行为规范是企业全体员工必须遵循的准则,它是评价员工职业行为的标准,是规范企业员工内外行为的依据。

第三条 企业各级领导要以身作则遵守行为规范,并抓好所辖部门的行为规范教育、培训、监督、考核工作。全行员工言行应遵循行为规范,共同塑造企业良好的企业形象。

第四条 本行为规范适用于企业全行员工,包括全行在职干部、职工、离退休返聘人员和从事本行工作的其他人员。

第五条 本行为规范的解释权在**企业。

人力资源部岗位职责 人事专员工作内容 优秀员工评选方案

绩效考核实施细则 人事专员岗位职责 人事主管岗位职责

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