奖金制度-海济生物

　　奖金制度-海济生物之相关制度和职责，消费级别600普卡3000银卡6000金卡12000钻卡一、互动互惠奖级别600普卡3000银卡6000金卡12000钻卡见点1%1层6层8层10层(2—4—8—16—32—64—128—256—512—1024)一...

消费级别 600 普卡 3000银卡 6000金卡 12000钻卡

一、互动互惠奖

级别 600 普卡 3000银卡 6000金卡 12000钻卡

见点1% 1层 6层 8层 10层

(2—4—8—16—32—64—128—256—512—1024)一共就是2046人

二、市场开发管理奖(2个营业市场)

级别消费金额(元) 小市场业绩提成日封顶

普卡 600 16% 600元/天

银卡 3000 18% 3000元/天金卡 6000 19% 6000元/天

钻卡 12000 20% 15000元/天

一次性定位,AB区相差6万元之内可以原点升级,升级需补全价.【2:1】

三、伯乐奖(按直接推荐,拿市场开发管理奖1-5代的收入的3%)

级别/代数

600 普卡 0代收入的3%

3000银卡 2代收入的3%

6000金卡 3代收入的3%

12000钻卡 5代收入的3%

四、重复消费(3折)(没有收入,就不用重复消费,无任何业绩压力)

重复消费总收益5% 按级别每月最高600、3000、6000、12000元得到相应价值产品,部门每100元提成2元重复消费是扣总收益的5%,累计产品。零售价格为第二次拿货,打3折。

五、年度加权分红5%-15%(单区可获得,按直接推荐关系)

一星董事:培养三个部门年收入累计达30-50万

二星董事:培养三个部门年收入累计达50-100万

三星董事:培养三个部门年收入累计达100万以上

六、福利

10万国内旅游

100万轿车一部(10-20万)

300万豪车一部(50万以上)

1000万别墅

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