企业后勤-岗位职责之相关制度和职责，企业的后勤有多个工作岗位,每个岗位上都有不同的岗位职责。以下为一份详细的企业后勤岗位职责资料,仅供参考。(一)办公室主任岗位职责1、协助公司领导处理日常行政事务,协助总经理...
企业的后勤有多个工作岗位,每个岗位上都有不同的岗位职责。以下为一份详细的企业后勤岗位职责资料,仅供参考。
(一)办公室主任岗位职责
1、协助公司领导处理日常行政事务,协助总经理召集全公司员工大会、总经理办公会议等,做好记录,负责督促检查会议决议执行情况,当好总经理的助手和参谋;
2、负责督促检查各部门对公司决议的贯彻执行情况;
3、负责公司与学校内、外单位以及公司内部各部门之间的协调;
4、负责做好来信来访的接待工作,处理好信息反馈,负责公司的会务工作和接待工作;
5、在总经理领导下,负责组织起草总公司工作计划、工作总结、会议决议、报告、规章制度等材料和文件,负责公司印章管理;
6、负责总公司的综合统计和保密工作,做好总公司大事记。同时负责档案工作,做好公司各类档案的收集、整理、鉴定、保管和开发利用工作;
7、负责公司宣传工作和网络建设工作;
8、抓好人力资源部和公司二级财务工作;
9、加强内务工作管理,督促检查办公室工作人员履行岗位职责,予以考核;
10、协调并处理好本部门的各种矛盾,促使部门内外和谐;
11、认真做好总公司领导交办的其他工作。
(二)督查办主任岗位职责
1、全面主持部门工作,确保各项工作的正常运转;
2、制定、完善部门各项规章制度和管理办法;
3、健全员工量化考核制度,并予以实施,组织好本部门员工的技能培训;
4、加强安全督查工作,预防安全责任事故的发生;
5、组织安排督查人员加强对水、电、气的检查,减少跑、冒、滴、漏现象;
6、组织安排督查人员加强全校水、电线路、管道的日常检查;
7、组织安排督查人员加强食品卫生和校园公共卫生检查工作;
8、协调并处理好本部门的各种矛盾,促使部门内外和谐;
9、完成学校和公司交办的其他任务。
(三)生活服务中心主任岗位职责
1、全面负责本中心工作,安排和处理日常事务,确保中心的正常运转;
2、制定、完善部门各项规章制度和管理办法;
3、认真执行《食品卫生法》,组织开展日常综合检查,切实做好食品安全卫生、内外环境卫生和安全生产工作,确保无食品安全卫生责任事故;
4、加强成本核算,搞好增收节支和开源节流工作,保证现有资产的保值和增值;
5、制定各类人员工作规范、安全环节的操作规程、职业道德规范、文明服务承诺和各项规章制度;
6、建立和健全员工量化考核制度,并予以实施;
7、建立与师生员工的信息反馈机制,处理好来信、来访、投诉工作,并采取措施及时改进;
8、不断改进工作作风,经常深入食堂了解情况,解决实际问题;
9、加强采购的管理工作,杜绝不正之风;
10、抓好员工的业务知识与技术培训;
11、协调并处理好本部门的各种矛盾,促使部门内外和谐;
12、完成公司下达的任务目标和经济目标;
13、完成学校和公司交办的其他任务。
(四)学生公寓管理中心主任岗位职责
1、全面负责中心工作,合理安排好运行经费,确保整个中心的正常运转;
2、制定、完善中心各项规章制度和管理办法,并计划指导和组织落实学生宿舍管理的各项决定及工作的实施;
3、加强安全工作,确保安全;
4、健全员工量化考核制度,并予以实施,抓好员工的业务知识与技术培训;
5、不断探索学生公寓管理新思路,抓好公寓文明建设;
6、协助学生处和院系组织开展文明宿舍的创建活动,评选文明宿舍;
7、协调并处理好本部门的各种矛盾,促使部门内外和谐;
8、完成公司下达的任务目标和经济目标;
9、完成学校和公司交办的其他任务。
(五)校园管理中心主任岗位职责
1、全面主持中心工作,合理安排好运行经费,确保整个中心的正常运转;
2、制定、完善中心各项规章制度和管理办法;
3、健全员工量化考核制度,并予以实施,抓好员工的业务知识与技术培训;
4、做好教学楼、办公楼的卫生管理工作;
5、做好体育馆(主馆)内教学和群体活动的场地布置及日常卫生管理;
6、做好全校公共场所的保洁,保证校园环境清洁、卫生、有序;
7、协调并处理好本部门的各种矛盾,促使部门内外和谐;
8、完成公司下达的任务目标和经济目标;
9、完成学校和公司交办的其他任务。
(六)物业管理中心主任岗位职责
1、全面主持中心工作,确保中心日常工作正常运转;
2、制定、完善中心各项规章制度和管理办法;
3、健全员工量化考核制度,并予以实施,抓好员工的业务知识与技术培训;
4、负责校园绿地、树木、花卉、盆景的养护和管理,做好校园绿化、亮化、美化工作;
5、负责学校固话通讯设施的维护工作,确保畅通并做好话费回收工作;
6、负责学校教学打钟系统按要求播放;
7、协调并处理好本部门的各种矛盾,促使部门内外和谐;
8、完成公司下达的任务目标和经济目标;
9、完成学校和公司交办的其他任务。
(七)动力中心主任岗位职责
1、全面主持中心工作,确保整个中心的正常运转,确保学校水、电、汽的正常供给;
2、制定、完善中心各项规章制度和管理办法;
3、健全员工量化考核制度,并予以实施,抓好员工的业务知识与技术培训;
4、加强安全工作,杜绝安全责任事故的发生;
5、加强对水、电、气的管理,减少跑、冒、滴、漏现象,努力降低违规行为;
6、加强对水、电、气表的抄表,收费,工作的管理,做到每月抄表、收费后将情况公布于众,以增加此项工作的透明度,做到互相监督,减少偷盗现象的发生;
7、负责全校水、电线路、管道的检查及日常管理;
8、加强学生浴室的管理,保证正常运转;
9、协调并处理好本部门的各种矛盾,促使部门内外和谐;
10、完成公司下达的任务目标和经济目标;
11、完成学校和公司交办的其他任务。
(八)修缮中心主任岗位职责
1、全面主持中心工作,确保整个中心的正常运转;
2、制定、完善中心各项规章制度和管理办法;
3、健全员工量化考核制度,并予以实施,抓好员工的业务知识与技术培训;
4、加强安全工作,杜绝安全责任事故的发生;
5、及时安排人力及材料,保质保量地完成任务,使用户满意;
6、承接并安排工程施工任务,掌握各项工作的进度、质量及材料使用情况,经审批后组织实施;
7、对不属自己业务范围或自己暂时无条件处理的报修及工程,向用户说明情况,并及时汇报;
8、协调并处理好本部门的各种矛盾,促使部门内外和谐;
9、完成公司下达的任务目标和经济目标;
10、完成学校和公司交办的其他任务。
(九)商务部主任岗位职责
1、全面主持部门工作,确保整个部门的正常运转;
2、制定、完善部门各项规章制度和管理办法;
3、健全员工量化考核制度,并予以实施,抓好员工的业务知识与技术培训;
4、加强安全工作,杜绝安全责任事故的发生;
5、严格进货渠道的管理,确保食品的安全、质量和价格;
6、定期组织进行货物盘存,做到帐目清晰明确;
7、协调并处理好本部门的各种矛盾,促使部门内外和谐;
8、完成公司下达的任务目标和经济目标;
9、完成学校和公司交办的其他任务。
(十)校医院院长岗位职责
1、全面主持医院工作,制定和完善内部管理制度和年度工作计划,确保医院工作正常运行;
2、负责组织、检查医疗工作,定期深入门诊、医疗点了解情况,并采取积极有效措施,保证不断地提高医疗质量;
3、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,改进医疗作风和工作作风,提高服务质量;;
4、负责抓好预防保健中心的各项工作,督促检查健康教育、卫生宣传落实情况,组织全院人员的政治、业务学习,加强全院业务骨干培养工作;
5、负责组织、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和执行情况,采取措施,促进研究工作的开展;
6、负责组织、检查医院社区医疗工作计划的拟订和贯彻执行情况,采取措施,促进社区医疗工作全面开展;
7、严格药品、医疗器械进货渠道的管理,确保药品的质量安全和价格合理;
8、健全员工量化考核制度,并予以实施;
9、加强安全工作,杜绝安全责任事故和医疗差错事故的发生;
10、协调并处理好本部门的各种矛盾,促使部门内外和谐;
11、完成公司下达的任务目标和经济目标;
12、完成学校和公司安排的其他工作。
(十一)汽车队队长岗位职责
1、全面主持车队工作,为全校教学科研和工作、生活提供用车服务;
2、制定车队年度工作计划、细则、任务分配和工作总结,并负责检查督促实施落实;
3、制定、完善部门各项规章制度和管理办法;
4、健全员工量化考核制度,并予以实施,抓好员工的业务知识与技术培训;
5、加强安全工作,杜绝安全责任事故的发生;
6、组织驾驶员、车辆进行年度审验工作;
7、做好公司所有车辆的保险购买工作;
8、协调并处理好本部门的各种矛盾,促使部门内外和谐;
9、完成公司下达的任务目标和经济目标;
10、完成学校和公司安排的其他工作。
(十二)市场发展部主任岗位职责
1、全面主持部门工作,确保整个部门的正常运转;
2、制定、完善部门各项规章制度和管理办法;
3、健全员工量化考核制度,并予以实施,抓好员工的业务知识与技术培训;
4、加强安全工作,杜绝安全责任事故的发生;
5、加强门面和招待所的管理,力争效益最大化;
6、加强学生三住宿部餐饮部的管理,确保食品卫生的安全和质量;
7、积极发动员工开拓市场;
8、协调并处理好本部门的各种矛盾,促使部门内外和谐;
9、完成公司下达的任务目标和经济目标;
10、完成学校和公司安排的其他工作。
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