师资科人事科劳动工资科工作职责

　　师资科人事科劳动工资科工作职责之相关制度和职责，师资科工作职责一、负责拟定全校师资队伍建设规划,并组织实施;二、负责全校师资的培训与管理,做好高层次人才的引进工作;三、负责师资队伍中各类人才的选拔、培养与考核工作;四、负...

师资科工作职责

一、负责拟定全校师资队伍建设规划,并组织实施;

二、负责全校师资的培训与管理,做好高层次人才的引进工作;

三、负责师资队伍中各类人才的选拔、培养与考核工作;

四、负责名誉教授、客座教授的管理工作;

五、协助做好教师系列专业技术职务评审与聘任工作;

六、协助做好教师公派出国留学、进修的选派和外语培训工作;

七、负责校内高校教师资格认定的相关工作;

八、负责师资统计报表,相关业务材料的收集与管理工作;

九、负责教师经费的预算与使用管理;

十、完成处领导交办的其他工作。

人事科工作职责

一、负责管理全校机构设置和人员编制;

二、负责人事调配计划;

三、负责各类毕业生的选留与接收工作;

四、负责科级以下(含科级)党政干部的考核、聘任工作;

五、负责干部、教师和其它专业技术人员的奖惩,负责管理范围以及党政管理干部的培训工作;

六、负责下乡支教青年教师、干部的选派和管理工作;

七、负责校内教职工出国(境)的政审工作;

八、负责全校教职工人事统计报表工作;

九、负责全校教职工工作证、校微的发放工作;

十、完成处领导交办的其他工作。

劳动工资科工作职责

一、负责全校固定工人(含全同制工人)的调配工作;

二、负责全校教职工工资、福利的管理和校内津贴的审核工作;

三、负责管理全校教职工考勤情况宜;

四、负责工人技术等级考试的组织申报工作;

五、负责教职工探亲报销路费和发放各种补贴、津贴的审批工作;

六、负责办理教职工退休、退职和延退手续;

七、负责办理伤、残、亡教职工善后及遗属抚恤和遗属生活补助等工作;

八、负责全校劳动监察工作,

九、办理职工的养老、失业保险和有关劳资福利的统计报表工作。

十、完成处领导交办的其他工作。

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