人民医院人力资源部干事职责

人民医院人力资源部干事职责

1.在科主任的领导下,协助完成人力资源部的相关工作。

2.负责建立健全人力资源工作程序及制度,确保人力资源工作符合医院发展方针并日趋科学化、规范化。

3.正确执行国家及上级机关主管部门有关人事、劳资、社保和外事的各项政策、法规。

4.依据国家既定劳资政策,负责做好职工工资套改和工资晋升、奖金、津贴、福利的审核发放工作,确保有效运行。

5.做好院内因公出国人员政审和因私出国人员的协议签定、协议公证等工作。

6.做好员工调动、离退休、辞职等相关的管理工作。

7.做好职工的退养、退休、退职等工作,做好伤、残、亡职工的抚恤工作。

8.负责各类人事方面的统计报表及有关文件材料的管理工作。

9.完成人力资源部各项管理制度和工作计划的执行情况,并及时汇总。

10.负责医院与外部组织或机构的人事协调工作。配合医院临床及职能部门做好人事服务工作。

11.协助主任做好中层干部考核、工作分析和员工培训等工作。

12.做好医院统一管理相关工作。

13.完成科主任交办的其他任务。

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篇2:学校人事干事岗位职责（10）

学校人事干事岗位职责(十)

二、负责档案的借阅,并严格把关。

三、及时准确向上级有关单位和部门提出所需的资料。

四、抓好安全措施,注意防火、防盗。

五、积极向有关领导提出档案管理中发现的问题,并提出解决办法。

六、熟悉业务,不断提高档案管理水平。

七、负责办理学校职改、干部年报、人事方面的报表工作以及职工进修培训方面的报表工作。

八、办理每月工资表的打印工作。

九、完成科领导临时交办的任务。

篇3:公路局人事老干干事岗位职责

公路管理局人事、老干干事岗位职责

一、认真贯彻执行上级颁布的有关人事档案、离退休职工工作的方针、政策和规定。

二、负责职工人事档案的整理、收集、装订、归档、转移、查阅、保管等工作。

三、协助分管副科长做好离退休职工工作有关规章、制度、决定等的落实,确保离退休职工有关待遇落到实处。

四、及时收发处理、保管上级和管理局有关离退休职工工作的各类文件,组织离退休职工学习有关文件、资料。

五、及时整理离退休职工工作的各类基础资料,确保各类数据真实、准确,及时填报有关统计报表。

六、做好离退休职工活动室的日常管理和各类资产的登记管理工作,组织开展各种娱乐和健身活动。

七、协助科长、副科长做好离退休职工福利和慰问品的发放,积极参加各种送温暖活动。

八、积极协助离退休职工家属和原工作单位做好疾病就医、医疗费报销及去世后的善后事宜。

九、积极做好本科室新闻宣传报道工作

十、完成领导交办的其他各项工作任务。

篇4:公路局劳资干事岗位职责

公路管理局劳资干事岗位职责

一、认真贯彻执行上级颁布的有关劳动工资工作的方针、政策和规定。

二、建立健全工资基金管理台帐,收集、整理、积累各种劳动工资资料,做好劳动工资统计月、季、年报表的统计上报工作。做好归档和档案整理,保密工作。

三、负责基层各单位工资及各类津、补贴的审核、审批工作。

四、做好职工的调资晋级和离退休职工增加离退休费的工作,及时办理各类人员职务职称变动后的增资审核审批工作。

五、办理职工病、事、婚、丧、探亲假和女职工生育合同假的审查、审批和登记工作。

六、根据会议决定,办理职工调动、退休、病故善后处理工作。

七、做好职工技术等级及复退军人的工资套改工作。

八、负责人事劳资管理系统的日常维护和数据更新工作。

九、认真处理劳动工资方面的来信来访,参与劳动工资的工作调研及检查,及时反馈人员工资信息。

十、完成领导交办的其他工作。

篇5:公路局社会保障干事岗位职责

公路管理局社会保障干事岗位职责

一、贯彻落实上级有关社会保障的法律法规、政策和规定。负责职工基本医疗、养老、失业、工伤、生育保险的申报、核定、缴费。

二、负责职工养老保险手册、失业保险手册、工伤保险手册的办理、填写、核对、保管工作。

三、负责职工医疗保险手册、个人医疗卡的办理和个人账户的核对,做好退休职工异地安置就医手续的办理和住院费用的报销工作。

四、负责合同制职工退休手续的办理和退休工资的申领,做好工伤事故的鉴定申请、工伤保险待遇的申领及职工生育保险费用的报销工作。

五、监督检查局属各单位各类社会保险基金的缴纳,转移及各种保险待遇的申领工作。

六、认真做好职工社会保障方面的来信、来访接待工作。

七、完成领导临时交办的其他工作。