高温低温作业制度

一、目的

为使高温、低温条件下作业正常,减少对职工身体影响,从而保证生产的稳定运行,制定本制度。

二、实用范围

实用于公司的生产作业范围

三、工作职责

1、生产管理部为高温、低温作业的归口管理部门,负责高温、低温作业制度的监督管理。

2、生产设备科为高温、低温作业的日常管理部门,负责高温、低温作业的日常检查,负责作业点高温、低温作业组织的评价。

3、各生产车间和作业管理部门负责高温、低温作业的日常管理。

四、管理原则

1、坚持以人为本,保证高温、低温作业职工的身体健康。

2、坚持预防为主的方针,做好高温、低温作业的防护工作。

3、不断改善高温、低温作业条件,创造适宜的工作环境。

4、对经常接触高温工作的职工放发高温补贴。

五、作业内容管理

1、各生产单位应做好夏天防高温工作,减少和避免职工中暑。

2、各生产单位应做好冬天的防寒工作,减少和避免职工冻伤。

3、各生产单位应做好冬天管道、阀门、仪表等防冻保温工作。

4、备煤车间受煤坑、煤塔处冬天应有取暖条件,保障生产正常。

5、炼焦车间焦炉地下室、换向室、调火值班室处应有降温条件或通风条件。

6、对经常接触炼焦炉受高温影响的工种,安排工作时应合理调度,避免职工因时间较长而中暑。

7、炼焦车间捣固、筛焦楼等处冬天应有取暖条件。

8、各厂、车间职工在受限空间温度较高的地点工作时,应尽量改善通风条件,工作时有监护人。

9、在接触高温可能产生炀伤的工作时应有防护措施。

10、在冬天气温较低时,从事高空作业应有防寒措施。

六、管理要求及考核

1、各生产单位对高温、低温工作点应进行充分辨识和评价,并按评价结论采取有效的防护措施,如因工作安排不当而使职工中暑、炀伤、冻伤,每次处罚责任单位1000元,第一责任人承担200元。

2、因违章指挥作业而使职工中暑、炀伤、冻伤,每次处罚违章指挥责任人2000元,情节严重,按安全管理相关制度进行处罚。

七、本制度自下发之日起执行。

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篇2:高温作业管理制度

1一般规定

1.1高温作业系指工业企业和服务行业工作地点具有生产性热源,其散热量大于23w/m3.h或84kj/m3.h的车间;或当室外实际出现本地区夏季室外通风计算温度时,工作场所的气温高于室外2℃或2℃以上的作业(含夏季通风室外计算温度>30℃地区的露天作业,不含矿井下作业)。[在生产劳动过程中工作地点平均WBGT指数>25℃的作业。]

1.2高温作业场所综合温度应符合GBZ2-20**《工作场所有害因素职业接触限值》的要求。

1.3建设项目的职业卫生设计应符合GBZ1-20**《工业企业设计卫生标准》中有关防暑的要求。

1.4用人单位应认真贯彻“预防为主、防治结合”的方针,采取保障人身健康的措施,并对防暑降温工作进行监督检查。

1.5防暑降温设备应有专人管理,按时检修维护,每年在暑季前检维修一次,并进行效果评价,制定切实可行的使用办法和管理制度。

2技术措施

2.1应尽量实现机械化、自动化,改进工艺过程和操作过程,减少高温和热辐射对员工的影响。

2.2应对高温作业场所进行定时检测,包括温度、湿度、风速和辐射强度,掌握气象条件的变化,及时采取改进措施。

2.3对封闭、半封闭的工作场所,热源尽可能设在室外常风向的下风侧,对室内热源,在不影响生产工艺过程的情况下,可以应用喷雾降温。当热源(炉子、蒸汽设备等)影响员工操作时,应采取隔热措施。

2.4高温作业场所的防暑降温,应首先采用自然通风,必要时使用送风风扇、喷雾风扇或空气淋浴等局部送风装置。

2.5根据工艺特点,对产生有害气体的高温工作场所,应采用隔热、强制送风或排风装置。

2.6对于高温环境中的狭小房室,应有良好的隔热措施,使室内热辐射强度小于700W/m2、气温不超过28℃。

3保健措施

3.1对高温作业员工应进行上岗前和入暑前的职业健康检查。凡有心血管疾病、中枢神经系统疾病、消化系统疾病、严重的呼吸、内分泌、肝、肾疾病患者,均不宜从事高温作业。

3.2发现有中暑症状患者,应立即到凉爽地方休息,除进行急救治疗和必要的处理外,还应到职业病诊断机构诊疗。

3.3对高温作业者,应按有关规定供给含盐清凉饮料,并符合卫生要求。

3.4对热辐射强度较大的高温作业员工,应提供符合要求的防护用品,如防护手套、鞋、护腿、围裙、眼镜、隔热服装、面罩等。

4组织措施

4.1从事高温作业的员工应有合理的劳动休息制度,根据气温变化,适当调整作息时间,尽量避免加班加点。

4.2高温作业的分级应符合GB4200《高温作业分级》的规定,对高温超标严重的岗位,应采取轮换作业等办法,尽量缩短一次连续作业时间。

4.3高温作业场所应设有工间休息室。休息室应隔绝高温和辐射热,室内有良好的通风,休息室内气温应低于室外气温,设有空调的休息室室内气温应保持在25~27℃。

篇3:高温作业防护制度

1、编制要点

明确高温作业防护管理制度目的、依据。

明确高温作业防护管理工作的负责部门、责任人。

确定高温作业的工作场所、工序、产生原因、防护措施。

明确高温作业的危害及程度。

明确高温作业的防护措施及管理办法。

2、范例

高温作业防护管理制度

为搞好本单位高温作业的安全防护工作,保障员工人身健康和安全,使企业管理规范化、制度化,根据《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律法规的要求,特制定本制度。

1、本规定适用于本单位的所有员工和外来施工人员。

2、由职业健康管理部门负责本单位高温作业防护管理制度的实施与监督。

3、首次参加高温作业的人员,必须经过相关培训才能上岗。

4、凡是新、改、扩建工程的防暑降温措施,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。

5、高温车间应采取有组织的自然通风,合理安排进风口和排放口。

6、企业对产生高温的作业场所每年至少进行一次检测,每三年进行一次职业危害现状评价,并将检测和评价结果予以公布。

7、在高温作业场所附近,应设置员工休息室。

8、按规定给高温作业人员提供茶水、淡盐水、人丹、风油精等清凉饮料及防暑药品。

9、给高温作业人员发放符合国家规定要求的劳动保护用品,如阻燃服、护目镜、面罩等。

10、企业应安排接触高温的从业人员定期进行职业健康检查,并建立员工职业健康监护档案。

11、职业病的管理和诊断按国家有关规定标准执行。对疑似或已确诊的职业病患者应进行积极治疗。