质检部安全生产职责

企业质检部的安全生产职责

(一)负责对原料、中间制品、成品进出厂的分析检验和调查,发现原材料不合格或不符合安全、消防、卫生要求,要及时上报厂部和通知安全技术部。

(二)深入车间现场进行检验工作时,必须了解和掌握岗位安全操作规程,防止发生人身事故。

(三)按照"四不放过"的要求,分析调查因原材料的危险因素造成事故的原因,提出整改意见,并报告安全技术部。

(四)指导化验室、危险化学品库进行学习和掌握原材料的化学性能及应急处理和救护措施。

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篇2:某酒店人资质检部部门职责

酒店人资质检部部门职责

慨述:

人资质检部是对酒店人力资源开发和质量监督管理的重要职能部门,主要负责对酒店员工进行人事管理和工作绩效考评。日常工作内容包括人事建制、劳资定级、招工用人、组织协调、培训激励、后勤保障和质量监控等。

人力资源始终是酒店最宝贵的无形资产。人资质检部要能用以人为本、服务全局的思想开展工作。信奉"没有满意的员工,就没有满意的顾客",始终围绕"提高人,尊重人,激励人,爱护人",为经营管理和员工福利而努力,积极创造公正严明、团结拼搏的企业文化氛围。

职权及管理范围:

1、人事管理。(人事聘用、考核、变动、建档建制)

2、培训管理。(制定培训考核方案和计划;组织、参与各部门员工培训考核总结工作)

3、劳资管理。(制定工资、奖金等福利分配方案,并审核实施)

4、后勤管理。(负责员工宿舍、食堂管理及相关劳动保障工作)

5、团队文化建设(负责酒店宣传板、内部报刊的编辑发行及组织相关员工文娱活动)

6、质检监控(组织、编定并实施质量检查方案)

7、与其它部门协调沟通及其它相关工作。

人资质检部部门架构图:

人资质检部经理

人资员

员工食堂员工宿舍

附:人员定编

人资质检部经理1

员工食堂领班1

食堂服务员4

宿舍管理员1

篇3:某酒店人资质检部经理岗位职责

大酒店人资质检部经理岗位职责

(1)依据国家人事劳动的方针政策与法规,本酒店制定的经营目标和管理要求,组织制定酒店人力资源开发的长远规划及年度计划。

(2)建立、健全酒店的人事考核、劳动工资、员工福利、纪律管理、员工培训等方面的各项规章制度,并组织实施。

(3)合理设计酒店组织机构及岗位,负责掌握人力市场信息,平?人才供需关系,做好员工招聘、调配工作,做到人尽其才,才尽其用。

(4)组织制定劳动工资管理办法及分配方案,严格工资基金管理。搞好员工福利及劳动保护工作,改善员工工作环境与条件。

(5)依据酒店经营目标,服务质量。编制《酒店质量检查标准》及相关的规章制度,并协同各职能部门进行质量监督管理工作。定期作出质检报告及相关奖惩处理。

(6)监督员工食堂管理、宿舍管理工作。