广告系统产品经理岗位职责

2024-05-03 阅读 2038

广告系统产品经理岗位职责

广告系统产品经理主要职责:

1.负责搜狐集团广告系统的产品规划,工作内容涵盖行业动向分析、竞争对手动态监控、竞品调研分析,并提炼出相应的产品规划和策略;

2.负责搜狐集团广告系统涉及的全部子系统(效果广告系统、代理商系统、运营管理系统、经营分析系统等),工作内容涵盖产品原型设计、PRD文档撰写等;

3.负责产品落地实施及产品质量把控,工作涉及产品需求文档评审、与RD沟通技术实现细节、制定开发排期计划、把控项目整体进度和质量及阶段性成果汇报,确保系统的稳定性和高效运行;

4.负责搜狐集团广告效果数据分析,挖掘变现效率可提升点,并落实为产品优化及迭代策略;

5.配合平台/系统相关的运营工作,与用户建立高效的沟通机制,收集和梳理用户反馈,及时调整产品策略,进行功能升级优化。

任职资格:

1.本科以上学历,2年以上商业产品相关经验,对互联网效果广告、流量变现等有较深的认知;

2.具备较强的数据分析能力、独立规划设计复杂逻辑框架的产品能力,以数据和技术驱动的思维主导产品体系建设;

3.良好的原型制作、产品文档撰写能力,Axure等原型制作工具使用时间不少于1年;

4.主动工作意识性强,有责任心,对交付的任务能够高质量完成;具有良好的分析问题和解决问题的能力,对解决具有挑战性问题充满激情,具备承担压力的能力;

5.有一定技术背景优先,熟练使用SQL语言进行数据库相关操作、能够使用Python等语言进行脚本化数据分析。

6.有过一二线互联网公司背景,待过三年以上经验,有做过广告系统产品的规划涉及。负责搜狐全媒体平台资源打通后【包括:搜狐媒体(PC:门户,移动端:搜狐新闻客户端APP,手机搜狐网,搜狐汽车)、搜狐视频(PC&移动端)、千帆直播、搜狐自媒体平台、VR等】新的商业产品的创新与探索工作(如:新的广告形式的创新,商业产品开发,以及优化现有的广告产品),对整个集团未来的商业化变现起到支撑作用,核心团队。集团商业部目前总经理一名,直接向营销VP汇报,下属几个不同团队,分别负责上述资源的商业化探索与变现工作,团队以商业产品/运营/广告系统开发/算法/资源管理等方向为主。主要职责:

1.负责搜狐集团广告系统的产品规划,工作内容涵盖行业动向分析、竞争对手动态监控、竞品调研分析,并提炼出相应的产品规划和策略;

2.负责搜狐集团广告系统涉及的全部子系统(效果广告系统、代理商系统、运营管理系统、经营分析系统等),工作内容涵盖产品原型设计、PRD文档撰写等;

4.负责搜狐集团广告效果数据分析,挖掘变现效率可提升点,并落实为产品优化及迭代策略;

5.配合平台/系统相关的运营工作,与用户建立高效的沟通机制,收集和梳理用户反馈,及时调整产品策略,进行功能升级优化。

任职资格:

1.本科以上学历,2年以上商业产品相关经验,对互联网效果广告、流量变现等有较深的认知;

2.具备较强的数据分析能力、独立规划设计复杂逻辑框架的产品能力,以数据和技术驱动的思维主导产品体系建设;

3.良好的原型制作、产品文档撰写能力,Axure等原型制作工具使用时间不少于1年;

5.有一定技术背景优先,熟练使用SQL语言进行数据库相关操作、能够使用Python等语言进行脚本化数据分析。

6.有过一二线互联网公司背景,待过三年以上经验,有做过广告系统产品的规划涉及。

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篇2:绩效测评超标准:广告部经理

广告部经理绩效测评超标准

被测评人:测评人:

测评日期:测评时段:

*业务工作

1.根据总经理办公会议精神,制定企业年度广告投入计划。

2.组织人员对企业产品进行全面的市场调查研究。

3.与营销部门联合对企业目标市场进行人文、地理、风俗、政府、法律、经济等综合因素进行调查研究。

4.根据从调查研究中取得的信息制定目标市场广告计划。

5.组织搜集竞争者市场推广宣传信息,综合企业产品特征,选用最具竞争力广告宣传方式。

6.根据目标市场特性,选择最佳宣传媒体。

7.根据目标广告内容接受程度,设计新颖独到的广告内容。

8.合理调整内部人员,形成一个科学的、有层次的人员结构。

9.制定部门员工教育、培训计划、培养、训练管理人员,为企业发展储备人才。

10.编制部门预算计划,并督促有效地执行。

11.及时与有关部门进行必要的工作联系,使工作协调一致。

12.正确理解企业工作目标、指示和方针,制定适当的实施计划。

13.做到至少每月召开两次部门会议,努力促使信息交流。

14.定期走访相关客户或合作伙伴,并提供交互意见的场所,努力进行宣传广告活动。

15.以企业内外信息为基础,在正确分析后,提出明确的活动方针。

16.及时掌握竞争者新产品情报,并与企业销售情况做比较,从中吸取经验。

17.掌握企业产品的市场占有率,并提出针对不同地区的明确开拓方针。

18.正确向下属说明工作目标及其重要性。

19.参观与企业产品有关的产品展示会,了解企业产品在业界的优劣程度。

20.为了适应新的需要或形势,很快的、有弹性地改变原有决策。

21.热衷于吸收与工作相关的情报和新知识。

22.遇到重大事务时,及时召集下属通过会议的方式传递有关信息,并总结集体智慧,做出正确决策。

23.参与对经营有重大影响的大型项目或课题的知识、监督与管理。

*管理监督

1.管理企业广告制作质量。

2.监督媒体对企业广告投放量。

3.严格控制广告费用的过度支出。

4.监督媒体对企业广告的投放质量。

5.组织人员对广告投放效果进行跟踪调查,及时调整广告量和广告内容,以达到广告发布的最佳效果。

6.领导上令行禁止,确保目标与计划的实现。

7.用人上发挥个人所长,调动各类人员的积极性,形成集体合力。

8.有效地进行团队管理工作,共同有效地完成各项任务。

9.监督管理部门内各项管理制度。细则的执行与实施。

10.鼓励下属相互协作的精神。

11.妥善处理工作中的失败与临时追加的任务,督促各项工作及时、圆满完成。

12.了解下属人员的需求与动机,正确引导他们的行为。

13.正确确立部门工作计划与目标,帮助下属选择好个人目标,使个人目标与组织目标相一致。

14.放手让下属去工作,鼓励他们相互协作的精神。

15.洞悉经营方针、政策、计划要点,并使下属周知。

16.为提高下属积极性,经常考虑福利保健问题。

17.向下属分配工作适量,具备明确的工作质量要求和时间限制。

18.随时掌握下属的心理状态,了解他们的需求、希望、问题与困难,并针对不同需求实施不同的解决方案。

*指导协调

1.即使知道广告制作部门,是广告内容与制作质量合符需要。

2.指导下属有目的地进行市场调查工作,使调查工作目的明确有序。

3.协调各广告发布商之间的关系,保证广告投放时间准确。

4.协调市场推广部门工作,使广告与产品推光广工作同步进行。

5.正确、及时使用物质刺激和精神鼓励两种手段,有效地调动下属的工作积极性。

6.积极训练、教育下属,提高他们的工作技能和素质。

7.教育下属了解企业各方面的政策和规章。

8.及时指出下属工作中的失误,并提出正确的改正方案。

9.致力维持良好的内外部人际关系,使工作顺利进行。

10.注意工作目标管理,使工作协调有序进行。

11.准确的向有关部门传递自己在企业外部取得的信息。

12.使各自的专业领域同整个组织之间维持良好的平?。

13.留心下属工作情况,,并热情指导,帮助下属提高综合素质。

14.当下属取得成功或取得某些成绩时,能肯定并当面赞许。

15.真诚地与下属谈其绩效、工资报酬、升迁机会等员工关心的问题。

16.当下属犯错误时,很有建设性的与其讨论,了解原因,制订改进措施,树立下属信心。

17.在分析问题和寻求解决问题方案时,能充分考虑下属的意见。

18.能找出下属的专长和优点,根据组织需要,合理安排其职能,使其才能得到更好的发挥。

19.充分认识下属相反的意见和建议的重要性,为达成目标,虚心接受下属各方面的建议与意见。

20.经常考虑到与其他部门的关系,使部门间的工作协调一致。

21.集体在做一件事时,如出现茫然无头绪且做的一团糟时,能很快的召集下属,重新定义每个人的责任和目标。

22.带头遵守一切工作制度。

23.领导和聚合部门人员,努力朝着企业目标方向前进。

*审查报告

1.提出企业广告发布年度计划报告。

2.提出企业广告季度更换计划报告。

3.提出广告制作方案与内容分析报告。

4.提出广告发布渠道分析报告。

5.提出广告费用控制与预算报告。

6.提出广告发布信息反馈报告。

7.提出广告调整方案报告。

8.审查市场专项调查报告。

9.审核广告制作质量与内容。

10.审核媒体广告宣传能力。

11.审核信息反馈效果调查报告。

12.工作总结报告及时、准确、真实。

13.编制和保存各类信息和报告材料。

14.细心听取各有关人员关于工作情况的报告,并给予相应的指示。

15.审核部门工作成绩是否达到预期目标或计划要求。

16.收集、整理、分析、编制、保存各类信息和市场销售报告。

篇3:企业广告部经理岗位职责

企业广告部经理岗位职责范例

任职资格

基本要求

1.学历

大学本科以上,具有广告管理、公共关系、市场营销等专业知识

2.专业经验

三年以上广告管理工作经验

3.个人能力要求

沟通能力、协调能力、创新能力等

广告系统产品经理岗位职责

篇2:绩效测评超标准:广告部经理

篇3:企业广告部经理岗位职责

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