1、根据客户的需求,整合公司资源为客户提供品牌推广方案,并协调各部门落实执行;
2、维护客户关系,并积极拓展新客户,持续为客户提供有竞争力的营销策略服务;
3、完成公司制定的销售任务并协助团队完成目标。
岗位要求:
1、有1年以上互联网或广告行业销售工作经验,有家居类客户优先。
2、了解业内数据分析等各类通用工具、方法、及应用策略;
3、逻辑及思路清晰,有较强沟通协作能力、文档撰写能力;
4、良好的职业道德、素养及操守,乐于尝试新鲜事物。
5、经验不足者可先任销售助理
广告销售经理助理岗位职责
篇2:人力资源人事助理岗位职责
人力资源总监/行政人事副总/总裁助理 负责公司行政人事规划设计,体系建设,流程建设,通过一系列措施的实施,能够对公司行政人事规范管理产生中长期影响。
1.具备系统的企业管理理论知识,能够搭建起公司战略规划、预算管理、绩效管理,形成体系,对公司中长期发展产生影响。
2.指导公司行政管理工作,指导人力资源工作,打造公司办公管理的平台,体系管控的枢纽。
3.懂管理、会培训、能指导,能够把完善的管理理论转化为企业实际的运用。
4.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规。
5.很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心。
6.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
7. 协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则,协调各部门的工作关系;文笔流畅;负责各项大型活动会议的总体规划与管理。 负责公司行政人事规划设计,体系建设,流程建设,通过一系列措施的实施,能够对公司行政人事规范管理产生中长期影响。
1.具备系统的企业管理理论知识,能够搭建起公司战略规划、预算管理、绩效管理,形成体系,对公司中长期发展产生影响。
2.指导公司行政管理工作,指导人力资源工作,打造公司办公管理的平台,体系管控的枢纽。
3.懂管理、会培训、能指导,能够把完善的管理理论转化为企业实际的运用。
4.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规。
5.很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心。
6.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
7. 协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则,协调各部门的工作关系;文笔流畅;负责各项大型活动会议的总体规划与管理。
篇3:执行活动执行助理岗位职责
活动执行助理 上海丝芭文化传媒集团有限公司 上海丝芭文化传媒集团有限公司,SNH48,丝芭传媒,丝芭 岗位职责:
1、负责公司经纪部门活动的前期策划和执行工作;
2、负责完成相关活动的对内对外沟通工作;
3、负责对物料、设备、人员进程组织及现场管理;
4、完成领导安排的其他事宜。
任职要求:
1、大专以上学历,广告、公关、营销等相关专业;
2、1年以上活动执行/通告执行经验,同行业相关工作经验优先;
3、有管控现场及应急处理事务能力,具备较强的组织活动能力和创新能力;
4、具有较强的语言表达能力及抗压能力,能接受不定时出差。
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