营销副总经理(事业部副总经理) 职责描述:
1、协助事业部总经理执行公司营销策略并对区域目标市场开拓进行策划;
2、制定本区域营销计划、分解销售目标,对本区域的全年经营任务负责;
3、拓展行业大客户资源,支持团队重大项目;
4、销售团队的管理;
5、搜集市场趋势、需求变化、竞争对手和客户信息,负责与同行业建立良好的合作关系,进行资源整合;
6、制定团队年度销售费用预算以及控制方法。
任职要求:
1、全日制本科以上学历,市场营销相关经济管理类专业;
2、8年以上安防、系统集成、电子信息等相关行业销售管理从业经验;知名企业相关岗位工作经验者优先;
3、具有武警行业项目运作经验者优先考虑;
4、性格稳健、成熟、开朗;具有良好的人格魅力;抗压能力强;
5 、有优质的全国性或地方性(南方)客户资源,市场开拓思路清晰;
6、具备较强的团队管理、资源整合的能力,以及较强的市场洞察力及开拓力;
7、富有激情,敢于创新与挑战,极强的团队合作精神,勇于承担业绩压力,心态稳定;
8、积极主动,心智成熟,个性圆融,思路清晰,执行力强,注重结果。
职责描述:
1、协助事业部总经理执行公司营销策略并对区域目标市场开拓进行策划;
2、制定本区域营销计划、分解销售目标,对本区域的全年经营任务负责;
3、拓展行业大客户资源,支持团队重大项目;
4、销售团队的管理;
5、搜集市场趋势、需求变化、竞争对手和客户信息,负责与同行业建立良好的合作关系,进行资源整合;
6、制定团队年度销售费用预算以及控制方法。
任职要求:
1、全日制本科以上学历,市场营销相关经济管理类专业;
2、8年以上安防、系统集成、电子信息等相关行业销售管理从业经验;知名企业相关岗位工作经验者优先;
3、具有武警行业项目运作经验者优先考虑;
4、性格稳健、成熟、开朗;具有良好的人格魅力;抗压能力强;
5 、有优质的全国性或地方性(南方)客户资源,市场开拓思路清晰;
6、具备较强的团队管理、资源整合的能力,以及较强的市场洞察力及开拓力;
7、富有激情,敢于创新与挑战,极强的团队合作精神,勇于承担业绩压力,心态稳定;
8、积极主动,心智成熟,个性圆融,思路清晰,执行力强,注重结果。
篇2:营销执行副总岗位职责
集团营销副总裁(执行总裁) 岗位职责
1. 制定公司的营销目标和发展战略,把握公司在行业中的发展方向,完成公司在行业中的市场定位并及时提供市场反馈,完成公司的年度业绩目标。
2. 制定和实施年度市场计划和产品计划,管理监督公司营销费用的规划、使用和控制工作。
3. 制定并实施各项目部产品体系及营销策略、地区覆盖策略及推广计划,并监督计划的执行和评估。
4. 制定公司品牌管理策略,建设品牌管理体系,处理各类品牌危机,提升和维护公司品牌形象;
5. 负责公司各分子公司日常经营的指导和管理,参与各地市场的开拓、重要渠道管理等日常工作;
6. 负责公司营销管理团队和核心业务团队的体系建设、人员招聘、能力培养、绩效激励和日常管理。
7. 与集团公司其它业务板块保持良好的协作关系,有效整合内部和外部资源,助力实现工作目标。
8. 重视长期的企业文化建设,以正确的价值观领导和鼓舞团队,建设一支具有拼搏精神的营销团队。
任职资格
1. 本科及以上学历教育背景,MBA优先考虑;
2. 15年以上工作经验,5年以上市场营销管理岗位工作经验,2年以上数据营销工作经验,4年以上企业高层管理岗位工作经验;
3. 对市场营销工作有深刻认知;有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;
4. 较强的观察力和应变能力,出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。
5. 积极进取,责任心强;高度的工作热情,良好的团队合作精神;
6. 熟练操作办公软件;优秀的英语听、说、读、写能力。 岗位职责
1. 制定公司的营销目标和发展战略,把握公司在行业中的发展方向,完成公司在行业中的市场定位并及时提供市场反馈,完成公司的年度业绩目标。
2. 制定和实施年度市场计划和产品计划,管理监督公司营销费用的规划、使用和控制工作。
3. 制定并实施各项目部产品体系及营销策略、地区覆盖策略及推广计划,并监督计划的执行和评估。
4. 制定公司品牌管理策略,建设品牌管理体系,处理各类品牌危机,提升和维护公司品牌形象;
5. 负责公司各分子公司日常经营的指导和管理,参与各地市场的开拓、重要渠道管理等日常工作;
6. 负责公司营销管理团队和核心业务团队的体系建设、人员招聘、能力培养、绩效激励和日常管理。
7. 与集团公司其它业务板块保持良好的协作关系,有效整合内部和外部资源,助力实现工作目标。
8. 重视长期的企业文化建设,以正确的价值观领导和鼓舞团队,建设一支具有拼搏精神的营销团队。
任职资格
1. 本科及以上学历教育背景,MBA优先考虑;
2. 15年以上工作经验,5年以上市场营销管理岗位工作经验,2年以上数据营销工作经验,4年以上企业高层管理岗位工作经验;
3. 对市场营销工作有深刻认知;有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;
4. 较强的观察力和应变能力,出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。
5. 积极进取,责任心强;高度的工作热情,良好的团队合作精神;
6. 熟练操作办公软件;优秀的英语听、说、读、写能力。
篇3:项目招商副总岗位职责
项目招商运营副总 1、年龄:40岁以下;
2、地域要求:郑州、河南本地工作,对郑州市场环境比较了解;
3、岗位要求:10年以上商业/文化营运与招商工作经验,3年以上同等职位工作经验;有商家资源者优先。精通各类商业/文化地产运营模式;商业项目招商管理;熟悉各类商业项目运作各阶段流程、商务条件谈判方式技巧;了解商业地产政策及市场信息;零售行业品牌动态;具备优秀的公关能力和组织协调能力,丰富商务谈判经验及品牌商户资源积累。 1、年龄:40岁以下;
2、地域要求:郑州、河南本地工作,对郑州市场环境比较了解;
3、岗位要求:10年以上商业/文化营运与招商工作经验,3年以上同等职位工作经验;有商家资源者优先。精通各类商业/文化地产运营模式;商业项目招商管理;熟悉各类商业项目运作各阶段流程、商务条件谈判方式技巧;了解商业地产政策及市场信息;零售行业品牌动态;具备优秀的公关能力和组织协调能力,丰富商务谈判经验及品牌商户资源积累。
相关制度职责