新媒体运营经理(童装品牌) 美特斯邦威 上海美特斯邦威服饰股份有限公司,有范,美特斯邦威,美特斯邦威上海,美邦,美特斯邦威 职责描述:
1、负责公司互联网新媒体平台:微信、微博、小红书、抖音、今日头条等日常运营及推广工作;
2、能够独立运营微信公众号,策划与提供优质、有高度传播性的内容;
3、挖掘和分析用户需求、使用习惯、情感及体验感受,及时掌握新闻热点,有效完成专题策划活动,并及时有效的与粉丝互动;
4、紧跟微信及其他新媒体平台发展趋势,探索微信运营模式。
5、网感好,创意优,执行力强,有良好的策略思考能力并能独立撰写方案,一定程度掌握图片处理软件
任职要求:
1、思维活跃,善于创新,对品牌调性有良好的把控能力,能快速、精准的提供文案支持,擅长撰写品牌文案、媒体文案、营销类产品文案等;
2、善于挖掘产品设计点,能够对产品进行直观、感性、富有吸引力的描述,实现商品描述的多样化、内容化、风格化;
3、有服装行业媒体资源,有社群推广经验;
4、有童心,想象力丰富,脑洞大。
篇2:童装设计师岗位职责
童装设计师 上海睿发服饰有限公司 上海睿发服饰有限公司,polo sport,sheareas,上海睿发服饰有限公司,睿发 1、了解市场流行趋势,每季企划前进行市场调研、了解市场的发展方向、特点,包括面辅料信息、流行资讯的收集;
2、掌握产品的风格定位。根据公司主打产品风格定位,参与制定系列产品的策划案(市场需求)和季度设计策划案、年度设计策划案;
3、按照本产品线的时间进度表,及时完成款式设计及面料的打色和辅料的调样。并针对每款的需求跟踪到位,直到成衣完成;
4、从设计稿确认环节开始,对样衣完美性负责,样衣确认大货后对版型、工艺、面辅料的确认,并对在过程中发生的状况进行协调;
5、把握系列面辅料的开发、调样,采集与设计稿中相对应的面辅料;
6、合理安排成衣外包、外协的产品开发工作,并对大货过程中进行确认控制;
任职要求:
1、本科以上学历,服装设计相关专业,有海外留学或者工作背景工作经验佳;
2、五年以上知名品牌童装设计经验,三年以上大中型服装公司同岗位工作经验为佳,具备敏锐的市场触;
3、熟悉面辅料、服装配饰、色彩及搭配,了解服装生产流程及制作工艺;
4、能独立完成产品定位、产品结构规划并且组织实施;
5、具备良好的沟通能力及团队精神。
篇3:童装销售主管岗位职责
海南FILA童装大店长/销售主管 斐乐服饰有限公司关联公司 斐乐服饰有限公司关联公司 岗位职责:
1、负责各区域销售目标的监督执行,并完成公司的销售任务。
2、负责所辖区域内销售情况的跟进,并及时的作出分析,掌握各类产品的经营状况,提出促进销售的合理建议。
3、负责根据公司实际到货、销售情况,对产品促销提出建议。
4、负责定期的巡店,发现其中的问题,并及时的解决。
5、负责定期对管理人员做相应的培训和指导,包括陈列、产品知识、销售技巧、服务等。
6、负责所辖区域内部人员的日常管理,包括招聘、工作程序阐述、培训、考勤、考核和激励工作。
7、通过周例会的形式与下属沟通、解决工作期间存在的问题。
任职要求:
1、3年以上零售批发行业销售管理工作经验;
2、较强的数据分析能力、沟通能力;
3、有高端生活时尚品牌装的销售管理工作经验者佳;
4、大专以上学历。
相关制度职责