活动执行专员岗位职责
活动执行专员职位描述
岗位职责:
1、组织策划各种大型公关活动,如车展、新品发布会、酒店展会等中小型活动;
2、洞悉活动及客户市场,根据市场的动态、客户要求,能独立完成活动策划案撰写提案;
3、提出活动策划的基本概念,完成活动策划、活动创意、配合执行部进行项目执行;
4、负责所有策划方案执行的跟踪督导;
5、搜集市场活动信息以及竞争对手活动信息,提升公司活动质量和整体策划能力;
任职要求:
1、大专以上学历;
2、1年以上活动策划经验;
3、具有媒体、广告、公关会展相关策划从业背景、或者汽车活动、销售背景优先考虑;
4、熟练应用办公软件及PPT制作。具备良好的沟通能力,能承受工作压力,有积极进取的精神,接受挑战。
制度大全 www.qIquha.com.com篇2:煤矿周五安全活动执行规范
某某煤矿周五安全活动执行规范
某某煤矿周五安全活动执行规范
基层各单位、机关各部室:
周五安全活动日是我矿传统的安全教育形式,是开展安全形势教育、安全技能培训、分析总结安全工作经验教训、提高职工安全素质的重要课堂和阵地。为了提高安全教育活动日质量,推进安全教育工作规范化,特制定下发《某某煤矿周五安全活动执行规范》。
一、规范安全教育活动的意义
安全工作是煤矿“天”字号工程,是精细化管理必须涵盖的内容。在全矿上下集中精力治理“三违”,查找员工不规范行为的同时,必须认真审视和纠正安全教育和管理中的问题。制定和落实《某某煤矿周五安全活动执行规范》,就是为了防止和杜绝在安全教育中的随意性,减少缺斤少两现象,增强安全教育的针对性、操作性和可溯性,使安全教育活动趋于规范化、标准化、精细化。
二、安全教育目标
一是把安全教育的时间固定下来,减少无序现象;二是安全教育内容丰富起来,减少传输教育内容短斤缺两的现象;三是在继承上不断创新,减少照本宣科和随意的现象;四是倡导人性化教育,减少生硬、刻板的现象。真正使安全教育产生实实在在的效果,成为安全生产的保险带。
三、安全教育活动的规范
1、主持人。安全教育活动的主持人是单位党政主管。其对单位安全教育工作总负责。
2、备课。单位党政主管要在每月初排好安全教育计划,确定主讲人,由主讲人提前备课,备课内容要紧密结合本单位工作、现场及职工思想实际,找出应该解决的问题,有的放矢地将上级部署的安全教育内容、上级下达的文件和通报职工应知应会的知识及技能培训、案例教育等有序地整合在一起,做到备课记录专本专用,教育材料保存完好,项目不遗漏,文字工整,条理清楚,教育活动的组织落实留有轨迹。
3、时间。严格按照规定时间开展周五安全教育活动,时间统一规定:井下单位上午9:30,下午5:00。地面单位上午9:00,下午4:00。不得随意更改时间,确有特殊情况,应以书面报告报安全教育主管部门批准。安全教育活动时间不得低于30分钟,每周一要提前将安全教育活动时间通知到职工。
4、签到。安全教育活动开始前,主讲人要先进行点名,由职工自己签到,掌握到会和缺会的人员情况后,必须要求参会职工集中精力,正规坐好,不得随意外出和大声喧哗,保持会议肃静。
5、宣誓。安全教育活动开始后,要组织职工起立,面对安全幸福栏集中进行宣誓。宣誓词是:保证矿井安全生产是我的崇高职责,为了企业整体利益,为了个人生命安全,为了家庭幸福安康,我一定恪尽职守,遵章守纪,规范作业,文明生产,确保安全!宣誓人:×××。宣誓时,主讲人领誓,所有人员以同一方向,举起右手,作拳头状,拳心向前,与眉宇一齐,宣诵誓词要态度端正,声音洪亮,保持严肃。
6、主讲。进行安全教育时,主讲人要语言简炼,用语文明,条理清楚,突出主题,让职工听得清楚、记得牢靠、理解明晰。主讲人要在会议末段留有5至10分钟时间,让职工发言提问和互动交流。形成听讲结合,上下互动。
7、记录。单位要为所有参会职工统一配齐安全教育记录本和记录用笔,在安全教育活动时,都要详细记录安全教育的时间、地点、主讲人及主讲内容,会议结束后,记录本由单位统一保管,整齐地摆放到笔记柜,下次活动时再由专人负责发放。职能部门要定期进行检查,看职工会议记录是否完整,是否与主讲人教育的内容相符。
8、抽考。活动结束时,主讲人要根据讲过的内容,抽出至少5名职工提问,看掌握的程度,对回答不出来或半知半解的,要留下来进行重点辅导,保证人人全面掌握。矿巡视人员可按主讲内容随机抽考,每有一人(次)不及格,扣单位内审考核5分。
9、补课。凡因休班和请假没有参加正常安全教育活动的,一律在会后三天内进行补课,补课形式要与正规会议一致,不得随意简述和弄虚作假。补课笔记和补课记录与正式活动标准要求一致。
10、督导。矿级领导和部门负责人,要对各单位安全教育情况进行指导和督察,同时,每月全程参与单位安全活动一次,并主持教育效果的抽考和考核,抽考结果纳入矿统一考核。(分工联系单位见附1)
11、检查。政工部、安监部、经管部、群工部要抽出专人,对各单位每周的安全教育活动情况进行巡视和检查,月末与安全内审情况结合在一起,进行综合评估,奖优罚劣。
四、考核
1、安全教育活动日规范的具体考核由安全内审小组负责。各单位应根据本规范制定详细的贯彻落实措施,高标准、高质量、不折不扣地将本规范落实到位。
2、矿内审小组要进行动态检查。对不符合规范要求的,要及时提出整改意见,对连续出现问题的单位要进行通报批评。
3、每月底由政工部牵头召开一次安全教育活动情况综合评估会议,对基层各单位的安全教育情况,按照《某某煤矿安全教育活动日规范评估考核标准》(见附2)分别评出三个优秀和三个较差单位并实施奖罚。优秀单位给予党政主管200元奖励,较差单位给予党政主管200元处罚。年度内三次被评为较差单位的,矿将严肃追究其单位党政主要负责人责任。
篇3:活动执行细则范文
日常活动评分细则【1】
关于举办“求是精神与浙大人”青年教职工演讲比赛的通知各院级党委、直属党总支、分党委,各院级工会:
为全面落实校党委的工作部署,广泛深入开展以知校、爱校、荣校为主题的宣传教育活动,进一步营造弘扬求是精神,建设一流大学的文化氛围,校党委宣传部和校工会决定在105周年校庆和五四青年节期间联合举办求是精神与浙大人青年教职工演讲比赛。现将有关事项通知如下:
一、参赛办法
1、参赛对象:40周岁以下的青年教职工(青年教授联谊会成员可不受此限)。
2、参赛名额:各院级单位至少选派一名选手代表本单位参赛;各附属医院选派一名选手参赛。
3、请各单位于**年4月15日前将参赛选手名单报校工会办公室(详见附件一)。联系人钱正君,联系电话,电子信箱。
二、日程安排
1、预赛时间:**年5月10日(周五)下午2:00---晚上;地点:校工会二楼活动室。
2、决赛时间:**年5月17日下午(周五)2:00---4:30;地点:永谦学生活动中心小剧场(玉泉校区)。
决赛时,将组织现场观众。同时要求有选手进入决赛的单位负责组织至少40名师生员工观看(座位自选),届时各校区工会办将安排校车接送(具体上车时间、地点另行通知)。
三、评选、奖励办法
1、聘请校内外有关领导和专家组成评委会
(7人)。
2、预赛由评委按评分(评分标准详见附件二),按去掉最高分和最低分后的平均值即为选手得分;依据选手得分高低选出16名优胜者参加决赛。
3、决赛时,将根据评委评分(规则与预赛相同)加上选手所获现场观众支持分得出选手最后得分(详见附件二)。
4、本次比赛设一等奖2名,二等奖5名,三等奖9名。获奖选手由学校颁发证书和奖品,参赛选手均赠送纪念品一份。
四、其它
1、优秀演讲稿将在《浙江大学报》和《浙大教工》上刊登,并将向省级以上公开发行报刊推荐发表。
2、对决赛进行全程录音、录像,并在校广播电视台播出。
附件一:青年教职工演讲比赛报名表
附件二:青年教职工演讲比赛评分细则
青年教职工演讲比赛评分细则
一、评委评分标准
分演讲内容、语言表达、形象风度、综合印象四部分对演讲选手进行评分。满分为100分。
1、演讲内容:35分。要求演讲内容紧扣弘扬求是精神,树浙大人形象这一主题,格调积极向上,富有真情实感。
2、语言表达:25分。要求脱稿演讲,语言规范,口齿清晰,普通话标准,表达流畅,激情昂扬。
3、形象风度:25分。要求衣着整洁,仪表大方,举止得体。
4、综合印象:15分。由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价。
二、观众支持分值计算办法
主持人在现场手持分贝仪。
每一位选手演讲结束后,主持人当场宣布根据现场观众掌声所测得的分贝值。该分贝值乘以20%所得出的分值,即为该选手所获得的观众支持分。
举例:如选手所得观众掌声的分贝值为60,其观众支持分则为60×20%=12分。
社团日常活动评分细则【2】
为保证我校社团活动健康、有序的开展,对社团的评价更加公平、公正,特制定规范。以下每项满分为5分,完全符合要求得5分,不能完全符合要求得3分,不符合要求不得分。
一、活动筹备
2、活动申请(小计15分)
提前一周上交活动申请5分
活动申请表认真填写无缺项5分
活动时地变更时及时通知监察部人员5分
3、会场布置及物品准备(小计10分)
会场物品摆放整齐有序5分
会场物品准备得当5分
二、活动举办
1、活动人员安排分配情况(小计10分)
活动责任分工明确、组织内部无混乱5分
突发状况解决及时、妥当5分
2、活动现场情况(小计30分)
活动内容准备充分、进行连贯5分
活动形式、内容等有创新5分
观众参与热情高、反馈良好5分
现场秩序良好5分
能保持现场整洁、无物品损坏5分
按活动计划完成、并能达到预期效果
5分
4、活动后续工作(小计10分)
前期宣传工作善后情况5分
后期有新闻、调查问卷等相关宣传
5分
三、活动总结
1、活动总结情况(小计15分)
活动总结及时上交5分
活动总结填写认真、属实5分
共青团哈尔滨工业大学(威海)委员会
2011年03月01日活动总结中能总结出活动缺点及不足5分
哈尔滨工业大学(威海)星级社团考核条例
根据社团近一年来各方面的表现情况,哈尔滨工业大学(威海)定于年终选出星级社团,按照社团考核分数由高到低依次排序,分为五星级(社团总数的15%)、四星级(社团总数的20%),普通级(社团总数的55%)和拟注销社团(社团总数的10%)。同时有针对性的对五星级社团和某方面表现较好的社团予以表彰,即十佳社团评比及单项奖表彰工作。通过社团评优,一方面给辛辛苦苦办活动的社团一个展示自己的机会和平台;另一方面奖励做出特别贡献的社团。
第一章总则
【第一条】哈尔滨工业大学(威海)社团联合会为给社团增加展示机会,奖励发展较好社团,督促引导其它社团的良性发展,根据近一年来社团各方面的表现情况,于年终选出星级社团,同时有针对性的对某方面表现较好的社团予以表彰,特制定此条例。
第二章评选基本要求
【第二条】社团成立满一年,社团负责人会议及其他社团集体活动签到率达到90%以上,社团监督报告和监督结果优秀率在80%以上;
【第三条】社团组织机构健全、工作制度完善、每年有工作计划、工作总结、活动材料齐全(活动申请表上缴情况,社团工作手册使用的情况等);
【第四条】社团积极开展校内外活动,主题新颖,内容丰富健康,形式活泼多样,宣传工作及时到位,活动受到广大师生好评,在校内外影响较大;
【第五条】社团负责人每学期挂科门数不超过两门。
第三章评选依据
【第六条】各社团需按要求上报书面总结材料,及相关佐证材料;
【第七条】基础分将由社团日常活动在社团联合会的相关纪录情况计算得出;
【第八条】发展分由各社团平时上交规定材料情况,社团工作手册利用情况及与会情况决定。
第四章评选程序
【第九条】社团联合会根据星级社团评分细则完成社团基础考核评分工作,并进行网络公示;分数由三大部分组成:基础分,发展分和社团互评分
以下是计分细则:
总分=日常活动分*70%+(发展分+互评分)*30%+鼓励分
(一)日常活动分(基础分)(100分)
根据本学年内社团举办所有活动的监察结果评定,为活动平均分,即基础分(满分为100分)
(二)发展分(满分55分)
1.加分项目
(1)社团有网站、博客、QQ群等内部交流平台者,加5分;
(2)本学年内举办内部活动、内部培训或其它形式的交流次数较多者给予加分,3次以上加5分,5次以上的加10分,7次以上15分,上限15分。
(3)社团联合会网站活动新闻上传情况,每次为1.5分,上限为15分;
(4)活动形式有改进或有创意者,酌情加1~5分不等,上限5分;
(5)参加迎新晚会、毕业晚会等学校联欢晚会者加2分,上限为6分;
(6)与其他社团协作共同举办活动者加1分,上限为4分;
(7)社团能够积极争取社会赞助,并对赞助方履行承诺,酌情加5~10分不等,上限10分;
(8)积极向社联提出合理化建议并被采纳,每项(次)加1分。上限5分;
2.减分项目
(1)社团不按时上交社团注册表、纳新申请及总结、换届申请及总结、财务明细表,缺少一项扣5分;无上限;
(2)社团有市级以上的负面新闻的一次扣20分;无上限;
(3)社团进行校外活动不交安全协议书的一次扣5分;出现安全故障的一次扣15分;
(4)社团负责人大会缺席一次扣5分,人数不全扣2分;无上限;
(5)社联物品损坏严重者扣5分,迟还者扣2分;无上限;
(三)互评分(35分)
由所有社团的社团负责人进行互评投票,每个社团负责人都必须对所有的社团进行投票打分,最后算出每个社团的平均互评分,互评分满分为45分
(四)鼓励分
(1)社团获当年市级或省级以上奖励的加1.5分;上限为1.5分;
(2)社团主要负责人以社团名义获得当年市级或省级以上奖励,加1.5分;上限为1.5分;
(3)社团活动有特色,影响大,校外宣传好,在市级以上(含市级)媒体宣传报道的,加1分,上限为2分;
【第十条】根据基础分考核、审核结果确定候选社团名单(前35%),并要求社团上交相应评选材料,然后由社联根据社团上交材料计算其发展分和鼓励分,并将其发到网站,三天之内若有社团发现有误,应准备好相关材料找社联监察部更正,三天之后发现一律无效。
【第十一条】基础分,发展分和鼓励分确定以后,由社联办公室联系各社团负责人,发给每个负责人一张社团互评表,让所有社团负责人进行互评,最后计算出各个候选社团的互评分。
【第十一条】最后由总分公式计算出各候选社团总分,前15%者即为5星级社团。
第五章附则
【第十二条】具体评选标准及办法,如与星级社团评比分数计算细则不同,应以当年网站公布为准。
【第十三条】对于排名长期居于五星级的社团,将从项目化评定、品牌活动支持、场地物品借用等各方面予以优先考虑;
共青团哈尔滨工业大学(威海)委员会
2011年03月01日
篇4:某某煤矿周五安全活动执行规范
某某煤矿周五安全活动执行规范
基层各单位、机关各部室:
周五安全活动日是我矿传统的安全教育形式,是开展安全形势教育、安全技能培训、分析总结安全工作经验教训、提高职工安全素质的重要课堂和阵地。为了提高安全教育活动日质量,推进安全教育工作规范化,特制定下发《某某煤矿周五安全活动执行规范》。
一、规范安全教育活动的意义
安全工作是煤矿“天”字号工程,是精细化管理必须涵盖的内容。在全矿上下集中精力治理“三违”,查找员工不规范行为的同时,必须认真审视和纠正安全教育和管理中的问题。制定和落实《某某煤矿周五安全活动执行规范》,就是为了防止和杜绝在安全教育中的随意性,减少缺斤少两现象,增强安全教育的针对性、操作性和可溯性,使安全教育活动趋于规范化、标准化、精细化。
二、安全教育目标
一是把安全教育的时间固定下来,减少无序现象;二是安全教育内容丰富起来,减少传输教育内容短斤缺两的现象;三是在继承上不断创新,减少照本宣科和随意的现象;四是倡导人性化教育,减少生硬、刻板的现象。真正使安全教育产生实实在在的效果,成为安全生产的保险带。
三、安全教育活动的规范
1、主持人。安全教育活动的主持人是单位党政主管。其对单位安全教育工作总负责。
2、备课。单位党政主管要在每月初排好安全教育计划,确定主讲人,由主讲人提前备课,备课内容要紧密结合本单位工作、现场及职工思想实际,找出应该解决的问题,有的放矢地将上级部署的安全教育内容、上级下达的文件和通报职工应知应会的知识及技能培训、案例教育等有序地整合在一起,做到备课记录专本专用,教育材料保存完好,项目不遗漏,文字工整,条理清楚,教育活动的组织落实留有轨迹。
3、时间。严格按照规定时间开展周五安全教育活动,时间统一规定:井下单位上午9:30,下午5:00。地面单位上午9:00,下午4:00。不得随意更改时间,确有特殊情况,应以书面报告报安全教育主管部门批准。安全教育活动时间不得低于30分钟,每周一要提前将安全教育活动时间通知到职工。
4、签到。安全教育活动开始前,主讲人要先进行点名,由职工自己签到,掌握到会和缺会的人员情况后,必须要求参会职工集中精力,正规坐好,不得随意外出和大声喧哗,保持会议肃静。
5、宣誓。安全教育活动开始后,要组织职工起立,面对安全幸福栏集中进行宣誓。宣誓词是:保证矿井安全生产是我的崇高职责,为了企业整体利益,为了个人生命安全,为了家庭幸福安康,我一定恪尽职守,遵章守纪,规范作业,文明生产,确保安全!宣誓人:×××。宣誓时,主讲人领誓,所有人员以同一方向,举起右手,作拳头状,拳心向前,与眉宇一齐,宣诵誓词要态度端正,声音洪亮,保持严肃。
6、主讲。进行安全教育时,主讲人要语言简炼,用语文明,条理清楚,突出主题,让职工听得清楚、记得牢靠、理解明晰。主讲人要在会议末段留有5至10分钟时间,让职工发言提问和互动交流。形成听讲结合,上下互动。
7、记录。单位要为所有参会职工统一配齐安全教育记录本和记录用笔,在安全教育活动时,都要详细记录安全教育的时间、地点、主讲人及主讲内容,会议结束后,记录本由单位统一保管,整齐地摆放到笔记柜,下次活动时再由专人负责发放。职能部门要定期进行检查,看职工会议记录是否完整,是否与主讲人教育的内容相符。
8、抽考。活动结束时,主讲人要根据讲过的内容,抽出至少5名职工提问,看掌握的程度,对回答不出来或半知半解的,要留下来进行重点辅导,保证人人全面掌握。矿巡视人员可按主讲内容随机抽考,每有一人(次)不及格,扣单位内审考核5分。
9、补课。凡因休班和请假没有参加正常安全教育活动的,一律在会后三天内进行补课,补课形式要与正规会议一致,不得随意简述和弄虚作假。补课笔记和补课记录与正式活动标准要求一致。
10、督导。矿级领导和部门负责人,要对各单位安全教育情况进行指导和督察,同时,每月全程参与单位安全活动一次,并主持教育效果的抽考和考核,抽考结果纳入矿统一考核。(分工联系单位见附1)
11、检查。政工部、安监部、经管部、群工部要抽出专人,对各单位每周的安全教育活动情况进行巡视和检查,月末与安全内审情况结合在一起,进行综合评估,奖优罚劣。
四、考核
1、安全教育活动日规范的具体考核由安全内审小组负责。各单位应根据本规范制定详细的贯彻落实措施,高标准、高质量、不折不扣地将本规范落实到位。
2、矿内审小组要进行动态检查。对不符合规范要求的,要及时提出整改意见,对连续出现问题的单位要进行通报批评。
3、每月底由政工部牵头召开一次安全教育活动情况综合评估会议,对基层各单位的安全教育情况,按照《某某煤矿安全教育活动日规范评估考核标准》(见附2)分别评出三个优秀和三个较差单位并实施奖罚。优秀单位给予党政主管200元奖励,较差单位给予党政主管200元处罚。年度内三次被评为较差单位的,矿将严肃追究其单位党政主要负责人责任。
篇5:煤矿周五安全活动执行规范
某某煤矿周五安全活动执行规范
基层各单位、机关各部室:
周五安全活动日是我矿传统的安全教育形式,是开展安全形势教育、安全技能培训、分析总结安全工作经验教训、提高职工安全素质的重要课堂和阵地。为了提高安全教育活动日质量,推进安全教育工作规范化,特制定下发《某某煤矿周五安全活动执行规范》。
一、规范安全教育活动的意义
安全工作是煤矿“天”字号工程,是精细化管理必须涵盖的内容。在全矿上下集中精力治理“三违”,查找员工不规范行为的同时,必须认真审视和纠正安全教育和管理中的问题。制定和落实《某某煤矿周五安全活动执行规范》,就是为了防止和杜绝在安全教育中的随意性,减少缺斤少两现象,增强安全教育的针对性、操作性和可溯性,使安全教育活动趋于规范化、标准化、精细化。
二、安全教育目标
一是把安全教育的时间固定下来,减少无序现象;二是安全教育内容丰富起来,减少传输教育内容短斤缺两的现象;三是在继承上不断创新,减少照本宣科和随意的现象;四是倡导人性化教育,减少生硬、刻板的现象。真正使安全教育产生实实在在的效果,成为安全生产的保险带。
三、安全教育活动的规范
1、主持人。安全教育活动的主持人是单位党政主管。其对单位安全教育工作总负责。
2、备课。单位党政主管要在每月初排好安全教育计划,确定主讲人,由主讲人提前备课,备课内容要紧密结合本单位工作、现场及职工思想实际,找出应该解决的问题,有的放矢地将上级部署的安全教育内容、上级下达的文件和通报职工应知应会的知识及技能培训、案例教育等有序地整合在一起,做到备课记录专本专用,教育材料保存完好,项目不遗漏,文字工整,条理清楚,教育活动的组织落实留有轨迹。
3、时间。严格按照规定时间开展周五安全教育活动,时间统一规定:井下单位上午9:30,下午5:00。地面单位上午9:00,下午4:00。不得随意更改时间,确有特殊情况,应以书面报告报安全教育主管部门批准。安全教育活动时间不得低于30分钟,每周一要提前将安全教育活动时间通知到职工。
4、签到。安全教育活动开始前,主讲人要先进行点名,由职工自己签到,掌握到会和缺会的人员情况后,必须要求参会职工集中精力,正规坐好,不得随意外出和大声喧哗,保持会议肃静。
5、宣誓。安全教育活动开始后,要组织职工起立,面对安全幸福栏集中进行宣誓。宣誓词是:保证矿井安全生产是我的崇高职责,为了企业整体利益,为了个人生命安全,为了家庭幸福安康,我一定恪尽职守,遵章守纪,规范作业,文明生产,确保安全!宣誓人:×××。宣誓时,主讲人领誓,所有人员以同一方向,举起右手,作拳头状,拳心向前,与眉宇一齐,宣诵誓词要态度端正,声音洪亮,保持严肃。
6
、主讲。进行安全教育时,主讲人要语言简炼,用语文明,条理清楚,突出主题,让职工听得清楚、记得牢靠、理解明晰。主讲人要在会议末段留有5至10分钟时间,让职工发言提问和互动交流。形成听讲结合,上下互动。
7、记录。单位要为所有参会职工统一配齐安全教育记录本和记录用笔,在安全教育活动时,都要详细记录安全教育的时间、地点、主讲人及主讲内容,会议结束后,记录本由单位统一保管,整齐地摆放到笔记柜,下次活动时再由专人负责发放。职能部门要定期进行检查,看职工会议记录是否完整,是否与主讲人教育的内容相符。
8、抽考。活动结束时,主讲人要根据讲过的内容,抽出至少5名职工提问,看掌握的程度,对回答不出来或半知半解的,要留下来进行重点辅导,保证人人全面掌握。矿巡视人员可按主讲内容随机抽考,每有一人(次)不及格,扣单位内审考核5分。
9、补课。凡因休班和请假没有参加正常安全教育活动的,一律在会后三天内进行补课,补课形式要与正规会议一致,不得随意简述和弄虚作假。补课笔记和补课记录与正式活动标准要求一致。
10、督导。矿级领导和部门负责人,要对各单位安全教育情况进行指导和督察,同时,每月全程参与单位安全活动一次,并主持教育效果的抽考和考核,抽考结果纳入矿统一考核。(分工联系单位见附1)
11、检查。政工部、安监部、经管部、群工部要抽出专人,对各单位每周的安全教育活动情况进行巡视和检查,月末与安全内审情况结合在一起,进行综合评估,奖优罚劣。
四、考核
1、安全教育活动日规范的具体考核由安全内审小组负责。各单位应根据本规范制定详细的贯彻落实措施,高标准、高质量、不折不扣地将本规范落实到位。
2、矿内审小组要进行动态检查。对不符合规范要求的,要及时提出整改意见,对连续出现问题的单位要进行通报批评。
3、每月底由政工部牵头召开一次安全教育活动情况综合评估会议,对基层各单位的安全教育情况,按照《某某煤矿安全教育活动日规范评估考核标准》(见附2)分别评出三个优秀和三个较差单位并实施奖罚。优秀单位给予党政主管200元奖励,较差单位给予党政主管200元处罚。年度内三次被评为较差单位的,矿将严肃追究其单位党政主要负责人责任。