音响研发工程师岗位职责
招聘要求:
1、两年以上相关研发设计工作经验2、熟悉音箱、功放、灯光等及音响周边产品的基本功能与构造,对产品研发流程有一定的了解3、熟悉研发流程、有一定的管理能力、了解相关产品的结构、能熟练使用专业绘图软件、测试软件、测试仪器等;4.善于思考分析问题、敢于承担责任、有一定的专业技能、善于沟通、理解能力强、思维活跃、工作细心细致、有责任心、善于团队协作、有一定的表达能力
岗位职责:1.研发新产品,改善旧产品,引入新工艺,改进旧工艺;2.根据上级要求研发新的项目,并提交预计项目完成时间;3.根据实际情况及时更新研发进度,尽量缩短研发时间;4.研发设计相关图纸一旦确定,及时申购或发外加工,进度跟进;5.根据采购回复时间及时跟进物料打样进度确保准时;6.打样回来及时检查物料的数量、质量等是否符合要求;
制度大全-www.Qiquha.com.com篇2:酒店工程部音响工程师工作职责4
酒店工程部音响工程师岗位职责4
一、岗位名称:音响工程师
二、直接上级:工程部经理
三、直接下级:无
四、岗位职责:
1、熟悉所有音响设备的技术状况,学习维修技术,掌握维修技能。
2、服从分配,严格按照各项操作规程及规章制度完成音响设备系统的大、中、小修和日常音响设备的检修和保养工作,并认真填写检修记录。
3、负责协助工程部经理制定音响系统设备的年、季、月度检查计划。日常维护保养计划、预防性维修计划并实施。
4、负责提交音响设备备件的申购计划。
5、负责组织安排完成音响派工单的维修任务,并做好记录。
6、与其它班组或部门协调合作
7、完成上级交办的其它工作事项。
五、任职条件:
1、高中以上文化程度。
2、经过音像播放专业培训,对电子设备有广泛的了解,能熟练地运用电声设备,熟悉一般电气的安全操作规程,有一定的电工基本知识。
3、工作认真负责,吃苦耐劳,有较好的协作精神,纪律性强。
4、从事实际工作5年以上。
5、最佳年龄25-40周岁。
篇3:酒店音响工程师岗位职责和任职条件
酒店音响工程师岗位职责及任职条件
一、岗位名称:音响工程师
二、直接上级:工程部经理
三、直接下级:无
四、岗位职责:
1、熟悉所有音响设备的技术状况,学习维修技术,掌握维修技能。
2、服从分配,严格按照各项操作规程及规章制度完成音响设备系统的大、中、小修和日常音响设备的检修和保养工作,并认真填写检修记录。
3、负责协助工程部经理制定音响系统设备的年、季、月度检查计划。日常维护保养计划、预防性维修计划并实施。
4、负责提交音响设备备件的申购计划。
5、负责组织安排完成音响派工单的维修任务,并做好记录。
6、与其它班组或部门协调合作
7、完成上级交办的其它工作事项。
五、任职条件:
1、高中以上文化程度。
2、经过音像播放专业培训,对电子设备有广泛的了解,能熟练地运用电声设备,熟悉一般电气的安全操作规程,有一定的电工基本
3、工作认真负责,吃苦耐劳,有较好的协作精神,纪律性强。
4、从事实际工作5年以上。
5、最佳年龄25-40周岁。
篇4:酒店音响工程师岗位职责（5）
酒店音响工程师岗位职责(五)
一、岗位名称:音响工程师
二、直接上级:工程部经理
三、直接下级:无
四、岗位职责:
1、熟悉所有音响设备的技术状况,学习维修技术,掌握维修技能。
2、服从分配,严格按照各项操作规程及规章制度完成音响设备系统的大、中、小修和日常音响设备的检修和保养工作,并认真填写检修记录。
3、负责协助工程部经理制定音响系统设备的年、季、月度检查计划。日常维护保养计划、预防性维修计划并实施。
4、负责提交音响设备备件的申购计划。
5、负责组织安排完成音响派工单的维修任务,并做好记录。
6、与其它班组或部门协调合作
7、完成上级交办的其它工作事项。
五、任职条件:
1、高中以上文化程度。
2、经过音像播放专业培训,对电子设备有广泛的了解,能熟练地运用电声设备,熟悉一般电气的安全操作规程,有一定的电工基本知识。
3、工作认真负责,吃苦耐劳,有较好的协作精神,纪律性强。
4、从事实际工作5年以上。
5、最佳年龄25-40周岁。
篇5:音响设计工程师岗位职责
岗位职责:
1.在广州公司培训后调宁波分公司做无线麦克风产品的推广和技术支持
2.协助销售工程师完成无线麦克风的销售工作
3.协助客户解决无线麦克风模块在嵌入客户产品开发过程中的各类问题
4.在推广过程发现产品的缺陷和不足,及时反馈给广州总公司进行产品改进
5.根据客户应用及要求,对后续产品开发提出前瞻性建议
任职条件:
1.电子、无线电相关专业,中专以上学历
2.掌握模拟和数字电路设计的知识,对无线通信有一定认识
3.了解无线麦克风的设计及应用,有实际设计经验优先
4.会使用示波器,音频分析仪,频谱分析仪,综合测试仪,网络分析仪等常用仪器
5.了解蓝牙,MP3,蓝牙设计及应用,有实际开发经验优先
6.有电瓶音箱设计经验优先
作风懒散,不能承受工作压力的请勿应聘此岗位,待遇看能力和工作效率定